険は健康保険ではないと言うことですか???
解決済み
マンです!社会保険労務士の資格に興味を持ちました。 そこで、質問があります。 1:来年の受験に向け、予備校に通おうと思ってます! しかし、毎日残業が22:00まであるのですが、それだと予備校(TAC,LECなど)に通うことは難しいでしょうか?ちなみに、今通学されている方、授業は週何日ぐらいあるものなのでしょうか? お恥ずかしい話ですが、正直、仕事と勉強の両立ができるか不安です。 社会人で資格を取得されたみなさんはどういった勉強方法で取得されましたか?
0万円払うことにして、ここから社会保険料を国に支払い、もう一つの有限会社からは別に給料を10万円払うと言われました。 これは違法ではないですか?しかも有限会社は社会保険強制加入ですよね?
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とのもめごとや話合い等に付き添ったり(非弁行為は出来ないけれど誰か付添うだけで心強い点もあるかと思います)後、障害年金の相談など(過去に経験あり)受けたりなどをやってみたいと思うのです。田舎県の県庁所在市居住でその中では中心部に居住してますが電車で40分圏に大都市があります。 夫の扶養なので社会保険労務士会の年会費(年8万ほど)が払えるくらいプラス少々の収入があれば充分なのですがこういう仕事は需要見込めるでしょうか。
?時給800円で8時間未満の勤務時間です。最低何日出勤しないといけないでしょうか?お願いしますm(__)m
は離職票や源泉徴収票を退職者に送らず、問い合わせがあっても、社長は、嫌がらせの如く、会社に取りに来させるように言ったり、会計事務所に直接取りに行かせたり、社会保険の喪失手続きをしなかったりする会社で、私の手続きも同じようにされる可能性があり、とても不安で心配です。 精神的に限界で、体調不良のため辞め、いま通院をしています。 新しい健康保険証が早急に必要なのですが、社会保険の喪失手続きは会社が5日以内に行うようになっていますが、手続きを怠る恐れがあるので、自分で年金事務所に保険証と書類を送付することは可能でしょうか?
正社員
会社には下記2つがありません。 ・社会保険(雇用保険のみあり) ・有給休暇 これらの条件で調べてみると、どちらも会社は加入しなければならないことを知り、労働基準監督署に掛け合ってみるか悩んでいます。 悩んでいるのには理由があって・・・ ①労基に掛け合って本当に改善するのかどうか? ②会社の誰かがリークしたとバレるか? (労基が自らチェックに入ったことにしてくれると助かります) 今のままでは微妙な環境なので転職も考えていますが、これらが改善されるのだったら勤め続けたいと思っています。 これはあれこれ動かず転職(ちゃんとしたところを探す)したほうがいいでしょうか、それとも希望と覚悟を持って労基に掛け合った方がいいでしょうか? そんなの自分で決めないと、労基に聞けなどと思われるかもしれませんが、もし同じような状況になったことのある方、その他知識がある方などいらっしゃいましたら是非回答をお願いしたいです。
運営している温泉保養施設を会社の飲み会(忘・新年会等)で利用した支払い金額を偽装し、保養施設側からその会長にマージンとして金銭が支払われる行為は違法ですか?
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