労働環境が大きく変わってくると聞いたのですが本当ですか？ 定期的に休みが取れる診療科もあれば、馬車馬どころか奴隷のように休みなしで働かされる科もあると聞きました。 産婦人科や小児科は特に大変だと聞いております。
解決済み
なことをするんでしょうか？ 外来患者の受付、電話応対以外にパソコンで入力などするんでしょうか？Ｅｘｅｌは使うのでしょう？
いただきます。 ・皮膚科・眼科・耳鼻科・整形外科・産婦人科・精神科・緩和ケア・代謝科・診療所・外来・個人病院 の仕事内容と、長所短所について教えて下さい。 ・看護学校を卒業後上記の希望の科に就職できますか？ ・異動は頻繁にありますか？（ある場合は、何年ごとですか？） ・ハローワーク等で求人を見ていると、老人ホームの様な老人を対象とする看護の求人がほとんどですが、上記の様な科の求人は、あまりないのでしょうか？また、探す際、どうやって探せばよいのでしょうか？（ツテがほとんどと聞きましたがそうでしょうか？） ・上記の職種に就く場合は、大病院などで経験を積んでからでないとダメですか？ 是非コメントよろしくお願いし致します。
皮膚科医の先生が離島を旅行中 急性虫垂炎を発症した場合に 島の診療所の医師不在でドクターヘリが 他で出動中などの場合可能なのか？
回答終了
業しないと医師国家試験を受験できないのはなぜでしょうか？ 医師国家試験予備校から講師を招いて、国家試験の勉強ばかりしているような私大医学部卒でも医師国家試験に合格すれば医師になれるんだから、別に医学部を卒業していなくても医師国家試験に合格すれば医師になれる制度でいいのではないでしょうか？ 法学部を卒業していなくたって司法試験に合格すれば法曹資格が得られるわけだし。
科に予約とってもらえますか？ それとも科により変わりますか？ 以前は神経内科から皮膚科、精神科と予約とってもらえ紹介状なしでいけました。 これはどこでも共通でしょうか？ それとも科により変わる？または医師により変わるのでしょうか？ 因みに今回は皮膚科と泌尿器科に行きたいのですが、総合病院で見てもらいたい場合どちらかも近場に行き紹介状書いてもらいそこからもう片方予約とってもらうとかは可能でしょうか？
とか、やはり人命にかかわる花形の科もあれば 肛門科、泌尿器科、皮膚科、眼科などいまひとつ病院でもぱっと しない科もありますよね？ 医学部に入り、だいたいどの時点で自分の進む科を決めるの でしょうか？ また、「おれはぜったいに産婦人科しかいやだ」とか「いや、肛門科 こそ医師としての使命を果たせる場所だ」などといった議論が 飛び交ったりするのでしょうか？ 私は文系出身のためよくわかりません。 教えてください。
職場に報告をしましたが 自分で材料をかい自分で材料治療 大丈夫？のひとこともなく 早くできるように自分で練習してね！っていわれました 労災ではないのですか？ ケロイドになり結局保険をつかい薬をもらいましたがまだ やけどなおってません 自業自得ですか？ やり方をみせてもらいやってはならないこと確実に守りましたが 体調がわるかったせい！ 次へすすめと…あらたな機械を練習中ですがこわくてなりません 皮膚科のクリニックなので覚えなきゃならないのはわかりますが休憩なしの練習にはつかれはててます 皮膚科クリニックお勤めのかたそんなもんですか？
金（年収，手当て，福利厚生（家族へのものも含む），退職金，年金， 共済組合退会祝い金（一部血税））を考えた時， 「医師は，ゴミ収集の公務員に（平均の）生涯獲得賃金でさえも負ける」 と話した所， 彼はこう反論しました。 ①日当１０万円医師募集もある。それが月２０日働けばそれだけで月収２００万円（税込み）。そんな募集は結構ある。 ②医科は歯科に比べて患者の回転が良い。 歯科はちゃんと治療しようと思えば，一人３０分とか，かかり，診療報酬に見合わないが 例えば内科開業医などは 患者一人５分程度で回せるから 凄い数の患者をさばける。 ③地方ではまだまだ，例えば耳鼻科，皮膚科，眼科，整形外科，産婦人科などなど， 歯科に比べたら数える程しかない。 患者は溢れている。 ④歯科はレセプトチェックが都道府県の技官によってはとても厳しい。 「まっとうな請求」をしても，平均より少し高いだけで個別指導が入ったりして厳しい。 しかし医科はレセプトはフリーパスだ。 多少高めの点数請求があったとしてもレセプトが通ってしまう。 とのことでした。 医師の業務内容は言うまでもなく，余りに苛烈であり，責任も極めて重く，休みもなく，あったとしても常に勉強勉強で，常に拘束され，マクドナルド店長顔負けの深夜含む長時間労働，しかもマクドナルドと違って，仕事内容もあらゆる職種で最も高度であり，想像を絶する激務（単純作業の激務なのではなく，高度な意味での激務）です。 それを差し引いたとして， 「やはり医者は儲かる良い仕事」という友達の意見についてどう思われますか？ 上記①～④は正しいですか？
プンしたばかりの店舗のため常勤の医師はおらず、東京や大阪といった他店の医師を出張という形で呼んで運営をしているため、クリニックが開院している日は17日程度になります。 ですが私達が1ヶ月のうちに勤務しなければいけない日数は20日と雇用契約を結んでいるため、医師が来れない残りの3日間はスタッフのみが出勤し、院内の清掃や電話対応をして補っています。 面接のときには希望休は2日出して良いとスタッフ全員が説明を受け、入社しました。 ですが出勤日数＝開院日となるため自分の出した希望休がクリニックの開院日と重なった場合、有給を使うか欠勤扱いの２択と言われました。 また、有給がついていないスタッフは必然的に欠勤扱いになります。 しかも開院日に休み希望を出しすぎると評価の対象になるとのこと。 ちなみに東京や大阪の店舗は医師が足りているため開院日は28日くらいあるので好きに希望休は出せるようです。 あくまでも希望休は希望なので繁忙期などは断られることもあるというのは承知の上ですがこれって通常なんでしょうか。 本来2日希望休を使えるはずのところを有給を使っているので毎月どんどん有給が減っていくのです。 これは仕方ないことなのでしょうか
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