「残業代 15分単位」を含む質問（15ページ目）

残業について質問です。 私の会社では、残業代が付くのは１５分単位で付きます。 また、驚くことに、残業しても上司に申請して上司が残業と認めないと残業代は支払わ

た、驚くことに、残業しても上司に申請して上司が残業と認めないと残業代は支払われません。そういうのってありですか？ 不条理だと思ってます。 確かに会社によって５分で付けるとか１０分で付けるとかあるいたいですけど 労働基準法的には問題ないのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。(._.)

会社の残業代について質問です。 15分単位の残業代支給なのですが、 給与明細に7.50とか、7.25とか記載されていて、経理に15分単位どわり算出来ないっ...

.50とか、7.25とか記載されていて、経理に15分単位どわり算出来ないって聞いたら、10がどうのでって早口で面倒臭そうに説明されて分からないので誰か教えて下さい。 宜しくお願い致します。

残業代って必ず出るんですか？ 出ない場合は違法なんでしょうか。 就業前なんですが、求人には「残業あり」になっていますし、社長からも残業はあると言われ、1...

、求人には「残業あり」になっていますし、社長からも残業はあると言われ、15分ごとに計算すると言われました。残業代がいくらかはわかりません。

タイムカードがなく残業代を30分単位で人生しなければいけない会社をどう思いますか？ 例えば、17時定時で18時15分に仕事が終わったとしてもその時間で残業...

？ 例えば、17時定時で18時15分に仕事が終わったとしてもその時間で残業は申請できないため、18時30分まで時間を稼いで1時間半の残業で申請するか、15分を切り捨てて18時までの1時間で申請しなければいけません

企業の15分単位の残業は 月ですか？ 一日ですか？ 例えば月2時間4分の残業を15分単位で支給なのか 1日8分残業で月1時間だったら残業代は0ですか？

5分単位で支給なのか 1日8分残業で月1時間だったら残業代は0ですか？

アルバイトの給料について。 長文ですみません。 私は飲食店でアルバイトをしているのですが、シフトの時間外は給料がでません。 よく「残業代は15分単位では...

のですが、シフトの時間外は給料がでません。 よく「残業代は15分単位ではなく1分単位で計算されるべき」と聞くのですが、私がアルバイトしている店は30分残業しても1円も出ません。 ちなみに、16時までのはずだったが人が少ないので21時まで出てほしいと頼まれ出たときは、16時までの分のみ支払われていました。自分でシフト分の計算をしているので気がつけました(店長に言ったところ次の月に支払われました)。 ほとんど毎日残業(大体5~15分程度)しています。 さらに、シフト時間前の分も出ません。例えば、17時~の予定だったら何分前に打刻しても17時に打刻したことになります。1分でも遅れると17時30分に打刻したことになります。 県内の他バイトと比較して時給が高いため、時給は高いからそれくらい我慢しろよと言われているように感じてしまいます。店長や他の社員さんもこの制度を認知しています。(店長や社員さん、アルバイトさんは全員優しく、仲も良いと思います。) 本社に言ったほうが良いということは承知していますが、もし「1分単位にするから時給を下げる」となれば自分も嫌だし他のアルバイトさんに申し訳ないです。 本社に言ったら改善される可能性が高いでしょうか。また、時給が下がることはあるのでしょうか。 他の店でもこのような状態があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

１５分刻みの残業代を１５分働かないともらえない件について 僕がアルバイトで働いている工場は、残業が１５分刻みで、定時を過ぎても、１５分働かないと残業代が出...

いる工場は、残業が１５分刻みで、定時を過ぎても、１５分働かないと残業代が出ないのですが、１５分働かないうちに、「帰れ」と言われて帰らされるので、７～８分働いても、残業代がもらえない場合が多いです。納得できません。違法だと思うのですが、違法かどうかはともかく、これって普通ですか？みなさんのアルバイト先はどうでしょうか

残業代(割増料金)について一般的な解釈を教えて下さい。 時給1000円 １日８時間労働のパートタイマーだとします。 会社の規定だと残業代は15分単位です。

間労働のパートタイマーだとします。 会社の規定だと残業代は15分単位です。 8時間14分働いた日があったとし ます。 ８時間越えでも、会社規定の15分未満なので、残業手当て(割増)はつかない。 ここまでは良しとして、この場合は時間給はつく物なのでしょうか？ 具体的に言うと、1000円×８時間１４分はつくが、14分ぶんの割増代はつかないという事なのか、 14分働いたという事じたいが無かった事になり 1000円×８時間分しか支給されないという事なのかどちらになるのでしょうか？

例えば定時が9時から18時だとして、会社の残業代が30分単位でしか出ない場合、8時35分から18時25分まで働いた時は残業の申請はしてはいけないのでしょ...

時35分から18時25分まで働いた時は残業の申請はしてはいけないのでしょうか？ 時間でいうと50分してるので朝か夕 方でどっちかに30分つけていいと思うのですがどうなのでしょうか？

トヨタの残業代は何分単位でしょうか？