日に企業(病院)に履歴書を送らせていただきました。それから今日まで一切連絡がございません。 これは届いてないのかそれとも選考に時間がかかっているのかどちらでしょうか? 履歴書を送ってから返事が遅いのは当たり前なのでしょうか?
解決済み
切れています。 履歴書に書いてもいいのでしょうか。
ハローワークなど行かずに 4月後半に新しい会社に内定を頂き 現在は新しい会社の研修を終えて不満爆発寸前の為、新たに転職しようと考えております。この際、2週間程しか在籍していないのですが履歴書には記載したほうがよろしいですか?書かなくても約2ヶ月の無職期間はある程度説明できるとしても、保険、年金などの理由でバレてしまうのでしょうか。 書かないリスクより素直に書いてポジティブに面接で話したほうが得策ですか? また、この場合失業手当をもらう場合は5年勤めた会社の離職票でもらうことはできますか
回答終了
大学に1年次入学の全科生として在籍中の社会人ですが、2023年後期で卒業単位を揃えました。卒業は2024年9月ですが、卒業の前に高卒として就職面接を受ける予定です。放送大学を卒業できる見通しなのを申告して、途中から大卒の給与体系に変更は可能か交渉する予定です。その際の履歴書の学歴欄に放送大学卒業予定って書いても、作法として間違ってませんか?それとも学歴欄は入学卒業中退のみを書くものですか?
在何社か書類選考を突破し、面接まで行きました。 一部の企業は自身の提出済みESや履歴をずっと確認できるため誤字脱字をいつでも確認できますよね。 私は心配性のため、それらを提出後見られない企業は提出した履歴書に間違いがないか不安です(もちろん提出前に何度も確認しています)。 直接電話で人事の方に電話やメール等で間違いないがないか確認したいくらいですが迷惑ですよね・・・・ 気にかけていることとすればTOEFLの記載スコアが5点ほど誤っていたので誤字のことを連絡しようと思っていますがどの企業がTOEFLの記載を求めていたが覚えていません。 どのように連絡したらよいのでしょうか。 内定が来たあと証明書の提出を求められてから誤字のことを連絡したほうがよいでしょうか。 よろしくお願いします。
ルで入力してからメールで送信する予定です。 そこで、その企業から指定された履歴書の証明写真の貼り方で困っています。 写真添付欄には縦4センチ×横3センチ、メールで提出する場合は、添付欄にデータを貼り付けと書いてあります。 本来、証明写真は写真添付欄の枠や規定のサイズに合わせて貼るものだと思いますが、データで貼る場合写真添付欄の枠が大きくそれに合わせると写真が横長になってしまいます。 また、規定にある通り4×3センチでデータを貼ると今度は枠よりかなり小さくなってしまいます。 データではなく、実際に紙に写真を貼り付ける方法であれば指定されたサイズでそのまま貼ればいいと思うのですが、データで貼る場合は規定に従うのか、枠に合わせるのか、それともちょうど良く見やすい大きさで貼り付ければいいのかどれなのでしょうか?
履歴書の学歴職歴欄の年月欄に記入するのを失念して印刷を出してしまいました。 リコーのおきがるプリントで発行しましたが、年月欄だけ手書きはやめたほうがいいですか? 20円余計にかかりますが、それよりも今日の新宿郵便局の21時まで営業時間に間に合うのが厳しくなってしまいます。 まあ最悪日曜日に出せれば簡易書留なので届くかとは思いますが。新宿郵便局は土日祝も営業してるみたいです。
(3年) △△部配属(3年) ××部配属(10日) このような感じで、××部だけ数日しか在籍しておらずそのまま退職したとします。 理由は××部内の仕事が合わなかったものとします。 ほとんど在籍もせず、仕事をしていませんし、数日だけいたのを書くのもなぁという感じです。 そこで、××部にいたことを隠して履歴書にかいたら経歴詐称になりますか?
から地域の子ども向けのイベントのボランティア活動や、青少年教室団体に所属し中高生を中心に毎年1つのイベントを作り上げる団体に所属しています。 去年は行政から区民まつりの司会・イベントのゲスト登壇・ワークショップ開催の依頼などがありました。 仕事をしつつ、この活動もして大変でしたが良い経験になりました。 この活動をして10年以上立ちますが、最近ショッピングセンターで行うワークショップイベントをするところで働きたいと思うようになり良いところが見つかり、応募しました。 ここが本題です。 採用担当者と電話し、私の今までの経験を伝えたところ、今月試しに◯◯ショッピングセンターでやってみませんか?とお誘いがあったのと電話した翌日、内定通知をいただきました。 そして履歴書を送るよう言われました。 こんなあっさり決まると思わず、焦ってますがそんなもんなのでしょうか? 口コミやSNSを見ましたが、子どもたちが楽しそうにワークショップをやってて楽しみではあるのですが…怪しかったりするのかな?と思い、不安です。 私に経験があったから採用したのでしょうか?
もよく分かりませんでした。 サイトによって数字や有・無が違っていて混乱しています。 また妻側から見た履歴書の書き方があまりにもなく、困っています。 旦那(正社員) 私(年収100万円未満) 子ども(2歳) 私が履歴書を書く場合、扶養家族(配偶者を除く)は私と子どもが旦那の扶養に入っているので2になりますか? また配偶者の扶養義務は、配偶者(旦那)を扶養しているか?という質問なんですかね? それとも配偶者(旦那)が扶養しているか?という質問なのか。考えたら訳が分からなくなってしまいました。 助けて下さい。
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