んと言ったた方が良いですよね？ そもそとネコババは法に触れるし、女の子にミスを謝らせるの気持ちよすぎて500円以上の価値がありますよね？
解決済み
たのですが、もう一人の子がワクチンを打たないと出張にいかせられない。と言われワクチン接種を強要されていました。 本人は、その後ワクチン接種の予約をして接種する方向で行動しています。 ワクチン非接種だから出張に行かせない。という会社の方針は差別にあたる発言だと思うのですが如何でしょうか。 また、今後ワクチン非接種者はあなただけだからワクチン打つようにと催促されたり、ワクチン非接種者は変人ばかりと揶揄された場合どのように動けばいいでしょうか。 ワクチン接種の有無は個人の自由なはずなのに周りから囲われてしまうと息苦しいです。
回答終了
うミスとかもなかったのに、私は何回もミスしてしまい泣きたいです。 バイト初日からレジに入れられ、3日目には1人でやるように言われました。なんで他の子はこんなに覚えるのは早いのになんで私はとなってしまいます。レジの研修とか練習モードはなく、値段を自分で打ち込むタイプです。あとデパートなので商品券、デパート特有の優待券、ポイントカードなどありすぎて頭がパンクしそうです。今日値段間違えた方に「わかりますぅ？笑大丈夫なんですかぁ笑」って小馬鹿に笑われました。もう心が折れそうです。もしレジをやっている方がいたらどれ位で身につきましたか？
すが、子供が大好きです。 スーパーのレジ打ちのバイトをしているのですが、お客様が小さいお子様を連れてレジに並んでいるのを見ると、どうしてもお子様に微笑んだりしてしまいます。 悪意があって見つめて微笑んでいる訳では勿論ないのですが、レジのスタッフが自分の子供に微笑んでいたら恐怖や嫌悪感、不安感を抱いてしまいますか？ ふと不安になってしまいました。 もし子連れのお客様を嫌な気持ちにさせてしまう可能性があるならもう微笑んだりするのはやめるつもりですが、皆さんの意見が聞きたいです。 回答よろしくお願いいたします。
反対派と言うわけではないですけど、そこまでワクチンにこだわってないし、打つ場所がが会社の近くでいちいち会社がある日で帰宅後行かないとダメだからです。 会社の人はほとんどの人が行くみたいですけど、行かなくても何も問題ないですか？ ちなみに自分は実家暮らしで、家族は自分含めて4人ですけど誰も打ってません。親に聞くとあんまりこだわりがないみたいです。 多分これからも自分ではいちいち打ちに行かないと思います。
理もロボットで運びますかね？ レジはセルフですか？それとも自分で打ちますか？ レジ、テンパりそうで不安です。 ポイントカードとかよく分からなくて...。 ご回答してくれると助かります！
ぎきってしまったのに、年末まで時間があるため、税務署にバレないようにお金を稼ぐ働き口を探しています。 パチスロの打ち子バイトや、知り合いのお手伝いをするなど、自分で思いつくのはそれくらいだったのですが、何かアイデアありますでしょうか？ この行為が違法であり、その働くところも私自身も脱税にあたるということは理解しています。ですが、家庭の事情でなんとか扶養の範囲内でずる賢くさらにお金を稼ぎたいという気持ちで質問しています、、、 バイトをしていない友人のアカウントを使ってウーバーイーツをするなども考えましたが、顔認証があったりと難しいようで、去年同じような状況で派遣の単発バイトに行った際は、派遣会社側が書類を提出していたので、103万を超えてしまったという事態になりました。
？ 怒られていないと耐性は付かないと思うのですが、 怒られたこともない人が打たれ強いってあるのかな？と疑問に思いました。 会社の採用担当されている方がいらしたら、是非ご意見お願いします。 若者たちは甘やかされて育って忍耐もないように見えますが、そんな子供たちがなかなかの苦労を伴う仕事をちゃんとやっていけるのか、、、 また私達年長者が上手く仕事人として育てていけるのか、、、 不安です。
て、転職を考えています。 現在9時〜15時で平日５日間扶養の範囲内で働いていて、日中子供は保育園に通っています。 転職を考える理由としては子供の病気のときの休みが申し訳なく精神的に負担なことです。 仕事の内容的に自分であらかじめ終わらせておくことなどが出来ず、休めば他の方が代わりに仕事をする形になってしまいます。 上司や同僚の方は気にせず休んでとはおっしゃってくださいますが、 休み明けに大変だった話などされると申し訳無さで辛くなります。 夫や母と交代で休んだりしながらなんとかこれまでやってきましたが、 先月子供が風邪を拗らせ肺炎になり、かつ夫と母の仕事の繁忙期が重なり頼めず ひと月で５日程度しか出勤できませんでした。 さすがに申し訳ないし、この先もこういったことが起きてしまうと思い転職を考えています。 そこで考えているのは、週に３日23:00〜翌6:00の夜間バイトで扶養内で働くことです。 日中は子供も保育園なので、ある程度睡眠時間は取れるし、夫の仕事が日中なので夜は見てもらえます。 夜間バイトなら子供が熱を出しても、睡眠時間が減りきつくはなるけど仕事は休まずに行けるのではないかと考えております。 この様に考えているのですが、 経験者の方に実際はどうか、また他に考えつくデメリットなど教えていただきたいです。 ご助言よろしくお願いします。
んでバイトを始めたのですか、 最初はオーダーの取り方からでいいからと言われ、 ３日目にしてレジ打ちの仕方をまだ教わっていません。 ですが、昨日人手が少なく、手が空いている人がいなかったため、 私がレジをしてと言われました。 結果はもちろん、全く分からずお客様を待たせてしまい、 優しい方だったので、『新人さんでしょ？頑張ってね。』と 言っていただけましたが、店長には怒られました・・・。 何で、教えてもらってないのに!! とも思いましたが、ちゃんと他の人のレジを見て学習していなかった 私も悪いのかなっと思いました。 ですから、至急!!レジ打ちの手順を教えていただきたいです!! 今日も今からバイトで、人手が昨日の半分になるため、 レジ打ちからは逃れられません・・・。 宜しくお願いします!!
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