なりそうですか？ よろしくお願いします。
解決済み
ぐ2年生になります。高校では来年からほとんどビジネス系の勉強になります。パソコンや簿記でほぼ商業です。 でもまだ将来の夢が決まってません。 あと、大学に行く気はないです。
回答終了
護師さんとの関係がとても悪いです。前までは看護師の方も比較的穏やかだったのですが、今は忙しいのかいつ もピリピリしています。 私の介護施設は特養ユニット型なのですが、看護師が3〜4人程しかおらず、夜はオンコール対応となっております。 以前は優しい看護師さん2人、いつも命令口調でイライラしているベテラン看護師1人いたのですが、優しい看護師の方は2人とも辞めてしまい、新しく入ってきた看護師さんは最初優しかったものの、ベテラン看護師を見て育ったせいか最近では同じように命令口調で話してきたりします。 その中でも我慢をして、きちんと働いてきていました。 しかし私も限度があり、イライラしてしまうことがあります。夜間転倒があった時にオンコールすると不機嫌に電話に出られ、「バイタルは大丈夫だけど、もしダメだった時の救急搬送の付き添いは誰が行くの？あなただよ？行けるの？他の利用者いるんだからいけないでしょ？じゃあ転倒出さないでくれる？」と怒られてしまいました。確かに転倒は私のミスです。しかし、救急搬送は宿直の方が行ってくれるはずですし、まずそこまで言わなくてもいいのではないかと、怒るにしてもいい方があるのではないかと思いました。 また、他にも介護の忙しい時間にきて、今起きたばかりの利用者さんを寝かせて！と言われ、処置後、パットちょっと濡れているから替えといてと言われたり…一時間前に取り替えたばかりなのに…それを伝えても「それとこれとは違うでしょ、濡れてたら取り替えるって意識を持って」と言われてしまいました。確かに替えることが当然なのかもしれませんが、その方は寝たきりで100歳を超えており、寝返りでも体にこたえそうで可哀想でした。 このようなことがあり、私も看護師に対してイライラきてしまい、最近では歯向かってしまいそうになります。 長い文章申し訳ありません。 看護師と介護士が良い関係になるいい方法などありますでしょうか？
代に社会人(２５歳以上)はいましたか？
なぜ、本当に必要とされる職業だけ給料がバカみたいに安いんですか？ 看護師とか介護士とか
が２つある人向けのものはないのでしょうか？ ちなみにユーキャンにはありませんでした。
そうでしょうか。バカでもできるのしょうか。 給料は安いし激務だけどやりがいあってやってます。どう返してやれば納得というか。今は介護も勉強した上で医療行為も行えます。看護師が見下す理由はなんでしょうか。
れる？働ける？ 看護師？介護士？ 一人でファミレスでお茶をしていたら、隣の席の女性2人の会話が聞こえました。 女性A:「で、その手どうしたの？」 女性B:「一昨日ケガしたの。利き腕でだから大変」 女性A:「だよねー。それじゃあ仕事できないよね？手洗いたくさんするし、細かいこと無理だよね？最近入ったって言ってたかわいいおじいちゃんに会えなくて寂しいね笑」 女性B:「私もそう思ったんだよ！それがさー、上司に報告したら、『何ができる？検温とかならできるよね？』って。あとは仕事しながらやってくしかないよねって」 女性A:「ひどくね？！ギプスしてる人を働かせるの？！」 女性B:「固定してる分には痛みもないし、担当医も濡らさなきゃいいって言ってたし」 たしかこんな話をしていました。 会話の流れから、看護師か介護士さんかなーって思ったんですが、そもそも利き腕をギプス巻いてるのに働けるものなのか？という点が気になって仕方がありませんでした。チラ見しましたが、ケガした女性は手のひらか前の腕半分くらいまで白いもので覆われていました。 部長や病棟長？レベルなら事務仕事もあるでしょうが、彼女らは若く、恐らくは現場の人間だと思います。 改めて質問です。 看護師、介護士で、利き腕をギプスしたまま働けるものですか？あの女性の職場がブラックなだけですか？
ルが常に響き渡り一日300回以上鳴る事も稀でない病棟勤務看護師です。 師長が変わり師長のやりたいだけで始まったPNSです。 １５人の患者を3人で見るので2チームあります。業務は看護師業務の他介護士業務も入るためオムツ交換30人分午前中1時間３０分 午後３０分 経管栄養15人分 昼 夕方分作り注入 入浴月 木 ８時45分から１３時頃までかかる。（３０名） ナースコール対応 物品補充 マウスケア15人 軟膏等の処置等を行っています。 ベテランが元々働き悪くさらにPNSになり勘違いしているのか仕事をせず指示のみ出している状況で実質2人で15人みているような感じです。入浴日はチーム1人ずつ看護師を入浴に行かせています。 コール対応に日々追われ、仕事量は増え、バタバタしている状況で疲弊している看護師が続々とでてきました。 この状況でPNSは可能ですか？ どうすれば可能になりますか？ 人員は増えません。業務量も減りません。 師長主任に掛け合いましたが、あなたたちがしなさい、だったら介護士の仕事あなたがしたら？と言われるばかりで解決になりません。 どなたか助言お願いします。
介護士や看護師はシフト制が多いと思いますが、旅行などを理由に5連休って簡単に取れますか？
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