ア”から始まり“ト”で終わる会社仕込みの思想教育がされたスタッフ達による“お前もそろそろ染まれよ”という圧(自己実現のための努力という休日出勤など) フルオープンの為休憩も遅い昼食のみの日が月の半分はある など、2年勤務し疲れました。 整形外科勤務→医療機器メーカーの営業職→整骨院と転職し年齢的にも次の転職が難しくなってきています。 就業規則には2ヶ月前に退職申請し、院長とエリアマネージャーとの面談をした後、退職手続きがとられるとされています。 休日に転職活動し、なんとか内定を得れそうなのですが、条件に4月中旬には勤務開始して欲しいと言われています。 正規の手順を踏んでいては間に合いません。 退職代行などを使い、無理矢理退職した場合どのような問題があるのでしょうか。 労働基準法も少し調べましたが、有給も会社が盆などで半分消化+強制的に誕生日等で消化させられるので後8日しかありません。 どなたか回答頂ければと思います。 宜しくお願い致します。
回答終了
業員はムカッとしますか?
解決済み
いい患者さんって何かのサインを出したりしますか? 患者さん側からの意見をあまり聞く機会がないので良かったら教えて下さい。
師ではないの?とおもうんです。 整骨院で整体やってるんですか?
マッサージをしてあげて それでお給料をいただく。 こんな仕事に満足していますか? 専門学校で柔整師の資格を取ったのは、 こんなことをするため?と思っても 今は、これが仕事、と割り切っていますか? たまに高齢者ではない患者さんが来ると、 よし、頑張ろう、と思いますか? みんなどんな気持ちで整骨院で働いているんだろうと思いました。 近所の整骨院は、患者は高齢者がほとんど。 高齢患者たちにとっては、整骨院に行けば若い従業員と喋れて 暇つぶしになり、そこに行くまでが良い運動かもしれんけど。
か。」と聞くのは間違いでしょうか?
いることはありますか? 患者を不快にさせてしまったことはなにがありますか?
、すごく不安です、、。 保険入力とレセプトとは同じことなのでしょうか? 他の方の質問も拝見しましたが 、改めて今働いてる方の意見が聞きたいです(>_<) どれくらいで慣れるのでしょうか? 2月4日が初出勤でほんとに不安です、、。 回答よろしくお願いいたします(>_<)
に入りこんだり、力加減を全く調整しない、患者さんの考えを全否定、入社2日目遅刻、勝手にヨガ行くため早退。 すごくないですか? 自分が全く悪いとは思ってないです。
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