学部卒の友達の様子やインスタのストーリーから、社会人になったら 月に20万前後貰えるから遊びまくれるんだろうなあ〜自分も早く社会人になりたいな。と思っていました。 しかし実際社会人になるとお金がありません。 私が入社している会社は、他の会社の新卒の基本給より高く、同級生たちよりは数万多く貰っているはずです。なのに、余裕がありません。 現在は社宅に住んでいるので、家賃もあまりかかりません。食費は月1.5万、贅沢品なども買いません。一年で150万貯まることを目標としているので、月10万ほど貯金したく、生活費として使えるお金は10万ほどです。 そのため周りの子たちのように頻繁に旅行に行ったり、お金のかかる遊びをしてしまうとお金がなくなります。 周りの同級生たちは、どうしてあんなに毎週末遠出したりして遊び回ることができているのですか？ 正直羨ましいですが…。 貯金を一切していないのなら分かりますが… さすがに多少はしていると思いますし…。 直接お金の話を聞くのは気がひけるので、 皆様に教えていただきたいです。
回答終了
。 私は実家を出て１人暮らし、後輩は実家暮らしです。 その子が最近足を怪我し、１カ月の半分以上仕事を休んでいます。 おたがいアラサーの社会人なので「生活とか大丈夫なのかな…」と思っていました。 が、つい最近「この夏どこか行った？遊んだ？」という話題になった際に、私は仕事三昧で疲れで遊びに行く余裕がなかったのですが、この後輩は「私シュノーケルにいきましたよ！」「今度秋にも海外旅行に行く予定です」といっていました。 時給制なのでその子の仕事の収入は１０万あるかないかなので、明らかに家族のお金で旅行等にいっていること・そのくらいお金持ちなことや、この話を聞いて「足のケガと言っていたのに、旅行に行く元気はあるんかい！」とかなり嫉妬の感情にさらされました。 今となっては笑い話ではあるのですが、私は生活や自分のために今の仕事をがんばっており、最近こういうことを思い返すと「この子は私と年も近くて、仕事も半月以上休んでいるのに生活への不安とかないんだな…」「生活どころか旅行にまで行ける余裕があるんだな…」「私は一生懸命働いているのに、働いていないこの子は遊んで暮らしていけているってなんなんだよ」と嫉妬してしまい、どうしても自分と比較し勝手に落ち込んでしまいます。 生まれや環境の違いもありますし、後輩は後輩・自分は自分というこは重順わかっているのですが、自分が最近友人とも長年遊びに行けてなかったり、自分の生活で悩むことが多いので、この後輩と絡みがあるとついこういう風に落ちこんでしまいます。 後輩に嫉妬とか自分に余裕がないのだなと自覚はあるのですが、どうしても本気で悩んでしまいます。こう嫉妬してしまった時ってどう切り抜けたらいいでしょうか。 時間が解決してくれるものでしょうか。 皆様はどう切り抜けるといいと思いますか？ アドバイスいただきたいです。
解決済み
りますか？ 中隊費などはありますか？ あるとしたらどのようなことにいくらくらい必要ですか？ 宴会の出費は別でお願いします(＾＾) ②旦那は現在士長ですが、 陸教に行く際の準備に、戦闘服などの購入に１０万ほど必要だと言っていましたが、 そんなに出費があるのですか？ ③陸教の間、休みはありますか？ 飲みに行ったり出来ますか？ たくさん質問してすみません(>_<) 自衛官の方、回答お願いいたします。
理はしていません。 現在妊婦ですが、外で力仕事や高所に行く機会がありますが妊婦として対応してくれません。まだ妊娠中期なので耐えれますが、後期となると転倒などがこわいです。 会社には伝えていますが変わることはなさそうです。 １０年勤めている会社で、もうすぐで産休に入ります。 女性は私だけが技術職で、事務員はほぼ昇給無しの安月給と言われています。 私も残業代もでないし手当もないので事務員ほどではありませんが多い方ではありません。 具体的な年収はわかりませんが、そう言われています。 福利厚生などの手当はなし、強制的に月３０００円の社員旅行の積立もとられ、４年に１度あるかないかで行かなくても返金はありません。コロナの影響で７年(25万程度)とられ続け、国内旅行13万をおごってやったとった態度です。 旦那はちゃんとした会社で、残業代は分単位、退勤後の電話対応、呼び出し手当や住宅手当などの福利厚生もしっかりしています。 転勤族な分、現地採用の人よりも少し給料も多いです。 かなり残業をしているので私よりよっぽどあります。 私の会社は世代交代で、若い部長に代わりました。定年前後の人は不要な扱いですが、ちゃんと引き継ぎや技術継承ができていないので辞められるとかなり技術力が落ちます。 部長は産休育休制度を知らないので勝手に「出産して３ヶ月くらいでリモートワークをすればいい。リモートワークはほぼ仕事していないのと同じだから安くなると思った方がいい。旦那は高収入なんだから生活は余裕あるでしょ？最低の１０万くらいでいい？」と言ってきます。育休手当でもらう方がよっぽど多いです。 営業で唯一の女性がいましたが結婚して県外にいるので、退職予定でしたが会社が引き留めて資格だけ利用して雇用している人がいます。社長のお気に入りで給料をそこそこ払っていますが、最近は給料泥棒だと言われてます。 旦那の会社は知っていますが年収はいったことがありません。ネットで検索すると想定で出てきますが、雇用条件が色々あるので断定は普通はできないと思います。 世帯年収１●●●万超えてるんでしょ？とみんなの前で言ったり、しつこく何度も旦那の収入について言われます。本当に気持ち悪いです。 田舎なのでブラック企業が多く、年収が多い人はそんなにいません。 旦那は毎日２２時まで残業して、しっかりもらうものをもらっているだけ。転勤族だから家が欲しくても建てられない分貯金しています。高価な物は買わない。 私の会社は結婚すると家族手当で月収が＋２万円増えます。ですが子供ができても増えません。 私はそれを知らなかったのでもらっていないと伝えると、事務員さん（女性しかいない）は渡していない。世帯主＝男性のみと言われました。世帯主の証明はしていませんが？？部長ももらっているので正直ずるいです。 これから産休育休で会社に迷惑をかけるのは女性なので収入アップも少ないです。 転勤族だしいつまで働けるかわからない、産休育休制度を使いたいので辞める気はありませんでした。 ですが人の家庭のお金のことを勝手に想像して言いふらし、旦那の稼ぎがあるから内の会社は小遣い程度あげればいいと言われるのが腹立たしいです。それに気持ち悪い。 できるだけ働かせたいからリモートワークを進める割には、リモートワークは仕事をしていない扱い。外部と打合せはぜったいあるので、完全に自宅で仕事が完結するわけでもないです。月１０万で働かせるなら現在月収約３０万だから１／３の時間しか働きたくありません。自宅でするなら電気代等はどうするのか？１０万でまかなえは厳しいです。 一応業種的には県内１位の会社です。自慢している割には労基のルールすら守れない会社。 ただの愚痴です、すみません。 できるだけお金を払わずこき使おう、家庭の収入まで口だししてくるのか気持ち悪いです。
。６月下旬から８月下旬までまた、学校に行っていたのですが、 その間に20万円以上使っています。そんなにかかるものですか？８月には卒業旅行に行くからと45000円使ってます。卒業旅行代金って現金徴収なんですか？学校から戻ってきても、〇〇に必要だから…と、持っていきます。この間はお小遣いがもうないから二千円だけと言ってきて渡したのですが、翌日にはもうなく、理由は予防接種を受けたからとのことでした。警察官は何の通達も無く、実費でその日に予防接種するんですか？卒業旅行にしても予防接種にしても、事前にお知らせみたいなものが配られるもんじゃないんですか？その他にも仕事に必要という名目で、レシートもそういうお知らせの手紙なども一切ないものを持っていってしまいます。ちなみに卒業旅行に行っても写真も子どもへのお土産ひとつもありません。本人曰く、無駄な出費を抑えたと。幼稚園に通う子どもがいるのですが、旦那が持っていってしまうため生活費もなく保育料も滞納してしまい、私の両親から借金をして払いました。こんな状況なのに旦那は自分のお小遣いだけはしっかりキープしています。どうやって生活していくのか聞くと、子どもの貯金があるとか子どものためにかけてる保険を解約するとか、挙げ句のはてに、消費者金融から借りるとか…。旦那は体裁を気にする人だから消費者金融から借りる気なんかない。そう言えば私がなんとかすると思ってるんです。自分のお金の使い方を見直そうなんて思ってもない様子。今月末の支払いは、先月末に滞納していたものを含め、25万円近くになります。お先真っ暗です…。結婚当初からお金使いがあらく、嘘も散々つかれていて、もう限界です。どなたか実状を教えてください。本当に精神的におかしくなりそ
活に苦戦しているので、少し条件を下げようと思っているのですが、東京での女の一人暮らしで月給19万は厳しいでしょうか？ 額面×0.7が手取りの目安と言われているので、だいたい手取り13-14万になるかと思います。職場から少し離れたところに住むとしても、家賃を考えるとやはり厳しいでしょうか？現在貯金は40万円ほどで、家庭からの援助は見込めないため、引越しと新生活の費用でほとんど消えてしまう想定です。奨学金の返済もあります。 家賃補助があればよいのですがもうそのような企業は少ないです。一人暮らしをする(実家からは通わない)こと、東京で働くことは譲れない条件のため、ここは変えるつもりありません。社宅等も視野に入れていますが、友人を呼べない、上司と同じフロアだと気まずいなどの点が気がかりで、はじめは住むとしてもいずれは出ることを考えています。 月給20万台を諦めれば企業の幅は広がりそうなのが、やはりまだ諦めたくない部分もあり、しかし悠長なことは言っていられないことも自覚しています。希望職種は技術職で、スキルを身に付けて収入アップが見込めそうであれば転職も視野に入れていますが、まず生活できなければ意味がないため悩んでいる次第です。 どなたかアドバイスをいただけないでしょうか？よろしくお願いします。
長さんから「一緒に◯◯まで一緒にいける？ホテル代とかは出すから」と言われ、半分ビジネス、半分旅行みたいなものに行きました。 お忙しいとのことで、飛行機代、ホテル代は私の方で負担し、一人分の料金と二人分の料金のスクショを事前にお送りしました。 気疲れしつつなんとか終わり、「色々ありがとう！お金も払うね」と言われ封筒をみると、一人分しか入ってませんでした。。 その社長とは今後もお付き合いしたいのですが、今回の出費10万近くになったので払ってもらいたい気持ちも強くありまして。。。 関係を悪くせず支払ってもらう方法ありますでしょうか？
ます 私は今一人で傷心旅行をしようかと思っています 片道10万払います 高速代、駐車場代等は別に支払いますが、貴方の地域からでお勧めの場所、何処か連れていって下さい！と言われたら何処まで連れていってくれますか？ ただし、傷心旅行なんで車中でしたいのは 酒を飲み、タバコを吸い ラジカセ持ち込んで ♪会いたかった～ 会いたかった～ 会いたかった～ Ｏｈ！ イェーイ！と歌いたいのです
もう少しで受験生になるので、働けなくなった時のことを考えて稼げる時に稼いでいます！）月8万ペースなら1年間扶養内でいけると思うんですけど、月9万以上ペースだと扶養外になってしまいます。でも、高校生なので旅行とか色々遊びに行く回数も多いのでお金の出費が激しいです。 ので、２つのバイトがどちらも入ってない日に派遣をしてみようとおもうのですが、（派遣はエントリーです！） この派遣も扶養に関係しますか？ ちなみに給与受け渡し方法は、直接支店に行って手渡しという形です。 脱税したいとかそーゆーわけではないのですが、もし手渡しでも扶養外になってしまうなら派遣はあまりやらないでおこうと思って、質問しました。 エントリー（スマジョブ？）で派遣をしている方、扶養はどうされましたか？？ 詳しい方、経験者の方の回答お待ちしております！！
ようと思っています。しかし、バイト未経験のためいきなり長時間入るのは不安です。 そのため7月から少しずつ始めて慣らしていった方がいいと思いました。ただ、7月末にテストがあります。入っていきなり休みを求めるのはお店側にとって失礼になると感じています。やはり、8月から応募するべきでしょうか。9月末に旅行にいく予定があるので8月に10万稼ぎたいです。
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