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いるアカウントを見かけましたが、そういうのは大体 「経験者は語る」 でしょうか?
だったために、副業でコールセンターに出ていました。次の派遣先が、今までの経験を全て無視したようなもので、辞めて一度コール センターで働きながら転職活動すべきか?とも考えていますが、私は今28歳です。正社員という肩書き、(とはいえ人材派遣なので、まあ大した経歴でもない)にしがみつくべきですか?悩んでいます。給料的にはあまり大差ないです。が、歳のこともあるので、どうしようかと悩んでいます。ちなみに、派遣は建設業です。 よろしくお願いします。辛辣な意見も求めています、何卒。
2ヶ月はあるはずなのに1ヶ月足らずで一人前になれと言われ、メモを取り一度手本などを見て覚えられなかったらまだ覚えてないの?と言われるような状況です。説明を受けてない作業の仕方が分からないとなると嫌な顔をされます。分からないなら聞きに来いと言われますが聞いたら聞いたで嫌な顔をされます。他の従業員からも上司に聞きに行った方がいいと言われたかと思えば忙しそうだから聞きに行かない方がいいと言われとにかく混乱します。 空調も壊れてるのかそういう設定なのか知りませんが暑くて作業着も長袖だったりするので倒れそうになり何度か早退や欠勤をしてしまいました。 8時間プラス数時間残業ありがデフォって感じで土曜出勤もたまにありキツすぎます。 研修期間のことなど話が違うということでさっさと辞めていいでしょうか? 一年は働きたいと言いましたが説明とかけ離れておりそれでも半年くらいは働きたいと思ってますがもっと早く辞めてもいいでしょうか? できるだけ休まないようにはしますが何度も欠勤されるよりかは人手不足でもさっさと辞めてもらった方がいいですよね? 精神的疲労と肉体的疲労で倒れない方が凄いのではないかと思える環境です。 転職の際も所詮派遣としか見てもらえないですよね?
っては、次の契約先企業が見つかるまで無職になる可能性はあるんですか?
派遣の求人が待遇が良くて気になってます。 正社員型派遣の人でメリット・デメリットを教えて下さい。 又、給料は求人票どうりに貰えましたか?
、派遣契約で一ヶ月以上先じゃないと退職出来ないといわれました。 でも法律上は2週間前でいいはずです。 これはどちらが適用されますか?
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