正社員で働いているのですが、一年ほど前から彼と同棲を始めた為、1時間半かけて出勤しています。 結 婚予定なのでそのタイミングで今の居住地の近くで仕事を探そうと考えていますが、派遣社員として働きたいと思っています。 その場合、タイミング的に派遣社員として就職後半年以内に新婚旅行に行く可能性が高いのですが、休暇は取れるのでしょうか？
解決済み
れたことだけしてればいい』と言う派遣さんがいます。 私より3ヶ月程後から入ってきた方（30代女性）です。 私は仕事に手抜きは許されないと思い、分からないことがあれば参考書を買って読んだり、ネットで検索をするなどして自分で調べて仕事をしています。 （ソフトの使い方など） ましてや自分でお金を出して参考書を買うなんて考えられないと言われました。 おかしいことなんでしょうか？
生、ムリですよね？ 正社員になれなかった場合、パートとかで探しますか？ 派遣で就業中、なかなか、就職活動が大変で、どういう工夫をされていますか？
り出会うと頻繁に早く帰れていいねーって言われます。 私は時短勤務で契約しててその人はフルタイムで契約してるんですけど最近やたらそれにイラッとします。 正直波風立てたくないからいつも反応に困ります。 そりゃ結婚していても子供はまだいないから子供いるその人からしたら私はラクでいいねって思われてるかもしれません。 その人とあまり関わりたくなくて距離を置いてるんですけど話しかけられたら無視するわけにはいかないので話すんですけど反応に困る事ばかり言われるのでどうしたものかと悩んでます。 何か良い対処法とかあればアドバイスお願いします。
回答終了
前、別な会社で派遣してた時、コネで零細企業の正社員の仕事を紹介されてとびついたのですが、給料も20万な(賞与ゼロ）、休ませて貰えず、サービス残業も多く、ワンマン社長一家に振り回されて体を壊し1年足らずで辞めました。それ以来、正社員の仕事を探すのが怖くなってしまいました。今の派遣先は大手で待遇もよく、そう簡単にクビにならない雰囲気ですが、このままここで切られるまで働き続けようか、就職活動をするべきか悩んでます。
いのですが。 ３９歳女性です（子：９歳） 今年の春に経営不振から派遣契約を打ち切りにされ、現在無職ですが、以前勤めていた会社から「また派遣社員で復帰してほしい」とのオファーがありました。 知っている業務・人・高収入なので、またとないチャンスではあるのですが、もともと経営不振で解雇されているので、後何年働けるか不安があります。何年後かに解雇されたら、それこそ次の仕事を探すのは厳しいかなと。 かといって正社員の求人をみても、一般事務・営業事務での公募は20代・30代がメイン？？給料は派遣時代の半額程度。 何社が応募しましたが書類選考で不可・・・・の状況です。 安定を望んで、このまま正社員を探し求めるか・・・・。 取り合えずオファーしてくれた会社に復帰するか・・・・。 皆さんでしたら、どう考えますか？？？
今までは、直雇用で2社経験しましたが 1つ目は、オフィスに1人で常駐するスタイルの環境で 二つ目の会社は、フルリモートの会社でした。 今回、結婚を機に会社を辞めて 派遣をすることになったのですが 派遣先が大手のため、大きいオフィスに80人ほどの人数で仕事をしています。 そして、入ってすぐにいろんな方が声をかけてくださるのは嬉しいですが、私の結婚相手の話や、趣味とか私自身の話をたくさん聞かれて毎日疲れてしまいます。 というより、ついていけない自分がいます。 もちろん、話しかけないよりは、ランチに誘ってくれたりした方が嬉しいのでとてもありがたいのですが、今までの職場で1人で仕事をするというスタイルだったためどうしても慣れず疲れてしまいます。 社員の方も誘ってくれたりしますが、 新婚旅行はここに行こうと思ってる〜とか、 話してきて、正直興味なさすぎて辛いです。 もうすぐで1ヶ月経ちますが 会社に行く時は毎回、はぁ…と憂鬱な気分です。 今更、1人や少人数での仕事は合ってたんだ…ときがつきました。 自分に協調性がないのも原因かと思うのですが 大勢の中で仕事をしたり、干渉されるのが辛いです。 こういう環境は「慣れ」でどうにかなるのでしょうか。 誰にも相談できる人がおらず、 今回知恵袋に頼ってみることにしました。 アドバイスやご意見、いただきたいです。
事がしたいです。 ちな今正社員です。 1年後くらいに結婚する予定です。女です。 パートナーは正社員です
があり、大手企業役職員の主人が派遣社員の結婚式にまで参加、スピーチなど笑いものになっています。本人は「見栄を張りたいだろうから、出席しないと可哀想」、ただ家庭の出費も痛いところです。周囲から笑い者という情報まで耳に入っており困っております。私も派遣社員で役職員を招待するなんて図々しいと思いますし、主人を恥ずかしく思います。
が社員に対して飲み会企画して、しかも強制参加させるのは良かないですね？ 誘われて断りきれない社員も社員で変ですね？ 企画した派遣社員は結婚している女性でアラフォーの人・・・
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