「有給 5日」を含む質問（15ページ目）

有給について質問です。 今年の3月に1年5ヶ月勤めていたアルバイト先を退職しました。 その際に1度も使ってない有給の買い取り(？)を申請したのですが、有給

た。 その際に1度も使ってない有給の買い取り(？)を申請したのですが、有給5日分だと言われました。 私の働き方だと有給付与日数は7日になると思うのですが何故5日分だったのでしょうか？ 去年の10月から3月までは週4で1日7.8時間。週30時間以上労働していて、それ以前はずっと週5で働いてました。 有給は2年まで繰り越せると書いていたので、年越してリセットされた訳じゃないと思うのですが、、、。

有給を年5日じゃなくてフル消化しないといけないようにしたら回らない会社は多いですか？

有給を年5日じゃなくてフル消化しないといけないようにしたら回らない会社は多いですか？

有給5日取得が義務になったとおもうんですが、 例えば週給完全2日、祝日休み、夏休み冬休み2週間、 創立記念日休みと言う、要するに日本企業のなかでは 休み...

み冬休み2週間、 創立記念日休みと言う、要するに日本企業のなかでは 休みがやたら多い会社であっても その他に有給5日取得義務はあるのでしょうか？

有給について 8時間勤務として 3時間と5時間それぞれ別の日に有給を使ったとして 計画有給5日 有給１０日残っているとします。 このような場合、計画有給を...

計画有給5日 有給１０日残っているとします。 このような場合、計画有給を1日とカウントしてよろしいのでしょうか？

有給っていくら貰えるんですか？ 約半年いたバイトを辞めて有給が５日分ついたと言われました。 元いたバイトは6時間労働で30分の休憩がありました。 この

れました。 元いたバイトは6時間労働で30分の休憩がありました。 この場合だと有給はいくら入るんでしょうか？

零細企業では有給5日消化義務も無視されてるのは普通のことですか? パートで働きはじめました。社員は5年働いて一度も有給使わせてもらったことないそうです。中...

じめました。社員は5年働いて一度も有給使わせてもらったことないそうです。中小お勤めの方、こういう会社は珍しくないのでしょうか? 家の都合で来月一日だけお休みが欲しいと言ったら驚かれました。パートでも休むことが許されないらしいです。小さい会社はこういう会社は珍しくないものでしょうか?何のためのパート?

有給年５日と言うのは、 前に残ってた分は解消しなくて良いのでしょうか？

有給に関して5日は取得しないと会社側に罰金があるので義務として取得して下さいと言われます。 （上期3日、下期3日） しかし、それ以上の取得をしようとすると（年

われます。 （上期3日、下期3日） しかし、それ以上の取得をしようとすると（年10日以上）文句を言われました。 これはパワハラと言えますか？

有給繰越について質問です。 有給繰越は5日消化が義務付けられているので最大15日で35日とよく記事にありますが、自分は40日あって年間20日以内しか使わな...

で35日とよく記事にありますが、自分は40日あって年間20日以内しか使わないから20繰り越しの20日付加で40日になります。 古い有給から消化されているのでこうなりますが、5日義務の有給は本来、付与された年の有給が使われるべきですか？

有給休暇取得5日が義務化されてますが、5日取った後の残りの日数も取得して問題ありませんよね？

ませんよね？