め外国人の雇用が難しいそうです。韓国人の知人に聞いたところ、もし本当に韓国で働きたいのであれば日本の企業に一度就職し転勤という形で韓国支社で働いた方がよいと言われました。もし可能であればその方向で考えたいのですが、日本の企業で韓国に支社がある会社はどこがありますか?どなたかこの辺の事情に詳しい方いますか?出来れば会社は実名で給料等分かれば嬉しいのですが、お願いします。希望としては商社希望です。韓国語のレベルとしては現在ハングル検定3~4級程度です。
解決済み
ではなく、大学生卒業後すぐです。 詳しい仕事内容等を教えてください!! (就職の難しさ、給料、メリット、デメリット等)
仕事では無く、人間関係も良好です。 不満点は、1つは毎日の仕事に飽きてきました。 去年くらいから今の仕事を改善したり新しい仕事にチャレンジしたりしてきましたが、やることが尽きてきました。 2つ目は低賃金長時間労働なことです。 なんでこの給料でここまでしないといけないのかと常に考えてしまいます。給料さえ良ければもっと頑張れると思います。この業種では平均的な賃金のため給料はこれからあまり上がらないと思います。出世してもたかが知れてるので頑張りがいがありません。 賃金さえ我慢すればいい会社だと思いますが、辞めるのは勿体無いでしょうか? 新卒で卒業してから今まで勤めてきたので会社に愛着もあります。今後の人生を考えるとこの低賃金じゃ生涯後悔しそうで迷っています。
か教えてください できれば「アニメータまでの道」みたいのも教えてください
って何ですか? 後お勧めのパソコンを使った内職内ですか? サイトを教えてください。
司から、退職するにあたり、 引き止められているのですが、その引き止め方が、とても不愉快でした。「あ なたはこれから、この会社の職員100人以上と、あなたの住む地域の人何百人と、あなたの子供の繋がりの人達何百人から、あなたはそういう辞め方をした人だと言われ、これから肩身の狭い思いをしながら生きていく事になるんだぞ!」と怒鳴られました。 そんな辞め方とは、次の人に引き継ぎが出来ない状態で辞めるということです。 でも、私は契約書の通り退職希望日の14日以上前(19日以上前)に申しでてます。それまでに次の人が来るなら当然引き継ぎをしますが、それまでには来れないそうです。 それに、正直、会社の中に小さな保健室がある事も、その保健室に事務員がいることも、その事務員が私である事も、地域の人や子供繋がりの何百人の人達は、ほとんど知りません。 どうでしょうか。
るのですが、出勤しているときは欠かさず送信しています。日報を書いていないと言われた日はシフト休暇や、有休の日などです。 質問ですが、休暇の日は、どのような日報を書けばいいのでしょうか? 本件は、上長には確認しましたが、「そのくらい自分で考えろ」と言われました。
資質が若さしかないといった身の上です。 エンジニア(エンジニアと一言で括ってしまう事が正しいのかも分かりませんが)は近年分野によっては人手不足で、若いうちであれば経験0からでも志せ、あまり職場の縛りがきつくない(時間と場所を選ばず職務を遂行できる)職業だと小耳に挟み、そういった点が魅力的に感じています。 最終的にエンジニアになるためには専門学校、大学の情報工学系の学部(通信制も含む)への進学等、幅広い選択肢があると思うのですがどういった進路を選択する事が最終的に良いのか何か情報を頂けませんでしょうか。
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