8/15までで長いことがわかりました。 派遣元の会社カレンダーを見ると8/6、8/7、8/13、8/14しか休みではないようです。 有休がないので、欠勤になるのでしょうか。。 8/8、9、10、12、15と、5日間も欠勤だとかなり給料が減ります。 会社都合なのに自分の負担が100%で重すぎるきがするのですが。。
解決済み
はなく、3ヶ月ごとに更新して1年半ほどになります。 40代半ばで、子育てや家のこともやらなければならず、時短で働いています。 先日、派遣会社経由で突然正社員登用のオファーがあり、来週中に意向を求められました。 正社員になる意向があれば、その後面接や条件提示等に進むようです。 フルタイムのお給料を時短の分だけ割り引かれますが、時短のままで良いそうです。 条件は私にとってとても良いのですが、正社員になったら、業務範囲も広がるだろうし、難しいこと、他部署との関わりも必要になると考えると、プライベートでも仕事のことで悩むのではないかという不安があります。 (若い頃は正社員で精神的にもきつかったことがありました。) 結婚後は今までもいくつかの就業先で派遣で働いてきて、良い評価はいただいてきました。 その時は自分でも努力をして、できなかったことができるようになったり、何らかの手応えを感じることもありました。 それに比べて、今はたいした仕事をしていないと感じていて、これでどうして正社員になれるのか、自分では納得できていません。 また社風(雰囲気)も、何となくですが、合っている感じがしません。仲の良い同僚もいません。 あまり濃い人間関係を求められているわけでもないですが、一部の女性達(40,50代)が仲良しグループで目立っているような感じです。 ただ年齢を考えると、これを逃したら正社員になれる仕事どころか、派遣の仕事すらなかなか見つからなくなるかもしれません。 覚悟を決めてオファーを受けるべきだとは思うのですが、漠然とした不安があります。 背中を押してもらえるようなご意見をもらえないでしょうか?
と思いますか? 職種は同じです。
回答終了
社にも派遣社員の方が複数おりますが、同じ時間働いているのに派遣社員の方は給与が低くこの時期ボーナスもないと聞きました。 私は正直に不憫だなぁ…と感じました。
回答受付中
社は辞めざるをえない事になり辞めました。 派遣元では、休職後に別の仕事を紹介してもらう予定でしたが何故か解雇されていました。 こういう場合どうなるのでしょうか?
すが、大学を卒業してからこれまで毎年転職してしまっているためかなかなか結果が出ず…… 最低でも5月までには入社したいと考えているため1ヶ月未満の短期のバイトも並行して探しているのですが、ド短期かつ転職活動に支障が出ないバイトというのは数が少なく、あって応募してもそれすら落ちてしまい、こちらも難航していてかなり焦っています。 そんな中、正社員型派遣の企業から内定を貰い、大手企業の事務職でオファーを貰いました。 もともと正社員型だとしても派遣は考えていなかったのですが、憧れの業界の大手企業であること、利用出来る福利厚生が充実していること、今まで面接を受けてきた企業の中で一番営業の方や派遣先の上司の方の印象が良かったこと、4月から働けることなどが非常に魅力的で心が揺らいでいます。 ただ、今年26歳になるので、これが転職の最後のチャンスだというふうに考えていたため、派遣という部分にどうしても踏ん切りがつけられません。 また、この契約が終わった時のことを考えると不安でもあります。いくら派遣元の企業が定年まで雇ってくれるとはいえ30代40代になって本当にちゃんとした派遣先が見つかるのかとか… 正社員を目指すならこのオファーは断らなければならない。だけど、現在他に内定を貰ってる企業は無く安定して働けるようになるのがいつになるか分からない……そういった状況で、派遣のオファーを断るかどうか悩んでいます。 そこで正社員型派遣について聞きたいのですが、現在30代以降で正社員型派遣をやってる方、後悔していることはあるかなど、体験談などをお聞かせ頂けないでしょうか。
リットデメリットを教えていただきたいです。 私は新卒で人材派遣会社の正社員として1年間携帯販売員として派遣されていました。周りも私と同じような人も居ましたが、派遣の人のほうが多く そのほうが時給制で給料が良いとのことでした。 私は現在仕事を辞めていて失業保険の手続きをして、就活しています。接客業、アパレルやコスメの販売員で探しているのですが派遣だったり契約社員が多いです。 私自身、正社員にこだわりは無く、再就職手当のために早く就職したいと思っているのですが 実際のところ派遣社員、契約社員ってどうなんでしょうか?
金はどうなりますか? 通常の給料から計算された健康保険料や厚生年金保険料などが引かれるのですか?それとも、6割になった金額から考慮されて引かれるものなのですか?
予定なのですが、今しているバイトが凄く楽しく、さらにやりがいを感じており辞めたくありません。 そこで現在内定をいただいている会社を辞退し、派遣とバイトで生活しようか悩んでいます。 バイトは土日のみなので、平日は派遣として働こうと思っています。 正社員として働きたい気持ちもあるのですが、私は仕事一本になれるような人間ではなく、プライベートも充実させたいと思っています。 しかし、現在内定をいただいている会社はSI業界のSE職ということもあり、残業も多いと聞きます。 派遣になるとデメリットも色々あるため、なかなか決断できずにいます。 どうぞ、アドバイスをお願いいたします。
ったり待遇が違う事に対し疑問を感じています。 昨年派遣型の正社員に新卒採用された者です。まず入社して半年は現場研修と称してブラックな工場に派遣されました。1日12時間が定時の交代勤務、殆ど休む間もなく動き続けてたのでかなり過酷な環境でした。 その後、本配属となり今も同じ職場なのですが、こちらもブラックな環境です。交代勤務ではないものの、残業が当たり前、帰って寝るだけの生活で精神体に摩耗しています。 しかしながら、自分はこうした環境で働いてはいるものの同期の話を聞くと自分みたいに研修と称して工場に放り投げられる事もなくヌクヌクとPC勤務をして定時で帰るみたいな生活をしている人もいました。 なぜ同じスタートラインで入社したのにこうも派遣される職場に差が出るんでしょうか。この前思い切ってキャリア面談で聞いてみたのですが、その担当者の一般職の人には濁されました。絶対何か隠しています。自分の予想だと内定時期が1月だったのでまともな職場に空きが無かったのかなとも思います。
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