ますが、手続きが面倒だから次の月にずらしてくれと言われ、ずっとずらしています。 残業が40時間以上すると手続きが面倒なのか? 次の月に残業時間をずらすのはどうなのか? お聞きしたいです。
解決済み
、どのように日本人の生活は変わると思いますか? よろしくお願いいたしますm(__)m
方、宜しくお願いします。 ①残業代未払いについて。 契約の段階で【残業代はなし】といった会社規則にサインして 入社した場合、実際に残業代の請求はできないのか? それとも、その規則自体が違反なので、請求は可能か。 ②体調不良によって休んだ場合、給料を引かれた 月給制で契約しており、体調不良で会社を休み その日の分の給料を引かれるということは認められるのかどうか。 事前に休んだら給料を引くなどの説明はなし よろしくおねがいします。
納期で依頼をしたとします。 当然メーカーは断ります。 そこで、メーカー側の本件に携わる人員全ての「残業代」ないしは「工賃、人件費その他もろもろ全て」を言い値で支払うから残業してでも希望納期に間に合わせてほしいとした場合、法律上は可能なのでしょうか? もちろん、残業時間の法律の範囲内だとします。(メーカーで定時退社や帰休等の実施で、法律上残業をする余裕がまだある場合) 簡単に言うと、売り手が断る断らない関係なく、買い手→売り手へ希望納期に合わせるのを目的とした残業依頼自体が法律上問題なのかどうかが知りたいです。
回答終了
やっていました。前の会社の給与体系は、基本給+営業手当て+残業代でした。 しかし、今の会社は、基本給+営業手当て。のみになります。残業代が付くか付かないかの理由を教えてください。よろしくお願いします。
か 中途半端な時間があります。 その場合 46分+53分+37分 =136分 2時間16分となり 2時間分は深夜残業で割増となり 時給1000円×2時間×1.5(割増率)=3000円 となるでしょうか? この計算方法であってますか? それとも1日ごとに1時間に達してなければ 深夜割増とならないのでしょうか?
就活に向けて企業の求人などを見てると、どこも残業は月〇〇時間ですよ〜ってことが書かれてるんですけど、残業はして当然なんですか?どうして規定の時間内に仕事が終わらないことが当然になってるんですか?
何分から残業代出ますか?
のですが、残業を直近3ヶ月で平均約90時間はしているのですが残業代が毎月2万円しか支給されていません、最初は残業時間が少なかったのであまり気にしていませんでしたが最近は残業時間が多いので残業代がもらえないのは凄くいやなのですが普通は残業代は出る物なのでしょうか? ちなみに残業手当1万円 深夜残業手当1万円 合わせて2万円と明細には書いてあります。 残業時間は明記させていません。 求人欄には残業代別途支給としか書いてありませんでした。
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