には良くわかりません。回答お願い致します。 リンク http://www.osakafu-u.ac.jp/employment/course/fac ulty.html
解決済み
しますか？ ちなみに文系で、内定は全て全国転勤型の総合職です。 営業であるかそうでないか等様々な意見があると思いますが、皆様の意見をお聞かせください。 大成建設 野村證券 明治安田生命 日本生命 三井不動産リアルティ 東急リバブル
合職なのか、ブルーカラーの現業職なのか、どっちのことなの？
用形態が個人事業主と知りました。 個人事業主ですと、確定申告は自分で行わなければいけないことはわか ったのですが、 年金などはどうなるのでしょうか？？ 生命保険営業での個人事業主の場合と、生命保険ではなくてもいいので正社員の場合の違いを知りたいです。 新卒で個人事業主扱いにされるのはもったいないと聞いたのですが、それがなぜなのかもわかりません。 第一生命、日本生命、住友生命を主に見ています。
日産に入社しました。 大きな会社に入り２人のご両親は大喜びだったそうです。しかし、入社して営業部に配属された彼らを含めた新入社員が導入教育のときにパンフレットをわたされたらしいです。早い話が新車を買わされたそうです。信じられません。そういえば、日本生命に入った友人もいきなり保険に入るか？親戚からでも入ってもらえと言われたそうです。銀行員の友人は年になん口とか預金をとるノルマがあるらしいです。 友人達は変わるがわるきて、泣きついてきます。実際のところはどうなんでしょうか。
回答終了
ーのイメージがありましたが 日本生命の法人職域ファイナンシャルコーディネーターであれば、法人相手であり、名の知れた大企業なので魅力に感じていました。 ですが、実際に仕事内容を聞いてみると 企業に出向き、社員さんの休み時間を狙って個人的に営業をするという仕事内容でした。 職種名は、法人ですが やっていること自体は生保レディーとかわらないように感じ、やはり生保はやめておいたほうがいいとよく言われている通りあまり良くないのでしょうか。
ろ２つで 悩んでいて、 某外資系生命保険会社(総合職・全国型) 某業界トップ生命保険会社(営業部長コース) どちらに入社するか悩んでいます。 私は業界トップではない 某外資系保険会社に入社しようと思っていました。なぜなら外資系の会社の雰囲気が良く、総合職なのでいろんな仕事ができるとおもったのです、一方業界トップの方の職種が営業部長を目指すコースであり、一生営業をしていくような職種になります。離職率も高いらしく、先輩社員などを見ても自分とはあってない気がして、やっていけるか少し不安です。そうだとしてもやはり業界トップという点がとても引っかかり、20年30年先を見据えて少しくらい我慢して業界トップ生命保険会社に入社を決めるべきなのか。 まとめると ・会社自体は 外資系＜業界トップ ・職種は 外資系＞業界トップ といった感じです みなさんが同じ立場なら どういった理由でどっちを選ぶか 教えてほしいです。 お願いします。 ベストアンサーの方には250枚差し上げます
命の2社から内定をいただいています。 将来性という点ではソフトバンクの方が圧倒的にあり、今後仮に転職 する際にもスキルを活かせそうですが、ひまわり生命も年収や福利厚生など安定感という点では最高だと思います。 どちらも代理店営業であり、仕事自体には興味があるのですが、客観的に見た場合どちらの方が良いと思いますか。 参考程度に教えていただければ幸いです。
上記の会社に応募しましたが、具体的な待遇が記載だけではあまり想像できないので実際同じような経験のある 方に質問いたします。 初任給13万◯千円〜とありましたが、（勤務希望地域がそこに該当していました）年齢、経験等加味されるのでしょうか？ 当方26歳で4年制大学卒業、社会人経験は3年半ほどあり、準公的機関での勤務です。 また、ボーナスはどの位出るのでしょうか？ また、待遇ではないですが、離職率はどの位なのでしょうか？ 現在前職を辞めて病院通いの為やむなく実家住まいですが、症状も仕事に支障が無いほど回復してきたし、終わりが見えてきたのでいずれは実家からでたいのですが、一人暮らしができるほどの稼ぎがあるのか心配です。一人暮らしが可能かどうかの観点も視野に入れての回答だと嬉しいです。
く理解するために、人事の方から聞いたこと以外にも同級生やその親から聞く話、ネットの掲示板を見るようにしています。 保険の営業は激務で生命保険の営業は心身共に壊すといったことを良く聞きます。 また、正社員でも個人事業主であるために営業成績が悪いと給料が一桁になるということについて疑問・不信感を抱くようになりました。 実際に選考中に伺った際に、事務所の所々に「20時までに退社」という張り紙がされているのを見ました。 これがルールになっているようですが、選考通過の連絡が21時以降にくることが多かったです。周りには同じように電話をされている声が聞こえたりして、確実に21時以降も残業をしている雰囲気があったことを覚えています。 面接等の際に、仕事の理解度の確認として、人事の方からお客様の都合に合わせるために定時で帰れることはほとんどなく、土日出勤もあるが大丈夫かということも聞かれましたが、福利厚生にはリフレッシュ休暇等がありますし、先輩社員は同期の方と長期の休暇を取って旅行に行ったという話しや土日出勤した分は平日に休みを取ることができると伺ったので、このことに関しては覚悟しているつもりです。 ただ、私が一番不安なのは給与の面です。私は、大学の学費は全額奨学金から賄ったため返済の義務がありますし、他にも所得税等の社会人として支払い義務があるのに、交通費やその他経費が給料から差し引かれてしまうという話が事実だったとして、ノルマの話が事実で給料が一桁になってしまったらと思うと、とても不安です。 私は現在実家暮らしで、勤務先は実家から公共交通機関で15分ほどの距離に済んでいるため、一人暮らしの費用は当分心配していませんが、両親に生活費も支払っていきたいと考えています。 今までに人事の方からは、新卒採用において新規開拓や、親戚、友人等への勧誘ノルマもなく、２年程前からノルマに関係無く固定給制にし、チーム制での営業体制にしたため、従来の労働環境から一変し、離職率が１割迄減ったと、伺っています。 直に聞いた話を信じていない訳ではありませんが、全てを鵜呑みにして本当に大丈夫なのかと不安になりました。 もし、周りから聞く話やネット等で見た情報が事実であれば、就職活動を続けようと考えています。 これらの点について、その道で実際に働かれている方や、詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
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