解決済み
採用当初は、その整形外科の医院長が参加する学会(?)などに使うパワーポイント等の作成として採用されました。 なのに何故か受付事務作業をさせられています。 次にその医院長からのパワハラで毎月1人雑なペースで職員が退職しているらしいのです。 そのせいで受付事務は人手不足で、理学療法士の方の部署も人手不足らしいのです。 先月末、理学療法士の方一名がクビ宣言をされたらしいのですが、クビというクビではないらしいのです。それも自分から仕事を辞めますと言わせるように医院長がパワハラのような圧をかけるらしいのです。 彼氏が採用された4月も、受付事務の方と医院長が口論になり警察沙汰にまで発展したそうです。最初こそ、開業医だしその人の病院だからその人がルールだから従うべきだと思っていたのですがどうも様子がおかしいのです。 患者さんにもいきなり怒鳴って、もう次からうちに来なくていいと突き放したりするそうです。 とうとう今日彼氏にも医院長のゲキが飛んできたらしいのです。 彼氏が受付作業中に、医院長から、今混雑して診察待たせてるから患者のAさんを検査室に案内しろと言われたそうです。ですがAさんは問診票でその検査を受けないと回答していたらしく彼氏は患者さんの希望を優先し検査室に通さなかったらしいのです。 すると医院長から呼び出され、気持ち悪い、次ミスをしたらどうするんだ、などと怒鳴られたそうです。しかもこのあと裏で彼氏のことをアホだアホなどと罵っていたそうです。帰り際に、レベルが低いと書かれた紙も貼ってあったそうです。 おそらく彼氏も報連相してなかったのだと思われるのですが、指導にしては行き過ぎではないのでしょうか?特に気持ち悪いに関しては全く関係ないことだと思うのです。 他にも彼氏が、患者さんのお名前をお呼びする時に少し早口になってることをそのあと事務長から注意されたらしいのですが、その注意中に医院長が部屋に入ってきて、こんな奴に構うなお前(事務長)は早くこっちに来いと言われたそうです。 そのほかにも、医院長からは、俺は東大生より頭が悪い、お前は俺より頭が良いのか?などと訳のわからないことまだ言われたそうです。 採用時には医療事務の資格の有無も問われず未経験でも大丈夫だと聞かされていたそうです。 求人情報の作業内容と全く違うことをさせられています。手取りも13万程度です。私もその求人情報を見ていて間違いないです。まずその給料でレベルが高い人間を雇うほうが困難じゃないですか? 日に日に弱っていき、ミスしたら、医院長の逆鱗に触れたら、怖い仕事に行きたくない、と嘆いて食が細くなっている彼氏を見ると心が痛いです。 彼がジサツにでも追い込まれた日には、私が奴を刺し殺してしまいそうです。 私もまだ二十歳になったばかりで、職場に関するこういう話の場合はっきりどこに何をどう伝えて救済を求めればいいのかわかりません。 彼氏は一度自己都合で入社して3ヶ月も経たないうちに他の会社を辞めていて、1年フリーターの末、2年間専門学校に通い今の会社に就職しました。今辞めると履歴がやばくなって再就職が難しくなるから辞めたくないと言っています。 2年頑張れるかな等と言っていましたが私は今すぐにでも辞めて欲しいと思っています。 どうか大人の方々の知恵をお貸しいただけませんか。どうか法的に罰が降るようなやり方はありませんか。お願いします。もうこれ以上辛い顔をしているところを見たくありません。 長文最後まで読んでいただきありがとうございます。お力添えお願いします。
り込まれていません。一体どのタイミングで支払われるのかわかりません。 右脚を骨折し、1ヶ月半ほどギプス生活をしていましたが、リハビリを開始した直後、右脚に出来た血栓が肺に飛び、肺血栓塞栓症になりました。それも骨折による労災の合併症という事で労災扱いになりました。骨折の治療費も肺血栓塞栓症の高額な治療費も全て支払いはしていません。なので労働基準監督署も承知しているはずですよね?こちらから何か書類を改めてどこかに提出しなければならないのですか? 被災した直後に行った総合病院の救急科があるんですが、いつもお世話になっている整形外科に移りたいと伝え転院しました。1週間救急で掛かっていた扱いになりましたが、その1週間掛かっていた証明の、休業給付証明書というものを担当医に書いてもらい、その書類は手元にあります。 しかし転院先にも同じ書類を書いてもらい、合わせて会社に提出する事になっている為、救急で書いてもらった書類は出せずにいます。23日に転院先で右脚の診察があり、恐らく最後の診察になるので治療は終わります。なので早ければ23日に休業給付証明書を頂ける見込みです。 転院前の総合病院救急科で頂いた給付証明書と、転院先で頂いた給付証明書を提出しなければ振り込まれないという事ですか?労災が初めてで全くわかりません。給料が入らずずっと自腹で厚生年金やら生活費も払っている為かなりキツいです。
院に4年ほど勤務しています。これには訳があり、自分の子供が生まれつきの病気で大学病院に月数回受診が必要なため、通勤などの事情を含め上司に配慮していただき大学病院勤務となりました。医局の方針として通常であれば市中病院を半年もしくは数年の期間でローテートしている年代です。 大学病院という施設のため、臨床以外に研究や教育もしなければなりません。 患者を診たり手術するのはとてもやりがいを感じるのですが、研究には全くやりがいを感じず、やっている時も苦痛以外を感じません。論文が採用されたとしても全く達成感や喜びを感じません。しかしながら、大学病院に勤める医師として論文をかかないとダメ みたいな雰囲気であり、論文以外にも科研費申請なども重なり、そのアカデミックなストレスからハゲも進行している気がします。 そして教授が言うには、論文を書かない奴は手術もうまくならない や 論文を書くアイデアがないのは普段の臨床で患者をしっかり診ていないからだ などのセリフをよく言っており、それを聞くたびに嫌いな仕事をやれと言われているようで嫌な気分になります。 なんとか精神に鞭をうって論文執筆などしていますが、嫌いだし苦手なので進む速度が遅く、明らかな成果は出せていません。 また、同期の医師たちは市中病院で手術にステップアップをしているのに、自分は嫌いな仕事に時間を取られて遅れを感じています。 研究などが好きで偉くなりたいという野心がある先輩などは休日まで医局で仕事をしていますが、自分にはどうもそれが理解できません。 臨床で忙しいのは許容できますが、休日は自分の時間や家族の時間が欲しいですし、自分は研究せず臨床のみをやっていたい と思ってしまいます。 大学病院に疲れました。論文執筆や学会発表、そして学生や研修医指導、学生の試験問題作成 などの仕事がいやですしそれをやったからと言って給料が増えるわけでもなくモチベーションも上がりません。 自分のようなアカデミックなことができない医師は医師として怠慢で向上心もないクズドクターでしょうか?自身がなくなってきました。 また、本当に研究をしないと手術はうまくならないのでしょうか? 教えてください。
い)の態度のでかいことでかいこと。 私の場合神経痛なのですが、一部のやり取りを紹介すると 医 あっ、それ治らないから。 私 でもこう動かすと激痛が… 医 その動きしなければいいでしょ 私 もうどうしようもないんですか 医 どうしようもないね 今後寒くなるからもっと痛くなるね 痛いところにホッカイロ貼っときな で終わりでした。 悔しかったですが我慢してお金払って帰りました。 今日本で人を相手にする職業の中で自分勝手で態度がデカくても成立する数少ない職種が医師ですね。 何を勘違いしているのか、先生先生と呼ばれ感覚が麻痺しているんでしょうね。 中には立派な医師もおられますが、人として尊敬できない医師が多いと感じているのは私だけでしょうか?
みんな同じ勉強して卒業後に眼科や整形外科、内科、皮膚科みたいに研修受けてから勤務しますか?
回答終了
たのか医療事務員から無視されます。 医師会の医療苦情相談には伝えましたが改善するでしょうか?
科なんかの医師免許が必要なんですか? それとも他の資格ですか?
当は脳神経外科の医師でした。徒手整復を行いました。 整形外科の医師じゃなくても、整復術は算定できますか?
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