紹介してもらいましたが、全て雑用とかものすごい暇な会社ばかりでした。 派遣という働き方が問題か、学歴がない(高卒)なのが問題でしょうか。 30、女
解決済み
ントで忙しい職場を希望してました。 今回は派遣会社からの勧めで派遣を引き受けました。産休や退職 者の代わりではなく増員要員です。暇ではありませんと聞いていたのに残念です。 増員だから誰か指導係がいる訳でもありません。依頼されたら依頼者の営業に確認。システムの使い方は他部署の内勤に教えてもらってとの事。他部署の内勤女性だから入力の手順が載ってるガイドブックなども貰ってません。 暇なら自分で仕事を探せと言いますが、大して仕事も教わってないのに探すなんて酷な話です。今日も朝から何かありますか?と尋ねましたがないなぁ〜と言われ午前中は放置でした。 初回契約で5月末まであります。環境も人間関係は悪くないけど、この暇さなら次回更新はないと考えてます。 暇な仕事と決めつけるのは早いですかね?当方30半ばですが、今の時期なら派遣先たくさんあります。
す。 朝出社し、朝礼が終わった直後から何も仕事がありません。 同じ部署には事務の正社員の方(Aさん)がいて、基本的にはその方に指示をもらい日々仕事するはずですが、朝礼後すぐにAさんから「何もする事がない」と言われます。 ちなみに朝礼後Aさんは自分のルーティンワークを進めていくのですが、そのルーティンワークを1人で行われているので、「何かお手伝いしましょうか?」と聞いても「これは私がやるから」と言われてしまいます。 ただ、私もずっと座っている訳にもいかないので、合間を見て「何かすることはないですか?」と聞くとAさんが仕事をなんとか作ってくれますが、これまでに与えられた仕事が ・チラシ折り ・ハンコ押し ・いらないチラシを切る(メモ帳作り) ・破棄書類に穴を開けて綴る ・いらない冊子を紐でまとめる ・書類のホチキス止め 以上です。 上記の作業をしながら並行して電話対応を行っている(業界経験者採用だったので電話対応は許されている)のですが、 この電話も店舗の規模的に数が多い訳でも、私だけが対応するわけでもないため、数に限りが出る書類を綴る作業等はゆっくり丁寧に行っても昼前には終わってしまいます。ちなみに、終わってAさんに声をかけると「もう終わっちゃったんだ」と言われます。 ちなみに無限に印刷すればよいチラシ折りだと終日、同様に裏紙メモ作りも終日それだけやってて、といった感じでほぼ放置されます。 電話が鳴らない日は暇過ぎて本当に地獄です。 こんな毎日が1ヵ月以上続いている状態です。 もちろん、チラシ折り等もお客様の手に渡る以上は立派な業務の1つとは思います。 ですが、同じ部署内には営業の方も多数おり、皆さんバタバタと忙しくされている中で、私1人座っているのは気が引けてしまい、給料泥棒になった気分でとても辛いです。 なんとなく皆さんの動きを見て、私でもできそうな事から「この作業してみてもいいですか?」と何度かAさんへ聞いてみたりもしましたが、派遣だから、と濁されてしまい最近は聞くのすら怖くなりました。 こちらの店舗において、事務業務はAさんだけで回るのであればなぜ私が雇われたのかも謎ですし、私は空気なのか?と疎外感すら感じています。 また、自分の性格上、楽に高い時給もらってラッキーと割り切る事もできません。 今まで経験してきた業界であり、自宅からも通いやすく、毎日定時で上がれる点はとても魅力なので、できればこの仕事を続けたい気持ちはありますが、このまま業務を教えてもらえない、与えてもらえないならもし、派遣先が次回更新をしてくれてもお断りするべきなのか悩んでいます。 皆さんなら辞めますか?続けられますか? ご意見いただきたいです。
した。 契約書は1/31までになってます。 この場合、契約を1/20までに今から変更してもらい、1/21から別で働くことは可能ですか?
々正社員転職の繋ぎとして考えて1年ほどで転職しようと考えていましたが、 派遣先が割と暇で全体の就業時間の5.6割しか働いてない感覚に辛さを覚えました。 毎日仕事があるか不安という状況に疲れて 正社員転職に踏み切り、5ヶ月目で満了退職となります。 チームの方々は優しく、またそこの部署でしか扱っていないソフトを使える人材として育てるために社内研修に参加させてもらったりしました。 また他のチームに属する派遣さんにはしっかりルーチンワークがあり、 居心地が良いので1年以上続けてる方が多いようです… その為5ヶ月で辞めるのが申し訳ない気持ちでいっぱい…という状況です。 前置きが長くなりましたが、 辞める際に以下のことについて教えて欲しいです。 派遣で辞める際にチームの方への告知は自分から、 どのくらい前にするのが良いのでしょうか? また、正社員としての転職が決まったので、ということを伝えるのはあまり印象が良くないでしょうか? (チームの方々には問題がなく、感謝してると伝えたい) また、派遣の最終日はどのように過ごすことが多いのでしょうか? いつも通り勤めて、帰り際にお礼をしていくようなイメージでしょうか? 関わった方には挨拶をして、チームの方々には軽いお菓子を渡そうと思っております。 長くなり恐縮ですが、教えていただけると嬉しいです。
ていますが、仕事が面白くなく(かなり暇)求人で見かける面白そうな仕事は派遣社員が多いです。
更新が7月なのですが、仕事がなさすぎて暇な職場に耐えられず更新はしない予定です。そして、もう派遣というスタイルで働く予定はないので派遣会社の登録もやめる予定です。 その場合、この10日の有給を6月後半に一気にとるということは、可能なのでしょうか? 仕事は私一人抜けても特に問題ないくらい暇です。
務が落ち着いた週は、本当に暇で会社パソコンでネットサーフィンをしています。 1年ぐらい続けていますが、特に本社や派遣元から何か言われたことはありません。 履歴は残っているけど調べられていないのでしょうか。 事務の先輩もたまに寿司打とかやってますが、何か言われたりはしてません。
回答終了
なるので10日間有休使って休んでと言われました 「有休使え」とは言えるんでしょうか? 有休が少ないので使いたくないのですが
月たちました。 相変わらず、毎日暇です。 でも周りを見ると私よりひどい何もやることがなく、とりあえず席について 時間をつぶしている職員の人がいます。 私の前の派遣社員の人は1ヶ月足らずで辞めてしまい、その前の人は、 自殺したと今日知りました。 1ヶ月足らずで辞めてしまった人は、仕事が暇だったのもあったようですが、 女性職員のいじめもあったとの事です。 確かに私も、女性職員がとても不親切だと思ったのですが・・・・・。 前任者がどうして辞めてしまったのか就業前に聞いても派遣会社もはっき りと言ってくれなかったのですが、こんな話を聞いてしまい、正直3月末まで の契約期間まで続けることができるか不安です。 仕事にやりがいもなく、環境も悪い職場での仕事、みなさんならどうします か??
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