業訓練や失業手当てはでるのですか? 社会人になりたてなので社会保険について教えてください!!
解決済み
者休業開始時賃金提出書の提出により算定された休業開始時賃金日額に 支給日数を乗じて得た額が15万円で、育児休業給付金の支給の対象となる 支給単位期間に事業主から支払われた賃金の額が3万円である場合、 当該支給単位期間「休業日数が180日に達した後の支給単位期間とする」に 支給されることとなる育児休業給付金の額は、4万5千円である × 答え7万5千円である どういう計算で7万5千円になるのでしょうか?
貰いたいと思ったのですが、 給付金はいくらなのか、また国保に加入するのか。色々と分からないので教えていただきたいです。 パートは月12万ほどで、社会保険に加入しています。 パートなので給付金はそこまでらもらえないんですかね?さらに国保なら保険の負担が増えますし、一人暮らしなので給付金だけで過ごすのはきついかな、と思うのですが… 親の扶養に入るつもりはないので、給付金だけで過ごすのが無理ならすぐに次の仕事につこう方思うのですが、それだと失業手当は全くもらえないんでしょうか?
回答終了
退職することになってしまいました。2/29で退職になりますが、過去2ヶ月分の給付金は申請しませんが、何か 手続きは必要でしょうか?社会保険免除についても同様で手続きはいりますか?
為手術 と抗がん剤治療で2度入院しました。 その間会社は退職ではなく、休職扱いにしてくれました。正直いつ復帰出来るか?わからない状態ですが 退院して傷病手当の手続きの書類を会社にお願いしたら、それは出来ないと… 会社はコロナ渦で仕事が減り、その為休職中と届けコロナ給付金を受け取っているそうです。 給付金は16000円×出勤日数 25日です もちろんわたしには1円も入ってきません その変わり社会保険や厚生年金のわたしの自己負担分も会社が負担しています。 このまま傷病手当をもらえず社会保険などを払ってもらっているのだから…と泣き寝入りするか? 違法で受け取ってるコロナ給付金だと国に話そうか? 考え中です。みなさんならどうされますか? どうぞ宜しくお願いします!
でしたっけ? その会社の社会保険に加入していた場合・・
付金については従来通り最初の1年だけなんですか?
用されて休業補償給付金が受け取れると思うのですが、 この労働者災害補償保険は会社の経営者は絶対に加入しないといけない保険なのですか? 無保険の会社ってあり得るのでしょうか? あと会社に休業補償給付金が振り込まれるのですか?本人に振り込まれるのですか? 労災で休業したのに労働者災害補償保険の休業補償給付金が貰えていないのは経営者がネコババしたということですか? ネコババは合法ですか?
詳しくは書けませんが、私自身の認識の甘さで、 申請時に嘘の申告をしてしまい、このままでは支給されてしまいます。 支給されていないうちに給付の停止というか、 申告の訂正をしようと思っていますが、 この件により私に対して罰則はありますか…? 言われるがままに軽はずみな行動をとってしまい反省しています… 保険給付金が欲しくての行動ではありません。 また当初から私にとってのメリットも一切なく 半分騙されて、犯罪の片棒を担がされてたように感じ、 違法だと強く認識した事で受給を停止したいのです。
育休を取得しました。 毎月の給与に対しては先月分まで社会保険料は免除されておりました。 ここまでは良いのですが、12月1日支給のボーナスは社会保険料が免除されていませんでした。 私の認識ではボーナス支給日以降も連続して1ヶ月以上育休を取得していたので、こちらも免除されるものだと思っておりました。 ボーナスに対する社会保険料の免除はもっと後になるのでしょうか? 本日最後の育児休業給付金の決定通知書を会社から頂いたので、明日以降給与担当にお尋ねしようかとは思っておりますが。
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