種で(不動産の売買)やることたくさんありすぎて全く覚えられません。 10年くらい働いてきた人の後任で来月から1人事務になるので今引き継ぎしています。 今までは少しづつ覚えていって徐々に業務が増えていくという会社ばかりで働いていて、こんなに一気に覚えないといけない、流れが今だにまったくわからないのも初めてですでに心折れています。派遣の営業には続けられるかわからないと相談しましたが、励まされて終了してそれきりです。 他の店舗の人に挨拶しに行ったのですが、女性事務たちはあまり笑顔なく迎え入れてもらえる感じがなかったことや、大手企業のグループですが平均年齢が30才という若い人だらけの会社なのも引っかかっていて、次の契約はせずに初回の2カ月で契約終了したいと思っています。 引き継ぎ終えてすぐやめる人っているんでしょうか？またその後他の仕事紹介してもらえますか？ちなみにほかの仕事は長期派遣だと2年くらいは続いています。
回答終了
10万円、母に渡してます)、持ち家 時給1500円、片道20分の派遣先、定時で毎日あがれますが、勤務時間中やることがほとんどない状況 現在、8か月目で4/末迄の契約期間です。 他に土日のみ飲食店でアルバイトしてます。月5万円程度の収入(確定申告しています。) この状況で同じ派遣元会社の募集で時給1900円でやりたい内容の仕事がありました。 勤務時間はどちらも8時間で、通勤時間が10分ほど長くなります。 2/19(月)迄に契約更新の有無を返答して欲しいと派遣元から尋ねられています。 更新しないとしても、希望の仕事内容がまだ残っているか、また残っていたとしても、応募して社内選考、もちろん派遣先の職場見学で合格になる保証はどこにもありません。 ただ時給の良さ(土日のアルバイトをやめられる)、仕事内容に魅力を感じています。 あくまで2/19(月)はネットでの回答で、その回答を元に派遣元の営業担当者が後日ヒアリングに来ると思います。 回答は、更新希望、検討中、更新しないの3種類で検討中か更新しないで迷っています。 皆さんならどのような判断をされますでしょうか？
解決済み
しないといけません。 皆さんは迷われたらどうしてますか？
くないと思いますか？ 私は派遣はもう嫌なので、正社員は無理でも契約社員にしてもらえる会社に行きたいため、公休日以外に面接日が設けられていても行くつもりです。 今の派遣先でてっきり契約更新をされると思っていたので青天の霹靂ですごく落ち込んでいますし、今後のことを考えると本当に憂鬱です。
月に入ったばかりで問題なかったので先週更新しました。 しかし、今日、身体的な問題が発生して続けることが困難になりました。（身体的なことは会社に報告してあり考慮してくれてたのですが、突然今日から禁止になってしまったので、続けることが困難なのです） なので更新を取り消して今月（９月末に）辞めたいのですが、派遣会社にはいまメールしましたが、可能だと思いますか？
更新する」と言われたのですが、こういうのは本当の事を言ってくれるのでしょうか。
ある職種で直接雇用を目指してやっていましたが、主に派遣先との距離感に戸惑うことが多々あり、何か違和感というか歯車が狂うような感覚を感じました。 その最中、重大なミスが発覚し、ただでさえ忙しい派遣先の上司の手を煩わせてしまい申し訳ない気持ちでいっぱいです。 個人的には初回契約で終了し、次の契約は更新しないつもりでいます。 やはり派遣は即戦力として期待されていますし、ミスをするということは仕事をしていないのと同じです。また、精神的な疲労を感じており、身体に違和感を感じたり、本来のパフォーマンスを発揮出来てないと思っているためにそういう結論を導き出しました。 2週間足らずで難しいと判断し、期待を裏切ってしまい、自分の力不足で申し訳ないと思いますが、契約更新しないとなると理由を言わなければならないと思います。どういった理由を言えばいいのでしょうか。
で紹介してもらった派遣先が、人はすごく優しいのですが環境が悪く、体に不調が出て更新しませんでした。 今行きはじめた職場も同じでいい人たちばかりなのですが、仕事場の環境が体に合わず更新するか迷っています。 環境というのは音で、大きな音がするたびに耳が痛み、頭痛もしてきます。 耳鼻科に通院もしています。 今の派遣先は大丈夫だと思うと担当は言っていたけど、いざ入ってみたら…という感じです。 更新するとしても(あればですが)別の静かな仕事場に変えてもらえなければ正直厳しいです。 皆さんの中で派遣の初回更新を何度もしなかった方はいますか？ その時はどんな理由で派遣の担当にはどんな感じで話しましたか？
ての更新になりますが 続けていく自信がありません。 更新をやめようと思っています。 理由は上司の性格です。 はじめ一か月は不慣れなこともあり ひたすら頑張ってミスしないように努力して 仕事もやっと覚え楽しくも感じられるように なってきました。 ただ・・・上司が堅物な人で性格が難しい人です。 全く間違ったことは言っていないのはわかりますが 性格の起伏が激しく対応するのに疲れてしまいます。 同じフロアーにいる人には「あの人はあんな性格なんで・・・」とか 「つかれるでしょう・・」などと心配もされます。 また、違うフロアーにいる人には「今日はあの人機嫌悪いけど大丈夫？」などと も言われるぐらい周りの人もよくその人の性格などは理解している ことが最近わかってきました。 気分で動いているので指示するところをキチンとしていない ための入力ミスもあるのですが そこは自己で判断できると思っていると感じます。 イライラしているとこちらまで動悸がしてきます。 「入力ミスはないだろうな」と言われ 「ないはずです」と答えると 「チッ。。。はずじゃ困るんだよー」と厳しく言われました。 がんばつて気を付けてはいますが ミスがあることも確かです。 ミスはあってはならないことなのでそこはがんばって 見直しして注意してきましたが １か月に１回でもミスはミス・・・ その１回がどうしても許されないのです。 仕事はほぼ覚えて自分でもわからないところは回避できるように なってきたしやりがいも感じてきたところではありますが・・・ この先も気分にふりまわされて仕事をしていく 自信がないのです。 非情に残念ですが更新をしないつもりです。 そこで理由はなんて伝えればベストでしょうか？ 派遣会社の人には状況は以前話したことがありましたので その人の性格のことなどもよく理解してくれている と思います。相談する前から担当の人も 実は心配していたようですし・・・ 派遣先には正直に伝えるのはやめたほうがいいですよね？ あまり波風たてずに退職するにはどのように言えばいいのか悩んでいます。 また更新を辞めたあとの１か月は大変気まずいものに なるのでしょうか・・・・ 経験者のかた教えてください。
らえるでしょうか。 今の派遣先は契約社員前提らしいですが、どうやら『契約社員止まり』が濃厚なようで仕事のモチベにもならなくなってきました。
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