た。エンジニア系の業務なのですが、入って1ヶ月も経たないうちに、その現場に行ってくれないかと言われ、とてもショックです。 残業時間は月に30時間未満だと面接時に聞かされていたのですが、残業時間がそこまで多いのはそこの出向先だけらしいのです。周りにいる先輩方に相談しても、仕事があるだけ有難いとか、経験が身につくとか、やる気次第だとか言われる始末です。 しかしここでいきなり辞めても生活費がありませんし、どうすればいいのか分かりません。いくら試用期間とはいえ、そこの現場を断ったと言って辞めさせることはできないでしょうが、出向先がないと本社に仕事がありません。わざと出向に同意して、残業代がきっちり払われないことや、滅茶苦茶な残業時間を理由に後から訴えようかとも考えましたが、、 皆さんなら同じ状況になったらどういう選択を取りますか?
回答終了
労死したというニュースは出てきません。なぜでしょうか?報道されないだけでしょうか?
解決済み
労死もよく起きてる業界に行こうとするのはなぜですか? うちの兄はゼネコンですが月200時間の残業があるらしいです。
超えで、おなじ部署で200時間の人もいました。 色々お話しが聞きたいです。
ちゃくちゃ残業しないと届かないんですが。 200時間下回ると残業代が出ません。
のうち40時間が残業とします。
休憩時間もなく、昼食も取れません。休日も月5日休めればかなりいいほうです。他の部署は年休も貰えるのに私の部署では夢のような話です。人員増も期待できない現状ですが、この劣悪な勤務状況を打破するにはどこへ問題提起するべきでしょうか?
職サイトを見ると"残業200時間以上働いたのに残業代が一切ない""1年目は1円も残業代を出して貰えない"などのようなことが多く書いていました。 こういうような転職サイトはその会社を辞めた人が悪口を書いてるから気にするなとよく聞きますが、上記のようなことが多く書いてあるとその会社に不信感が募っていきます。 このようなら会社は就職しないほうがいいのでしょうか?
いたい時給換算いくらですか? 私は、年収で賞与等混み混みで450万円、 1ヶ月の勤務時間が残業込で200時間、 200時間×12ヶ月=年間2400時間、 450万円÷2400時間で 時給換算1875円です。
に残業200時間は当たり前で上司も半年間休みなし、それが当たり前でした) なので今回はそのようなものに勤めないためにも「販売職」「店舗勤務」「会社にアルバイトがいる」「サービス業」そのようなものを避けていましたが毎回母がTSUTAYA、ゲオ、ヤマダ電機、ドン・キホーテ、トイザらス、バイク屋、コンビニ、になぜ就職しないのか?力仕事ではないからブラックではないはずだし体も楽だ、と勧めてばかりいたのでそういったのは前職の事もあるのでダメだよと説明しても理解が出来きませんでした。 年配な人には分かりにくいことなのでしょうか? 以前ですが父が証券会社勤務ですが母はお勧めできないと言っており、理由は残業は長いし上司からも怒鳴られたり罵声を浴びせられるからと行っていましたがそれはどんな会社でも一緒だと話しましたが理解してもらえませんでした。
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