深夜手当が支給されていない気がします。 勤務時間22時~翌朝6時 基本時給950円 勤務総時間29時間 支給額合計27550円 これって深夜手当が支給されてないですよね??(;_;) また深夜手当を店側が出さないことは可能(違法)ですか? 回答お願いいたしますm(_ _)m
解決済み
0)→7.2時間 2.土日祝日深夜(10)→7.14時間 3.早朝時間 →5.02時間 【支給】 1.土日祝手当→367円 2.早朝手当→252円 3.深夜手当→91円 よろしくお願いいたします
回答終了
基本時給と同じ1200円なんですがこれは違法ですか? 面接、雇用契約書には1200円(一律深夜手当含む)と書いてありました。 県の最低時給は953円です。 詳しい方宜しくお願い致します。
時間、深夜勤務4時間)。 年間休日日数112日。 この場合の深夜手当っていくらですか?
(最低賃金以上か確かめたくて)夜勤手当てとか深夜手当てなども含めて計算しなくてはいけないんでしょうか?
勤務していたのですが、 店長や同僚に「お前が勤務した後は店が汚い、みんなお前と勤務に入るのを嫌がっている」等言われ、 さらに店 長に「お前は今月の給料の深夜手当分は無しで基本給のみにする」と言われ、精神的に追い込まれて立ち直れなくなってしまい、その夜の夜勤を無断欠勤してしまいました。そして翌日の朝にメールリストから除外されたとの通知(つまりクビ)がきました。 そして先週、意を決して給料を請求する旨のメールを送ったところ、謝罪文を持って来い。そして情報開示類の誓約書への確認が必要と言われました。 この場合、企業の誓約等を理由に深夜手当は払われないのでしょうか。 また、謝罪文はどの程度がよろしいのでしょうか。 教えていただければ嬉しいです。お願いします。
すよね。 ですが、例えばですが17:00〜24:00までのバイトで22:00〜24:00まで2時間ありますがこの間の深夜手当って付きますよね?ありますよね? 教えて頂けると幸いですm(_ _)m
ません。 そろそろ辞めるので今更ながら 深夜手当の請求をしようと考えているのですが (当然の権利ですよね…?) もし断られたらどうすれば良いでしょうか? 深夜手当がでない、一年だっても有給がもらえない なんて、初めてなのでどなたか教えてください。 深夜手当も有給の請求も辞める前にするべきですよね? その後断られたら辞める前に どこに相談すれば良いのでしょうか…? チップ制度がありますが (お客さんの支払ったチップの 一部を給料で上乗せされています。) これはまた深夜手当とかとは関係ないですよね?
シフト勤務をしています。 22:00~翌5:00の就業については深夜手当として25%割増との記載をよく目にしますが、 これは法的に定められていることなのでしょうか? 現在の職場では16:00~翌9:00というシフトがありますが、 深夜手当というものは支払われていません。 組合の規則にも25%割増との記載があるのですが、 自分の職場では適用されないとの回答がありました。 自社は開発系がメインとなっており開発系の職場では適用されるらしいのですが、 職場によって適用されないことはあるのでしょうか?
合制ですね。 しかし最近、深夜配送に変わったのですが 昼間やってる時と深夜やっても 何も変わりません 運賃は昼も夜変わらないのは、給料計算が36%で固定されてるからですか? 固定されていても 1日運賃の36%から 深夜手当の0.25は足してもらえないものなのか教えてください
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