Aさん)のことです。 Aさんは妊娠報告したときに上司に「今は妊娠していてホルモンバランスなどの影響で男性が怖くなっているか ら、男性は私に近づくのはやめて欲しい」と言いました。それで翌日の朝礼で男性社員はAさんが妊娠してる間は近づかないようにと言われました。これには同じ部署の女性社員からもおかしいとの声が上がりました。それが終わったかと思えば次には「つわりが酷くてメイク道具や整形剤などの匂いが辛いから同じ部署の人たちにはメイクやヘアワックスなどの使用をやめてほしい」とのこと。これに関しては流石に部署の女性が全員で抗議するという事態になりました。しかし、会社側は妊婦の母体と胎児の安全を守るため容認するとのこと。そして一番酷いと思ったのが、最近、清掃や会社の内装業務などを担当している障がい者採用の男性の契約社員の人が清掃をしていたときにたまたまAさんが通りかかったときにその人に向かって「どうして私に近づくんですか?それってマタハラですよ?」とのこと。ゆえには「自分のお腹の子供にはこんな障がい者みたいな人にはなって欲しくない、こんな障がい者の契約社員は死ねばいい」と言いました。流石にこれには近くにいた男性社員たちもおかしいだろと言って契約社員の人を庇いました。 その後、Aさんが注意を受けるのかと思いきや、注意した男性社員数人はデリケートな時期の妊婦さんに注意するのは母体に負担がかかるから絶対にするなと怒られていました。更に契約社員の人の訴えも妊娠中だからAさんに今注意したらストレスになるから出来ないとのこと。それにAさんもつわりのストレスでああいうことを言ってしまったのだから仕方ないとのこと。本当におかしいとしか思えません。私は女性社員ですが、仕方なくメイクしないで出社しています。今後どんな要求をしてくるのか分かりません。上の人たちもAさんの味方ですから抗議しても意味がない気がします。 また、私はAさんの要求は明らかな越権だと思いますし、障がいを持つ人に対しての差別的言動は許せません。 これについてはどう思いますか? 後、今後どういう対応をすればいいと思いますか? 長文乱文失礼します。
解決済み
うで見ていられないです。 こういうときってなんて声をかけたらいいのでしょうか? また男性が手助けできることってありますか?
男性社員はその美人の方を見ています。毎回見てます。飽きると思ってましたが飽きる人が今のところいない気がします。 確かな美人であることは認めますが飽きないんですか⁉︎
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ね? 普段から随所にそういう部分が見えますが貴方はどう思いますか? 男性女性両方からのご意見宜しくお願いします。
には男性より女性(オバハンに限る)の方がモラハラの割合が多いです。 そういう人って、なんで自己管理出来ないんでしょうか?というか、自己管理の対象とも認識できてなさそうですよね。人に迷惑かけてるのに。 ホルモンバランスが崩れてイライラしやすいのはわかるのですが、わかってるなら対策練って欲しいですよね。 どうしようもないからしょうがないって言ってるやつほど、医学的な知識が皆無で、坊主頭とか自己啓発本とか科学的根拠がない情報に頼りがちですよね。 てか、更年期障害も含めて、閉経後はホルモンバランス崩れるのは確定って事は、これから女性の社会進出が増えるとモラハラババアが増えるってことですよね。 辛すぎませんか?
回答終了
かけると後から来る。 ・話をする際に近い。 ・仕事中、何かと側に来ていることが多々ある。 ・ただ仕事内容の報告だけに伺っただけなのに、私が仕事場に戻ろうとすると一緒に付いてくる。そして仕事場まで来て他の人とも話したあとに普通に自分の仕事場に戻る。 …職場のリーダーの行動です。 私より歳下です。 そして私は既婚です… ただお姉さんみたいで懐いてくれているだけですかね…
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せたいと思います。 所得について男性より女性が低いことが時折取り上げられますが、要因の一つとしてホルモンバランスからくる不調や生理が挙げられると思います。 女性の中にも働けないほど、動けないほど生理が重い人が存在し、生理中は労働ができません。 給与を同じにするべきという意見に対して 男性は「労働日が少ないのだから当然低くなる」 女性は「自分の意思で生理が重くなった訳でもないのに不満である」 という意見を持つのは当然のことだと思います。 しかし、双方の意見を同時に満たす方法が全くわかりません。 生理休暇を多く取っても同一賃金だと男性側からは「労働量が多いのに同一なのは不満」となりますし、労働時間で管理すると女性側は「今月は体調不良と生理が重なって家賃しか払えない」という事も起こりうるでしょう。 もしかしたら、双方満足する結論は存在しないのかもしれません。あなたの意見が聞きたいです。
ことはあまりありませんが、 ・「〜やんけ」「〜やろ」とか関西の人じゃないのに語尾だけ関西弁にする ・変なあだ名をつけてくる(例えば、苗字が田中なら「たなたな」みたいな。上の二文字をどうにかするような…) ・事務所で一人で動画サイトを見てフロアに聞こえるんじゃないかくらい大笑いしている(らしいです。何人かの先輩から聞いた話です。) ・ワキガがひどくて、会うときいつも匂いがします。 ・これは個人的な理由です。最初から距離を縮めようとする話し方、あだ名もそうですが、そんな言動が苦手です。友達ではないので、店長と従業員の関係でいたいというか。 ・これも個人的なものですが、体ががっしりしていて、なんとなくですが、怖いです。女性の潜在的な、男性に対するあの恐怖感に近いです。ものを出してくる時も力が強めなので、それだけでもう怖いです。 ・会話と話し方(プライベートの)が低レベル。先ほどのエセ関西弁を話す、というエピソードで伝わるかなと思います。 最後の3つの理由が特に、店長が苦手な理由です。 ひげも濃くて、大食い(お店の商品をよく事務所で食べています)、先ほどの体臭、店長は男性ホルモンの塊みたいな人です…なんか、怖いんです。 こんな店長は普通にいますか?うまく付き合っていかないといけないとでしょうか
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経してるんですか?? 奥さん全く知らない人ですけど 可哀想すぎるんですが。 ベタベタ触ってきましたが振り払って もちろんそんな男はお断りです。
、警察官になりたいと思っているのですが、やはりなるのは無理でしょうか。 また、仮に無理だとして完全に性別適合手術を受けたあとであり、条件を満たしてる場合は受験、および警察官になることは可能でしょうか。
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