「看護婦長」を含む質問（15ページ目）

ある産婦人科で、婦長さんとして長年勤務している、人が、居ます。看護資格を、持っていません。なのに、患者さんに注射したり、婦長として働いてます。で、障害者で...

いません。なのに、患者さんに注射したり、婦長として働いてます。で、障害者でも、ないのに、何？のかは、(母が、その産婦人科 で、お手伝いとして、働いてました。その時は私は、子供だったので、意味が理解出来なかったので)忘れましたが障害者の申告をしていて、お金を国？から騙して貰ってると、言ってました監査？か、何かの時に、それを聞きました。 免許なくて、看護師として、働きのは？法律違反？逮捕されますか？それを知ってる母や、私も、隠してるので、幇助？警察に？言うべきでしょうか？ 詳しい方？教えて下さい。

介護の仕事をしているものです。 先日施設内でコロナ陽性者が11名、職員6名出てしまいました。もちろん人手が足りないのはわかっております。ですが私も一昨日か...

まいました。もちろん人手が足りないのはわかっております。ですが私も一昨日から体調が悪く昨日は38.5熱が出てしまいコロナかと思い今日簡易検査キットで検査してみたところ陰性とでました。昨日の出勤時も抗原検査を施設の看護婦の人にしてもらいましたが陰性でした。ここからが質問の内容になるのですが、今現在も体調は悪いです。病院には日曜日ということで行けてもないです。ですが明日は人がいないため出勤してくださいと。インフルエンザの可能性もあるのに出勤させるのはおかしくありませんか？頭痛と鼻詰まりと嫌悪感を感じています。あと熱も37.3あります。どうでしょうか？

リクエストしてごめんなさい。あなたの質問を見て、答えさせてください 施設長が、車の免許のない准看護婦を置いているのは何故か？との、質問ですが… それはず...

の免許のない准看護婦を置いているのは何故か？との、質問ですが… それはずばり、准看護婦だからです。 運転免許より准看護婦の免許がある人が、必要だったからです。 運転免許なんて、今誰でも持ってますが、いざ看護師の免許となると、看護学校出て国家資格ですからね 病院なら正看護師でないとダメやけど、施設なら准看護婦で十分。何人か揃えたかで、国から補助金が出ます。 小さい施設で利用者が少ないなら、儲けも少ないでしょう。貰えるなら補助金は、すべて欲しいもんです。 送迎は、その人外してするしかないですね

実際に人事担当や、管理職の方に聞きたいです。 看護師です。うちの病棟は主任が現場のトップで「婦長室」というところに総婦長一人、婦長三人がいて、婦長三人が全...

のトップで「婦長室」というところに総婦長一人、婦長三人がいて、婦長三人が全体の部署を三等分して担当していて、ほぼ現場の主任が現場の事を取り仕切ってるかんじです。うちの主任はスタッフへの好き嫌いが強いのか、好きなメンバーにはとっても優しく、反対によく思われていないメンバーは、無視、キツい、話をよく聞いてくれないなどで、挙げ句悩んだメンバーはそのまま婦長室に行って退職や異動希望を名乗り出るといったことが多いところです。私が配属して３ヶ月経過しますが、私の前にいたスタッフもその主任が嫌だと数ヵ月で異動。そして、今度の５月にこの主任が原因で退職のメンバーが一人出てしまいました。 ふと、思うのは、こんなにスタッフがいつかないのに何故トップは主任に指導が入らないんでしょうか…。ただ、自分が可愛いだけ？それともそういう指導方法があるんでしょうか？ 上も親身になってくれてないようで、今度辞めてゆくスタッフが何か可愛そうです。(辞めたいと主任に話したら密室に閉じ込められてかなり言われていたようで。翌日泣きながら一睡もできず出勤したと顔色悪くして言っていました) 総婦長は「私からは主任には注意するとしたらあなたがいなくなってからです。」と言われたと、私に泣きながら話してきたのですが。もう何人も異動退職者が出たのに。これからも出る可能性が大きいのに。 こういう対処法ってアリなんですか？ 不思議で仕方ありません。

新人の医者とベテランの看護婦… どちらが院内では立場が上なの？ 年収が1億にも満たない庶民にもわかるように教えてください(^.^)

たない庶民にもわかるように教えてください(^.^)

看護師と医療事務はどちらが給料多いですか？ 公立病院の事務長(医療事務)と新卒看護師ではどちらが給料多いですか？ ちなみに、ある病院は新卒看護師で総額が月...

護師ではどちらが給料多いですか？ ちなみに、ある病院は新卒看護師で総額が月に３２万円ですが…

看護師で10年目。夜勤に入れてもらえません。 ９年間は外来をしながら救急外来の当直をしていました。1年前に病棟に異動になり平日は平均８人、休日は16人受け...

直をしていました。1年前に病棟に異動になり平日は平均８人、休日は16人受け持ちます。加えて入院患者さんが入ったときは、ほぼ自分が追加で受け持ちます。インシデントや患者さんの苦情は少ないです。人間関係ができていないかと思い、なじめるように話を合わせたりしており仕事上は露骨にいじわるはされません。夜勤が入れない理由を婦長に聞くと「緊急時の対応が不安」「話がわかりにくい」とまわりが言っていると言われます。誰が言っているかは教えてもらえません。夜勤ができないくらい病棟の仕事ができないのか、別の夜勤をさせられない理由があるのか悩んでいます。まわりの人の勤務表をみると個々で違います。深夜ばかり、準夜ばかりの人も数人おり、夜勤をやっている回数も個々で違います。新人はすでに夜勤に入っています。夜勤ができないからという理由で早番（6時から）と遅番ばかり入れられています。早番でも遅番でも患者さんの受け持ち数は同じです。このような体験をされた方はいますか？また看護師の方がいたら、この話どう思われますか？

私は看護師をしています。今の病院は13年勤務しています。 昔からいる看護師の実態が酷く今までずっと我慢をしていました。 内容はその看護師は仕事に来たらずっと

が酷く今までずっと我慢をしていました。 内容はその看護師は仕事に来たらずっと座ってナースコールも対応し ない。患者様に暴言を吐く。自分の嫌いな患者様の所にはなにがあっても行かない。先生や職員に対しても威圧的な態度をとる。などです。 その看護師のせいで辞めて行くスタッフを何人もみて来ました。 今回、ついに患者様からクレールが総婦長にあり注意をしたらしいのですが、その看護師は向こうが腹の立つ事をを言ったから言い返しただけと反論したそうです。 私もその看護師にはずっと威圧的な態度をとられていて、ずっと我慢をしていたのですが限界がきたのもあり患者様からのクレールの話も聞いたので勇気を出して総婦長にこのままで良いのかと言いました。 何人も良いスタッフが辞めて行き自分のやりたい放題でいつまで我慢をして怯えながら仕事をしなくてはいけないのかと。 すると総婦長から返ってきた言葉が、あの看護師はいくら注意しても治らないからそういう人だと思って接するしかない。と言われました。 それに対して私は、我慢が出来ない人は辞めろって事なのかと総婦長に聞いたところ、それは個人の自由。 でも、それで辞めて行く人は心の弱い人と言われました。 その言葉に私は愕然としました。 13年間働いてきたけど退職しようと考えてます。 どうして、あんな酷い看護師を野放しにしているのか？？ どうやったら改善されるのか？ 総婦長に言われた我慢出来ずに辞めるのは心の弱い人だと言う言葉がずっと心に引っかかってます。 弱い人間なんでしょうか？ 長文になってすいません。 色んな人の意見が聞きたくて投稿しました。

看護師されている方に質問です。 このコロナ禍の中で日々のプライベートでの外出の頻度は減りましたか？ たとえば休日に友達を遊びに誘うのを避けている、誘われて...

度は減りましたか？ たとえば休日に友達を遊びに誘うのを避けている、誘われても以前ほど応じられなくなった 務めている病院やクリニック、老人ホームなどから強く休日に外出を控えるように言われている 休日を家で過ごす事が多くなったなどなど··· コロナの情勢になってから窮屈に感じている事など教えてほしいですm(__)m わたしは今は持病のため、看護師が出来なくべつの職種で働いているのですが、体調が良くなって戻る時に休日に思うように出かけられなくなるのではないか？と不安に思っていて、体調が良くなったら（その時に今のコロナの社会がどうなっているのかわかりませんが···）看護師をまたやりたいけど、コロナ禍では働きたくないと正直思ってしまったり、また最近、身内の不幸で県外の実家の葬儀に参列するため休暇をほしいと婦長に相談したら『参列後、帰ってきても2週間休んでもらいたい···なかなか2週間は休ませられないな～』と言われたというナースさんの話も知り、実際の現場ではどうなのかな？と思っています 病棟、クリニック、特養、老健、デイなどの介護施設での看護師、訪問看護師などの働き方の形態でも違ってくると思うので、いろいろ教えていただきたいです。

看護師で40歳近くで年収700万は可能でしょうか？地方で。