で最終出勤は8/18の予定です。 なので8月出勤予定日を全部有給消化して7/31が最終出勤でお願いしようと思っています。 ですが、調べたら 産前休暇中に有給休暇の取得をすると出産手当金は減額される 産休休暇中に有給休暇を取得する場合、その期間は出産手当金がもらえません。 どちらももらうことはできないのです。 そのため、どちらも満額でもらいたい場合は、産休前に有給休暇を取得しておく必要があります と書いてあります。 これは有給消化すると手当金が減額又はもらえないという事ですか？ 8月は有給消化せずに18日まで出勤した方が良いのでしょうか？
解決済み
としたら、退職時期と子どもの年齢的に、育休後の退職だとバレると思いますが、 皆さん履歴書はどうしてるのでしょうか？？ 面接官的にも印象が良くないと思いますが、どうでしょうか。 現在の職場が女性が多い職場でして、ふと気になったので質問させていただきます。
は考えていませんが、いつかは産休育休を取得することになると思います。 求人票、雇用契約書に産休育休についての記載が一切ありません。取得実績があるかどうかもわかりません。 ネットで調べた限り、雇用期間が1年以上あり、育休取得後も1年以上働く意思がある(？)場合は取得できるのは確認できました。 その場合でも会社側が産休育休取得を拒否できる条件はあるのでしょうか。 拒否された経験がある方が実際にいたら退職されたかどうか教えていただきたいです。 またもし拒否された場合の対応方法についても回答いただきたいです。 回答よろしくお願いします。
休職中。 同僚から、社長があなたのことを 「このまま休んで育休産休取るつもりやろ」 「会社の金ふんだくりやがって」と 言われていたと聞きました。 医師の診断書もあり、 自分が休みたい訳ではないのに‥ 質問なのですが、 ①産休育休中のお金は、会社のお金を ふんだくる事になるのでしょうか？ 弊社は特別な手当はなく、雇用保険から6割支給となるのですが、、 ②現在の会社に勤め約10年となり 信頼していた社長からこのように言われてしまい精神的に苦痛です。 裁判で訴え勝訴する可能性はあるのでしょうか？ 詳しい方、ご教授お願いします。
回答終了
8週間後から育休開始ですよね？ 育休も申請しなければ取れないのでしょうか？ 産休の時も母子手帳のコピーを取られたのみで、申請書類など書いた記憶がありません。。会社が行ってくれるのでしょうか？ 人事に相談をしなければと思ってますが中々時間が取れず。。詳しい方、経験された方教えて下さい。
この度妊娠しました(現在3ヶ月) ですが産休をとれるのは正社員だけと聞きましたがパートはとれないのでしょうか？ 現在の雇用形態 ・8時〜16時 ・週5勤務、土日休み(祝日休みなし)
す。 8/21から産休に入りました。 本来は10/10予定日で8/29から入る予定でしたが立ち仕事のオーバーワークだったので一週間早く産休を取らせていただきました。 そして、2週間早く9/28に出産 7/21~8/20までの働いたお給料は9月の末に 8/21の一日分は10月末にお給料が入りました 職場の事務局長には2ヶ月に1回 育休手当がはいりますといまれましたが 10月末に入ってから12/30になってもまだ一度も手当がはいりません。 1月に入るのでしょうか？ 調べたのですがよく分からず、 詳しい方いたらよろしくお願いいたします。
せず退職 ②2年育休取得後、3ヶ月で退職。
創業30年で支店内で産休や育児休暇を取得した人が誰もいない会社で働いてます。 会社の総務担当者が、非正規で妊娠した女性に対しては仕事をやめたほうがいいと 電話で説得してる場面を何度か見ました。 一度仕事をやめて、育児してみて復帰できそうであればまた面接を受けに来てください。のような趣旨のことを話していました。おそらく私も妊娠したら、仕事を辞めるように言われる可能性が高いです。 生活のこともあり夫婦共働きでないと 生活してくのが厳しいため、子どもを作るのに躊躇してしまいます。 それに一度仕事をやめてしまえば一生非正規労働者になる可能性が高いです。本社では産休育休を取得している人はいます。なんとか取得をする方法はないでしょうか? 子ども産んだ後は1、2ヶ月で復帰したいですが現実的に可能なのかわかりません。 実家の目の前に住んでいるので、近くに母がいるので働いてる間面倒をみてくれる人はいます
一般的なんでしょうか？
141~150件 / 18,985件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
マタニティハラスメントを防ぐには？具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
60歳からの働き方はどうする？後悔しない選択肢を詳しく解説
60歳からのキャリアに不安を感じていませんか？定年後の人生を豊かにするために、適切な準備と情報収集が不可...続きを見る
2024-12-09
内定承諾書の添え状、本当にいらない？作成や送付のポイントを解説
内定承諾書を企業に送るとき、添え状がいるのかいらないのか、迷っていませんか？添え状の意味を知り、書類を正...続きを見る
マンダラチャートの作り方と仕事への活用術。効果や注意点も解説。
仕事を知る
マンダラチャートの作り方は、意外にシンプルです。ただし効果や注意点を理解していなければ、うまく活用できず...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
