キツく、人間関係も上手くいかず辞めようと思います。 就職面接では、そのまま正直にやめた理由を話してもいいのでしょうか。 なるべく印象の悪くならない言い方はないでしょうか。
解決済み
と発達検査を受験したら、自閉症スペクトラムと軽度知的障害があることが判明しました。 障害者者手帳を取得したので障害者雇用での就職を考えているのですが、短期離職した時点でとっててくれる企業なんてありませんよね？もう人生終わり、お先真っ暗でしかありません。
回答終了
か？ 失礼とは思いますが、現在転職を前提として、ある会社で働いています。 本来転職するには、在職期間以外にも経験やスキルが大事だとはわかっています。 しかし、どうしても希望する業界・会社があること、年齢的に厳しい（３０目前）ことから、悩んでいます。（ちなみに自分は新卒入社→鬱で退職→バイト（数年）→現在に至る。という流れです。現在の会社に就職したいきさつはご縁があったから、それが自分の望んでいた業界、本意であったから・・ではありません。ひとまず落ち着きたいという思いで応募しました。） かといって短期退職は不利というのは自分でも嫌というほど実感しております。（最初に働いた会社です）。では理由がはっきりしていればそれほど悩むことでもないのか？などと思ったり・・・ ３年？１年？でしょうか？ 経験や事情にお詳しい方、いらっしゃいましたら回答をお願いいたします。
し、現在就職活動を開始しようとしている男です。 面接で絶対に退職理由を聞かれると思うので、伝える際のアドバイスをいただきたいです。 ちなみに職種は営業事務系です。 退職理由としては、 ①実際に業務してみて、想像より自分の性格に合わず、ストレスを感じたこと。 ➁色々理由があり正社員じゃない状態で入社し、そのためなのか、他の正社員の同期が受けてると思われる新人研修を受けれず、業務マニュアルもほとんど普及してない状態で、ＯＪＴ形式で教えられたが業務への理解が上手く進まず、この先も不安だったこと。 ➂職場に同期はおらず、業務を教えてくれていた唯一年の近い先輩とも、険悪とまではいかないが、波長が合わず気疲れに耐えかねたこと。 ➃初任給も一般の大卒の平均よりも低く、それ自体は我慢して年数を積めばいい（年功序列のため）と思ってたが、上記の理由もあり、耐えていくのがしんどかったこと。 大体これらの理由が本音となります。正直自分でも社会人を甘く見ていた部分があったと反省しているところです。転職では「手に職がつくものをしたいと思った」などと言おうと思ってますが、ぶっちゃけネガティブな部分は簡単に見抜かれると思ってます。 退職を検討した時には、かなりメンタルがやられて思考も落ち着きがなくなり自○まで考えてたので、転職先を探す前に逃げるように退職してしまいました。 少し話が逸れましたが、上記の退職理由で伝えない方がいいもの、言葉を変えたら伝え良いものなど、伝え方のアドバイスをお願いします。
格取得のために再進学するか迷っています。（現在23歳） 時間を無駄にしないため、現在は学習塾系の企業へ転職活動をしながら進路に迷っています。 本当にやりたいことはスクールソーシャルワーカーや児童相談所で働く人になりたいので社会福祉士の資格を取るのが良いのでは無いかと思っています。 しかし、そうすると来年4月から社会福祉士取得のために1年専門学校に通ってその後児童福祉の職に就くことになるので時間がかかります。 仮に社会福祉士を取ったからと児童福祉の職に就ける保証は無いし（選考で落ちうる可能性がある）、 かといって前職で利益追求に苦手意識を持っていることがわかったので民間の学習塾系の企業に入って利益追求に苦しむかもしれないと考えてしまい、どちらの選択が良いのか分からなくなってしまいました。 もし社会福祉士を取る道を選んだら児童相談所を検討しています。公務員は利益追求では無いのでその点も良いと感じています。 どちらが良いと思いますか？ （ちなみに専門学校へ通うことに家族は許可しており金銭面も問題はありません） 分かりづらかったらご教示ください。 真剣に悩んでいるので、真面目な回答をいただけると幸いです。
になりました。明治大卒です。 仕事はしてますが、好きでもない業界で平均年収550万の中小企業で、周りは高卒やFラン大卒で、いつもお金がなさそうです。 友人は務めた企業でヘッドハンティングされたりして港区に住んでたりします。しんどいです。 彼女も年収がいい男が良いって離れていきました。そのままは言われなかったのですが、そういったことを言われました。 正直小中高大、20代の前半はモテモテだし、友人たちからも一目置かれてました。 起業したりインセンティブの高いブラック企業に入って結果を出す人生は歩めません。リスクが怖いです。 たかが半年の就職活動を逃しただけで、地獄が50年近く続くものでしょうか。 しんどい。。。アドバイスお願いします、。
を作りたいと思い、番組制作会社にもう一度チャレンジしようと思いましたがバラエティ番組は過酷だと聞きます。普通に一般企業の営 業とかの方がいいですかね？短期離職2回になってしまうとまた転職活動したいと思った時に不利になりますよね？
職してしまったものの、1ヶ月前今の会社に採用いただけました。業務内容は医療系です。 ミスや失敗も多く仕事が怖いですが、なんでも積極的にやるように、先輩方に教えてもらえるように努力をしています。 先輩同士と新入りの私と態度が違うのできっとたくさん足を引っ張ってるんだろうなと感じてます。 やはり新入りは迷惑なものなんでしょうか。
うと考えいます。一方で、「そういった所への就職は新卒や初めての転職では避けた方が良い」みたいな情報が相当量あり、不安を感じています。 業界未経験なのでということもあり、充実した研修制度、キャリアアップ、専門性を身につけることを軸に就活を行っていますが、同じ業界で正社員としての求人を探し直した方が良いでしょうか。経歴の弱さから無期雇用派遣から始めるのが妥当でしょうか。 #短期離職 #転職エージェント
回答受付中
てしましました。もちろん社会保険完備です。 その後、家業とアルバイトをしながら、改めて就活を行い、契約社員として契約満了まで働いていました。 しかし、その会社も退職して、現在就職活動中です。 そこで、質問なのですが、履歴書と職務経歴書には1社目の会社について書かず、もし面接や採用後に聞かれたら、アルバイト（社会保険完備）と言おうと考えています。また、新卒で採用が決まらない理由も自分で用意しています。 この場合、初めの1社目の会社名・雇用形態などがばれることはあるのでしょうか。 もし、採用されたら、記載なしの年金手帳と雇用保険は前職の分を出そうと考えています。 アドバイスお願いいたします。また、この質問に関しての誹謗・中傷はお断りいたします。
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