職歴欄の記入方法について質問させてください。 ２０１５年から２０２０年までパート勤務をしており（こちらを職歴Aとします）、その他に、２０１０年から現在まで週一で続けているパート（こちらを職歴Bとします）があります。 この場合、職歴欄は、一行目にB（２０１０年～現在までのパート歴）を記入、２行目にA（２０１５年～２０２０年のパート歴）を記入するのでしょうか？ それとも、１行目にA（２０１５年～２０２０年のパート歴）、２行目にB（２０１０年から現在までのパート歴）を記入するのでしょうか？ どちらが正しいのかで迷っています。 詳しい方にご教授いただきたく、よろしくお願いいたします。
解決済み
、履歴書と職務経歴書を送付してくださいとの連絡がありました。 締切日はとくに指定はありませんでした。 遅くなってしまいましたが、本日（14日）にやっと完成いたしました。明日の朝イチで郵便局へ行き郵送するのですが、普通郵便か速達かどちらが無難でしょうか？ Googleで調べてみたところ、応募書類は２日~3日、遅くて1週間には送りましょう。とのように書かれていました。 私が明日普通郵便で送ると、月曜日に届くことになってしまい、1週間をとても過ぎてしまうので、速達の方がよろしいのでしょうか。 それとも、締切日が特に指定されていないので、普通郵便でも大丈夫なのでしょうか?
回答終了
印象でしょうか？ いま転職活動中で、書類選考として応募先に送るための履歴書を作成中です。 今まで（バイトの時や新卒の時など）は手書きで履歴書を書いていましたが、ジョブカウンセリングを受けた際に「PCで作成した方が編集しやすいし、相手方にもPCが使えると思ってもらえるよ」と言われ今回の転職活動ではPCで全て作成していました。 近々応募するところは設立が昭和時代前という古くからある企業さんです。応募職は一般事務なので募集要項にもあるよう使える事を意識しWordで作成した方がいいと思うんですが、手書きの方が相手に真剣さが伝わるのかなと悩んでいます。 もし「こっちの方がいい」などあればご回答よろしくお願いいたします！経験談もあると大変助かります。 ---------- 今まで直接面接だった為、書類選考で少しでも自分を知ってもらいたいと思っています。 私についてですが、20代前半の女です。
つけた正社員の仕事に応募した20代の女です。応募した翌日に応募先の会社からメールがあり、「メールにて履歴書と職務経歴書をお送りください」とありました。 そして昨日のお昼に履歴書と職務経歴書を作成し、メールにて送信しました。 しかし、送信してから気づいたのですがメールには履歴書と職務経歴書だけを送ってしまい、本文には何も記入せずに送信してしまいました。 後になって気づき、ネットで調べたところ挨拶文を載せた方がいいと書かれていて、やってしまった感が拭えないです。 応募した仕事は経験もあり、経験者優遇と書かれていてチャンスだと思っていたのですが、常識のない人間が応募してきたという印象を与えてしまったのではと不安です。 書類審査→面接審査→適正審査に通らないと採用とはならず、初っ端からやってしまい後悔しかありません。 こんなミスをしてしまっても企業は履歴書を見てくれるのでしょうか。それとももう一度履歴書と職務経歴書を添付し、文章も付けて再度送信し直した方が良いのでしょうか。正社員経験がなく、知識不足なためどなたか教えていただけると嬉しいです。
募をし、即日に書類審査を通り、一次面接にて履歴書と職務経歴書、ポートフォリオを持ち込みました。 一次面接はとても印象がよく、面接官も私のスキルや現職についての質問がメインで福利厚生や給与面についてとても丁寧に説明をして下さりました。 翌日にすぐ二次面接のご案内を頂いたのですが、履歴書の自己PRだけ御社と記載をしていました。 何度も読み返したのですが面接での自己PRを練習していたばかりに癖で気が付きませんでした… 一次面接も通っている訳ですし二次面接の際に正しいものを持ち込む必要は無いのでしょうか？ ちなみに、予定では二次面接で終わりです。 応募をした企業様の業種がかなり特殊で入社希望者が少なく内定辞退も多い業界のためそのようなミスは気にしてないのでしょうか… 色々な方のご意見が頂きたいです！
すよね？？記入する際、分からないとこがあれば向こうで調べながら書いても良いのでしょうか？ (入学・卒業等の和暦をよく覚えていないので…)
履歴書にそれを書くと不利になるって言ってたんですけど、1日でも正社員として働いたら書かないと詐称になりますよね？ また、転職の理由が自分から仕事を聞きに行ってもあまり相手にされずにほったらしで終わった、研修制度がしっかりしていなかった、っていうのを伝えても大丈夫ですか？ アドバイスのご教授お願いします。
がほしいと連絡があったのですが添付ができない場合はどういう対応になるのでしょうか？ 紙の書類の送付になるのでしょうか？ 不採用の要因になりえますか？
印より下のような経歴で履歴書に書いたら転職先にばれることはありますか？ 2018年A株式会社に入社 2019年A株式会社を退職 2019年B株式会社に入社 2022年B株式会社を退職 2023年C株式会社に入社(現在に至る) ↓ 2018年B株式会社に入社 2022年B株式会社を退職 2023年C株式会社に入社(現在に至る) ご回答をお願いします。
年です。 某準大手ゼネコンの早期選考で施工管理職を受けるのですが、履歴書の提出と成績証明書の提出がありました。履歴書の得意科目欄に建築系の科目について記入するか教職課程も履修していたので教職科目について記入するか迷っています。 理由として2つあります。 1.教職課程に力を入れていたこともあり、成績が建築系科目よりも良いから。（評価はほとんどがA以上。教職課程と専門の勉強の両立が厳しく3年次からは教職課程は履修していない） 2.ゼネコンとは関係のない教職科目より建築系の科目の方が職種と関係があると考えるから。 以上のことからどちらを書く方がこの業界・職種を志す上で履歴書としてふさわしいか、何かご意見がありましたら回答の方よろしくお願いします。
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