390万ぐらいですが、毎月の手取りが18万ちょいってしょっぱいですよね。 旦那からは、正社員は手放すなと言われますが、小さい子を預けてまで働く意味はあるでしょうか。
解決済み
して働きながら、就職先を探しています ハローワークに行ったり、インディードで見て、面接や書類選考をしています。 収入の関係で働きながら探しているのですが、今の所全滅です。 正社員としての職歴もないし、短大を卒業してから月経痛の事で治療期間があってアルバイトすらしていない期間もあるしで…。 こんな私でも正社員になれるのでしょうか？
）就職活動をしています。 9月まで派遣社員として働いてきました。 10月に手術をする事になり9月末の契約をもって終業に。今回の終業は派遣社員として働く事に深く考える出来事でした。 派遣にも契約社員にも〝有期〟〝無期〟があるので派遣の働き方が全て疑問というわけではないのですが、50代の私には3年毎に移り行き、新たな職場で新しい事を覚える。この派遣の働き方が段々とキツくなってきました。 派遣会社さんには、紹介予定派遣で〝無期〟〝正社員〟の仕事を紹介して欲しいとお願いをしてきましたが、スキルも無くたいした資格も無い私には中々紹介が難しいようで。 今は失業手当を受けながら手術に備え休養をしています。 ですが、生活もあるので直ぐに働きたいと思っていますが、今回は派遣会社さをから紹介がきたら直ぐに飛びつくのではなく、ハローワークや他の転職サイト等も使い根気よく無期や正社員を探そうかと思ってます。 50代、就職活動中の方に質問です 現在、就職活動をされている方はどのようなツール、転職サイトを使ってお仕事を探されていますか？ お勧め等があったら教えて頂きたいです。 50代で転職に成功した方に質問です 転職までの期間や転職サイト等を教えていただきたいです。 ご苦労された事や不安や挫けそうにらなった時に気持ちを奮起させる方法なども教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
回答終了
しの女性社員さんに推薦していただき、来月から契約社員から正社員になります。 不安なこととしては 要領が悪く、人より仕事を覚えるのが遅く、ミスが多いこと です。 環境が多々変わる職場なのでその度に覚え直したり、周りに合わせたりするのが上手くスルッとできずに鈍臭いので、正社員になると「あの人社員のくせに」と周りに思われて人間関係悪くならないかなと不安です。 ミスが多いのは単純作業で飽きてしまったり、環境がよく変わってその度に配置や人が変わってパニックになって気力が続かないのが原因かなと思います。 また変化点が多すぎて気を抜くと忘れてしまい、前のやり方をしてミスする、などです。 毎日80〜100％でやっているので家に帰るとヘトヘトで家事もできないことが多いです。 正社員として長く続けるためのコツやアドバイスがあったら教えてください。
ントとかそういう感じのでちょっと信用が置けないので教えて欲しいです
のではなく、 現在非正規で勤務している人が、現在勤務している会社で正社員になる 場合でです。 非正規で働く人が、試験や上司の査定・勧めなどで正社員に登用される ケースもありますよね。 人間関係、仕事の出来具合などいろいろあるかと思いますが、 「正社員になれないタイプ」に共通して足りない要素は何だと思いますか？ ーーーーー ＜補足＞ 勝手ながらですが、メインは上の質問の内容のみでご回答頂けると幸いです。 以下はあくまで補足で書きます。 これは以前にも知恵袋で質問した事なので、お暇なら読んでください。 （完全な独り言になっています） -- 私は正社員登用試験に落ちた事があります。 落ちた理由として挙げられたのは下記の通りです。 「日々の仕事は問題ないが上役との接点がない」「性格がマジメだから」 一見正論のように見える事もあるかと思いますが、考えれば考えるほど 全く意味が分かりません。 この件に関しては、知恵袋だけではなく先日の面談があった時にそれとなく 「上役との接点がない」「性格がマジメ」の意味を聞きましたが・・・ 「上の人が決めた事だから実は俺にもわからない」 「結局のところ今までと変わらずに頑張ってればそれでいいと思う」 という回答があったのみで、何の解決にもなっていないのが現状です。 本意を教えてくれるわけはないとも思いますが。 結局は良くも悪くも裏切る形で会社での日々を過ごすしかないのかな と思っているのが現状です。
私は正社員で、2ヶ月ほどまえから新しい派遣の人が来て一緒に業務をしているのですが、正社員と同じ仕事をやらせてもらえないことを不服に思っているようです。正社員の私が出ている会議に自分も会議に呼んで欲しいアピールをチラチラしたり、仕事ないですか？と私の仕事を取ろうとしてきたり。。 正直言って派遣の人にやる気とか求めてないのでただただ言われたことだけをやってほしいです。余計な提案とかいらないです。 自分が経験を積むために人の仕事を奪おうとしているのが見え見えでうざい。性格悪いですが、だったら最初から派遣なんかやらずに正社員になれよと思ってしまいます。 それに私は今の仕事を2年半近く待ってやっと勝ち取ったものなのでそうやすやすと派遣なんかに譲りたくありません。 チャットでやる気アピールはするわりに、会議では発言しないし話しかけても何秒も無言でじっと黙っていることもあり、何考えてるかわからない。頼んだ仕事も結局何かしら抜け漏れてて周りがフォローしています。本当に仕事がやりにくいです。 ただ派遣の人は言われたことをきっちりこなすだけでいいと思います。主体性とかいらない。主体性出すならちゃんと周りとコミュニケーション取って欲しい。それか転職して直用の正社員になってください。 私が間違ってますか？
は簡単に採用されそうですが派遣が多いですかね？
は「無期契約社員」という雇用名で採用され、入社初日に「正社員」の就業規則を手渡しされています。 また、雇用通知書ももらいましたが、半年後に正社員にする」とは記載がありません。 誘って下さった方が、体調を悪くし退職をし、既に7年経ち、その間会社の業績が悪く、「正社員にしてほしい」と言い出せませんでした。 今も「無期契約社員」として「正社員」と全く変わらない業務をしています。 「正社員になれるよ」と言って、正社員の就業規則を手渡されたということの効力はありますか？
生と同じ時間に始まって同じ時間に終わるのかすごく気になって嫌になってます。 なので昼間働けるところを探して応募してる感じです。ハローワークの人にこの状態だとどこも正社員になれないよと言われました。保育の専門学校を中退したのは昨年の2月、そのあとほぼ働いてないので。無職というかニートだったので。鬱ということもあるけど。タウンワークとかで倉庫の正社員応募して面接しても受からないですよね？きっと。どうしたらいいのでしょうか？21歳なのにアルバイトしてるのがすごく気になって嫌になって毎日考えてます。
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