お金を出しあい、プレゼントすることになりました。 異動するAさんはBさんと仲が悪く、Bさんは、『あなたには挨拶すらしたくない』と言われ、冷戦状態でした。ですが、『色々あったけど、みんなでお金を出しあうなら、私も気持ちよく参加したい』という事でし 私も異動するAさんから理不尽な対応は受けていましたが、実質、パートナーである私が、みんなのお金を徴収し、プレゼントを用意し渡そうとしたのですが… 『Bさんもそれに参加してるなら、もらう気にもならないし、受けとりなくない。ついでに言うと、Bさんと仲良くしてるあなたも、参加してるなら、さらにいらない』 と言われ突き返されました。職場の年長者がなだめたのですが、結局プレゼントは返ってきました。 プレゼント突き返すというのは、社会人としてあり得ない事と思われますか？ あまり経験がないので、割りとよくある話なのか気になり質問致しました。 異動は彼女のモラハラまがいの行動を把握した、会社の判断ですが、Bと私にハメられたと、周りには言ってると聞きました…
解決済み
出産祝いなども渡しておらず、なにかちょっとしたプレゼントでも渡そうかと思っているのですが、いくらくらいのものを用意するのが妥当なのでしょうか。またどのようなものが良いのでしょうか。 生まれて4〜5ヶ月経ってしまっているので、少し遅くなってしまったのですが、渡しても失礼ではないでしょうか。友達ではなく会社の先輩ですのであまり気を使わせたくないというのもあり悩んでます。
回答終了
部署内でとにかく出費が多いのです・・・。 ・親睦会、歓送迎会、忘年会、新年会etc（自腹） ・移動、退職、産休の際に食事会＋プレゼントと花束。（プレゼントがだいたい１万５～６千円＆花束５千円） ・上司が昇進（グループ長→主査へ）した際に花束（５千円弱） ・上司の誕生日にケーキ（７千円弱） １０名前後で割るにしても、毎回毎回本当にうんざりします。 ここまでするのは普通でしょうか？
ソープをあげました。 (以前からお互いにプレゼントし合ってます) そのタイミングで、すでに私の誕生日が終わっていたのですが、後輩は育休中だったため昨年の私への誕生日プレゼントはなかったのですが、私がプレゼントをあげたことで気を使わせたようです。 「今何が欲しいですか？」と聞かれた際に「VUITTONのバッグ(笑)」とふざけながらも、きっとお返ししようとしてくれてるんだろうなと察したので「ボディクリーム！ニベアの！」と気を使わないように手に入りやすいものを伝えて終わりました。 お返しにプレゼントしますね！と言われたわけではありませんが、何が欲しいかと聞かれたので答えたのにその後なーーんにもなく。 また彼女は産休に入られました。 何も渡さへんねやったら聞くなや。笑 期待した私がバカだったようですね。 また以前にプレゼントした鞄を職場に持ってきてくれていて「もらった鞄使ってますよー」と見せてくれたときがあったのですが 別の日には私の目の前でロッカーから取り出したその鞄を床にポイっと投げ置いて「ありえへん。貰った本人の前での扱い方違う」とイラついたこともあります。 さすがに「いま私があげた鞄ほったやろ？(投げたやろ)」と冗談で言いましたが「自分の物と思って扱ってしまいました」と言い訳にもならないような事を言ってきて… もーこやつに、あげるプレゼントはねぇ！と思いました。 どちらもおなじ後輩なのですが、誰か共感してくださーい(´；Д；`) 無神経？自分勝手？自分本位？こういう人ってなんなんでしょう？
すが、良い案が浮かばず困っています。 （上司：男と私の連名で三千円～五千円くらい） 産休・育休明けは同じ部署に配属できないかもなので、お餞別も兼ねてです。 花束やお菓子など残らないものより、残る物でなにか良い品はありますでしょうか？ 私自身も今の部署に４月に配属になったばかりで、好みについてはあまり把握できていない状態です(-.-;) 妊婦さんなのでどうしても、赤ちゃん用品に目がいってしまうのですが、彼女自身へのプレゼントでお願いします。 皆さんのお知恵を貸して下さい。よろしくお願いしますm(__)m
ントを渡したいと思っているのですが、どうでしょうか？ 最後の出勤日に、挨拶として、職場の方々にお菓子を配りたいと思っています。 女性が７名いて、お菓子とは別に何かちょっとしたものを渡したいと考えています。 ただ復帰後はまた同じ職場に戻るため、皆さんとはお別れするわけではありません。 退職ではないのでやりすぎでしょうか？ 大丈夫だよ！という皆さんはこの場合、どのようなものが良いと思いますか？ ちなみに年齢構成は、自分と同世代１人、あとは皆さん１０～２０歳年上の方です。
くて考えています。 はじめは、ベビーソックスにしようかなぁとも思いましたが...なにがあるかわからないのが出産ですのでベビー用品は控えようかな...と。 なになら嬉しいですかね？？ 控えめなプレゼントにしようと思っています。
される時にその理由まで話して下さる方でその場で一番偉い立場なのに一番色々な事に気付くし、働いている上司です。 でも忙しなく動いているので中々話しかけづらく何が好きか苦手かなどがわかりません。 しかも私は今年入った新入社員なので今から聞こうと思ってもちょっと気が引けます。 なので貰ったら絶対に嬉しいものを教えて下さい。 Amazonギフト券とちょっとした手紙を送ろうと思っているのですが、失礼に値しないか不安です。 また送るとして金額はどの程度がいいでしょうか？
離乳食の私が使いやすかった本と、ポーチか何かをプレゼントしたようかと思うのですが、育児本や離乳食の本 って貰ってありがたいものですかね、? まだ買ってないと言っていたので...良いかなと思ったんですが不安
私(25歳、独身)はその社員(30歳)を最初の頃から、産休直前までは尊敬してました。 プライベートな相談を する程、信頼もしてました。 しかし、産休に入る数ヶ月前から変わりました。 妊娠を知らされた時は、おめでたい事ですし、尊敬してる人だったので尚更嬉しく思いました。 仕事が出来る人だったので、いなくなる不安や淋しさはありましたが、考えないようにしました。 それからは、だいたいは立ち仕事ですが、なるべく座って出来るようにしたり、高い位置の物は他の人が取るなど、その他基本的な配慮は皆でしていたつもりです。 日が経つにつれ、段々と横柄になってきました。 ミスをしても謝らないし、最悪人のせいにする、人のミスには必要以上に厳しい、人に仕事を押し付ける、ごめんやありがとうはなし。 仕事量も減って早く帰れるはずなのに、毎日上司に色々と愚痴って(無駄話をして)無駄に残る。 しかも声でかいから耳障り。 その他諸々 見本のような妊婦様になりました。 私の思い過ごしかと思い、後からそれとなく周りに聞いたら、聞いた人皆ストレスだったみたいです。もう一緒に働きたくはないと。 それくらい強烈でした。 私は最後の一ヶ月は極力関わらないようにしました。 送別会も行きませんでした。気持ちのこもっていない、形ばかりのプレゼントは皆であげました。 産休明けはその人の家の近くの部署になるだろうと皆考え、てっきり戻らないと思ってました。 しかし、今月初め、来月からこちらの部署に復帰すると会社に連絡がありました。 しかもまた半年後に出産を控えているそうです。 私は妊娠した事はありませんが、妊娠が大変な事で、余裕がなくなる事も重々承知してます。 ただ私にも私の人生がありますし、正直あの数ヶ月が再び来るかと思うと憂鬱です。 逆マタハラにはどう対応したらいいのでしょうか？ どちらかが退職しない限り、解決しませんか？ ちなみにあと半年でまた産休でいなくなるので、私は退職は今の所考えていません。 相手はプライドが高く、気も強い、ただ、今の職場の他の人は基本的に気が弱く、大人しい感じです。 直属の上司は男性で、面倒な事は避けたい、上司であるが故の弱い部分も自覚しており、マタハラは勿論しないし、逆にとても気を使ってました。 同じように逆マタハラ受けた方が、どう対処したのか教えて頂けると助かります。
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