解決済み
席しましたが、おとといの内には医者へ行けませんでした。 昨日になって病院へ行き領収書(12/7日のもの)を貰ったのですがこの場合、6日は証明書が無いので無断欠席扱いとみなされ給付金の支給されないのでしょうか・・・。 他の生徒さんで2日前に病院で領収書を貰い、1日前も休んだ(その日の領収書は無い)方はいましたが、領収書があれば2日間は欠席しても証明アリとみなされると聞いたのですが・・・
は適応障害だったことで前職を辞めたことは言えてません。 今月から働き始め、2回風邪を引いてしまい合計で7日間休んでしまいました。 1回目はただの風邪で病院の領収書も提出しました。 2回目はすごく体がだるくて病院も行けず領収書の提出ができませんでした。(インフルエンザだったのかも) 入社1ヶ月目で体調不良でこれだけ休んでしまったので、クビになったりしないか不安です。 皆さんのご意見をお聞きしたいです。
回答終了
場合、一般的には病院から貰う領収書の宛先は、転職先の会社名でしたでしょうか、それとも受診する本人でしたでしょうか。
ちの会社は病院に行って領収書を後日提出しろと言います。提出しないと始末書を書かせるを脅してきます。しかしこれは休んだ社員により扱いが違うのです。こんな会社辞めれば済むことなんですがこの領収書を提出させることを止めさせたいのですがなんかいい方法はありますか??
してもらいました。 病院では全額自費で支払いをし労働基準監督署へ様式7号を提出する際、病院で支払った領収書の添付は必要でしょうか?領収書は移送や装具の支払いがあった場合のみで、治療費のみは様式7号のみの提出で大丈夫でしょうか?
るので無理です!現場もあなた1人しかバイトいないのでみんな待ってるんですよ」と言われ、「じゃあ体調不良でも行かないとダメで すか?」と聞くと「そうですね〜困りますんで」と言われて面倒臭かったんで無理矢理休むために熱があるから病院に行きたいと嘘をついてしまいました。 そしたら後から病院の領収書の写真を送れと言われてしまいました。 こういうのってよくあることなんですか? また、領収書なんて送る必要ないですよね?
した。 許可はおりたのですが 病院に行きなさい。領収書を提出して。と言われました。 また、欠課は必ず補習が必要だから土日とかに呼ばれるみたいです。 学校側が領収書を提出して。などと言うのは普通なのでしょうか? 欠課の補習、領収書も学則には載っていませんでしたし、説明も受けていません。
で休むと言いました。店長から病院に行った領収書の提示を求められました。 本日は日曜日で病院がやっていないですと伝えると緊急外来があいてるからそこに行けと、正直緊急外来は普通に平日行く病院より医療費がかかってしまうため行きたくないです。また、熱も微熱なため緊急を要する症状以外の通院は控えるように書いてありました。店長になんて伝えればいいでしょうか。
休んだ際には、病院の領収書を提出するようですが 大体3日分は薬をくれるので、1日しか行く必要はありません。 もし、熱がひかずに3日間休んだ場合、 1日は病欠、あと2日間は無断欠席になるのでしょうか???
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