ました。ですが、悩んでいます。東京にある名前の知れた会社のグループ会社の清掃部門の株式会社です。 ブラック企業ではないです。正規社員としての雇用です。月給は安く、16万円です。 社会保険や残業代はしっかりしていますが、賞与は一ヶ月分です。 業務内容は、その会社が所有または管理しているビルや商業施設の清掃です。トイレ掃除もあります。たまに重いものを持ったり、半年に一度夜勤があります。パートの方々の指導等もあります。 やりがいはないです。 正規社員なので、人的管理能力があれば昇進する可能性はあります。うまくいえば将来は本社管理職員です。逆に、その能力がなければ一生ずっとただの清掃員です。朝から夕方までずっと掃除です。。。 内定まで2週間かかりました。前職の貿易関連会社を退職してから2年かかりました。 クリスマスまでに回答を出さないといけません。 略歴です。 ユニクロ(販売) 約一年 成城石井(販売) 約一年 ヤマト運輸(内勤事務) 通算3年 他、社員勤務経験(営業と貿易関連) 通算10ヶ月 ※ TOEICスコア 655 フリーターとしての年収は96万円です。。。 29歳まで、大学や留学、編入学や専門学校の入学などで学生時代が長く、接客や販売、事務などのアルバイト経験も長いです。ほとんど正規社員としての経験がありません。営業の会社にも在職経験がありますが、いずれも5ヶ月ほどで退職しました。ノルマが厳しいことと、営業という仕事がまったく合いませんでした。 2013年11月に貿易関連の会社を退職してから、その年の12月にヤマト運輸で事務のアルバイトをしながら、数々の業界を受け続けました。 ヤマト運輸が好きですが社員登用はありません。 腰のヘルニアや、職場の人間関係や環境(特にオフィス)に馴染めない点、対人耐久性が低い点を考慮して仕事を探してきました。 設備業界、交通業界、物流業界、スーパーなどの小売業(コンビニ除く)を受けてきましたが、全滅しました。ビル設備管理やホテル業は夜勤や宿直があるため除外しました。 年齢制限や経験不足、資格の有無によって応募できない会社も多くありました。 就職活動では、これまでの接客や販売経験をアピールしましたが、実際は接客が得意ではありません。 乏しいアルバイト経験だけでは、接客や販売、事務の経験を駆使してアピールするのが精一杯でした。 ヤマト運輸でのアルバイトでは、職場の人間関係にほとんど溶け込めず、ただひとりで対応できる受付や電話対応業務をこなして帰宅するだけです。 オフィスでは上下関係に適応できず塞ぎ込み萎縮してしまうので、オフィス以外の勤務場所を探しています。なにをやりたいか?を考えるよりも、実際に勤務した時の自身の短所(ひどくあわてやすい等)を考慮した仕事、テンパっても出来うる仕事を選んだほうがいいのかとも思います。長く食べていくために。。 これまで、営業や外貨両替販売の仕事をしたことがありますが、ひどくあわてて挙動不審になってしまうので、単価の高い販売(車や高級時計など)はやめたほうがいいと思います。 ヘルニアの足の痺れのために安全上の理由で車を運転する仕事は省いてます。 2013年11月に退職し、2014年6月までヤマト運輸の営業所で事務、9月から現在のヤマト運輸の支店で事務のアルバイトを続けてからもう1年以上経ちます。 2016年2月で34歳になります。 もういいかげん精神的に疲れてきています。未だに実家暮らしで、奨学金の返済がまだ100万円あります。二人の姉妹はすでに結婚し、家庭を持っています。 多くの会社が、35歳までの人材を探しています。そのため、もし38歳くらいで退職してしまうと、どこにも行けなくなる可能性が高いです。自分の場合は、アルバイト経験がほとんどなので致命的です。 現在は、靴修理の仕事の面接を受けてますが、将来的に独立しないと食べていけないです。。 店長として全般的な管理能力を問われます。もし手先が不器用であれば修理業はやめたほうがいい。 将来的に結婚したいと思っていますので、そのためにやはり、何かしらの販売の仕事で店長を目指すほうがまだマシなのでしょうか??アウトドア商品の販売店などに興味があります。 挑戦するなら本当に最後になりそうです。これ以上短期で退職するのは危険です。 内定を辞退し、これから何かの資格取得のため勉強を始めるのはリスクが高すぎるので、もう早くパート以上の仕事を始めたほうがいいと思っています。 販売職を選べば、店長候補として働くことは回避できないですよね。 あきらめて清掃をやるか、または内定辞退し、対人的なリスクを覚悟で販売職に挑戦するか。。 就職活動はこれ以上精神的に厳しいので、できても3月上旬までです。。 皆様、深刻に悩んでいます。どうかアドバイスをお願いします。
解決済み
わからなくて今も眠れません。2週間程前某有名パンケーキレストランのオープニングスタッフのアルバイトを採 用され、研修2回終えました。開店は12月です。面接時に研修は5回くらい出てもらうと言われました。私の予定はいっぱいで今後研修に入れるとしても一回くらいです。シフトは昨日までだったのですが、悩んでて出し忘れました。店長の人柄、バイト仲間は家族という社風に惹かれて、またパンケーキが好きでアルバイトをしようと思いました。研修前はオープニングスタッフということもありたくさん友達を作る気でした。2回の研修を終えてみて、オープン前のやる気に満ち溢れた雰囲気、既に他のバイトの人たちは友達同士で応募している中での1人の状況(友達はできませんでした。)、バイト仲間の真に真面目なやる気がある雰囲気についていけず、また制服のダサさ、ほかの人と比べて接客の出来なささを実感し、心折れ、既に辞めたいと悩んでいます。そもそも私はアルバイトに対してお金稼ぎ目的なので、社員じゃないし~アルバイトなんだからそんな高度なこと求めないでくれというスタンスです。以前、成城石井で働いていましたが、シフトに入る15分前に出勤して朝礼してシフトが終わったら反省をノートに書くことが嫌だったことと、社員に目をつけられて怒られてばかりだったのでやめました。 今回のバイトも経営指針などを覚えさせられて、朝礼もあります。 しかし、上記の理由でやめる自分でいいのか、そしてこんな社会人になれそうにない自分に嫌気がさしています。でも、はじめる前からこんな感じだと長続きする気がしません。また、オープニングスタッフで辞めにくいこと、なんて言って辞めたらいいのかわかりません。 ちなみに制服は貸与で、やめるときは返さないと給料から天引きされると言われました。 この私の状況、どうしたらよいでしょうか?またやめるときはどのようにしてやめるべきでしょうか。 よろしくお願い致します。
? そこの本社は旧ライブドアと同じ 森タワーにあったと思います。 その牛角が身売りです。 ↓ 焼き肉チェーン“牛角”が身売りへ! コロワイドが株式66%取得 2012.09.07 居酒屋「甘太郎」など飲食店チェーンを展開するコロワイドが、焼き肉チェーン「牛角」を運営するレックス・ホールディングスを買収する方針を固めた。10月にも株式の66%を取得して子会社化するとみられる。 レックスは1997年に牛角をオープンさせて以降急成長。レストランのレッドロブスターやコンビニのam/pm、高級スーパーの成城石井などを次々と買収したが、多角化による負債が重荷となっていずれも手放し、2006年にMBO(経営陣による買収)で上場廃止して再建を進めていた。 コロワイドは1963年創業で、居酒屋や回転ずしチェーンのほか、レストランやカラオケ店など多店舗、多業態展開を進めている。牛角など全国に1200店展開するレックスを傘下に収めて事業規模を拡大する。 コロワイドは横浜市に本社を置く東証1部上場で、2012年3月期連結決算は売上高1018億円、営業利益32億円。同社は7日、「開示すべき事実を決定した場合は速やかにお知らせする」とするコメントを発表した。 夕刊フジ http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120907/ecn1209071533010-n1.htm レインズインターナショナル http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%9B%E8%A7%92
40代前半の男 独身です。 現在の職場はA(男 60代前半 独身)B(女 30代後半 独身)C(女 50代後半 既婚)それに社長(女 Aと同い年)社長の娘(20代後半 昨年入社したばかり)の6人です。製造業なので工場もありますが、それは東北地方にあります。実は3年ほど前、私に工場への転勤の話がありました。立ち消えにはなったのですが、この話が出たころからABCの3人の結束が固まったと言いますか、私が事務所にいなくなるのを見計らって3人だけでこそこそと決めることが多々あるのです。時にはメールを使ってでも私に知らせないようにしてきます。そして勤務時間中でも、私や社長がいないと3人でわいわい遊んでいます(少なくとも私にはそう見える)。 特に酷かったのは、転勤の話が出たのは11月ごろだったのですが、年が明けてから5月ごろ迄で、この間私は事務所の椅子に座る暇もないくらい忙しかったのですが、ABCは暇だったようで、この数ヶ月の間毎日のようにAは成城石井やエキュートなどで高いお菓子を2~3人分買って大笑いしながら食べていました。それ以外にも私が出張中に昼休みに3人で外食へ行く(普段は3人とも各弁当持参です。私は入社して11年間誰かがつるんで昼食を食べに行く姿を見たことがありません)。また、他の日に出張へ1週間行ったときも、出張中に頼んでいた仕事を誰もやらず、帰ってから全ての客先を回り、こうしたストレスから体を壊してしまいました。それでもこうした行状を改めることがなく、社長にも相談してもまったく効果がなかったので、Dさん(女 Aより4つほど年上 既に退職)へ連絡をしてやっと収まりました。(断続的には続いていますが) 何故Dさんに連絡をしたかと言いますと、Aは7~8年前に入院をしていました。退院後「入院中迷惑を掛けた」ということでDさんへやはりお菓子をあげていました。私はもちろん社長、その他社員には誰にも渡さずに。それも1回きりではありません。しかしDさんは3回目には代金を渡して断っていたようです。これは当然だと思いますし、だから連絡をすればAに注意をしてくれるだろうと思ったからです。 Cが入社したのはAが退院した後なのでこうしたやりとりを知りません。3~4年前にDさんが退職をして、替わりにBが入社してのですが、この頃から居心地が悪くなりました。 Bは社長の親戚です。だから注意をしづらいのかもしれません。しかし、以前はなかったことが次々と起こります。先ほども書いたように出張中に頼んだ仕事を誰もやらなかったことも一例です。また、昨年弊社のミスが原因で得意先が工場まで来社することになってしまいました。来社の1週間くらい前、社長が工場へ出張へ行き、そこで業務で使うある書類のレイアウトを変えてほしいという要望がパートから出たようです。私が忙しいのを分かっているので、社長は工場から電話で直接Bへレイアウトを変更した書類を作成するよう伝えました。ただ、その際、私と相談の上でと言ったようなのですが、Bは一言も伝えて来ず、私が工場へ出発する直前に封書を手渡され、工場へ着いてパートの前で書類を取り出し、初めて事情を知ったのです。その後、得意先が来てこの書類について説明を求められしどろもどろになったのは言うまでもありません。 確かに私は立派な社員とは言えません。それでも言わせてもらえば、Aは工場に注文書を送り忘れ納期が遅れる。納期通り製品が仕上がってもAが発送を忘れ納期が遅れる。得意先に催促されても見積書をださない等々は日常茶飯です。私はここまではしていないと言える自信があります。 BもAに注意を再三注意をしているようですが、そのくせ誘われると必ず付いていきますし、プレゼントは必ず受け取ります。Dさんのように断ることは絶対にしません。それだけでなくBがAに書類等を渡すとき、Aは受け取るときに必ずBの手を握ります。しかし、Bはそれを嫌がる素振りを見せません。 私だってBに仕事を手伝ってもらうことがあります。狭い会社なので上手くやって行きたいと思い偶には昼食でも奢るなどと言うと露骨に嫌な顔をします。それどことか私が事務所で食事することさえ気に入らないようです。 AとBがお互いにどんな感情を持っていようと勝手です。そもそも私がいないすきにこそこそやっている時点で下心があり、それを受け入れている分けですから。しかし、仕事の妨げになるようなことはやめて欲しいです。 最近社長の娘が入社したので少し落ち着きましたが、社長親子が工場へ出張へ行くと事態はこれまで通りです。 非常に居心地が悪いです。これは私の考え方の問題でしょうか。皆さんのご意見をお聞かせ下さい。 長文乱文失礼致しました。 よろしくお願い致します。
望イオン、第2希望イトーヨーカ堂、第3希望ライフor西友なのですが、これだけだと受ける数少ないですよね??滑り止めが滑り止まらなかったら、どこ受けようかなみたいな。。。みんな20~30社ぐらいは受けると思うんですけど、業界を絞ってる人は同じ業界だけで20社受けるってことですよね?? 25卒、男性、Fラン(地方の偏差値40の私立大学)、経営学部です。
不良ややくざ等の悪い人が苦手で怖くて、働けません。不良ややくざがいない簡単な接客業はありますか?
されていないということで、リクルートサイトに登録し早くもメールが40数件来ていますと放送していました。 その女性は給与は25万以上を希望していたと記憶していますが、上京したての若い女の子に25万も払える企業がそれだけあるということですよね? 東京というところはやはり田舎とは比べ物にならないくらい賃金が高いのですね。びっくりしました。
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