もっと頑張れば良かっただろ！…というのは百も承知で、卒業出来るか不安で気持ちがめげそうなので前例を聞いて勇気もらいたいです) なんとか留年せずに上がってきたものの、過去問でのテスト対策で乗り切ってきただけで全く身についていません。 僕が所属しているのは機械・電気・情報の3つを全て詰め込まれる学科なのでそういった意味では就職先は広がるんですが、電気は過去留年の危機だったぐらい苦手で回路さえ組めない、機械は部品の設計が限界、情報はオフィスソフトをギリギリ使える程度でC言語等のプログラムは組むことが出来ません。コンテスト入賞経験はありますがチームメンバーの力でしかなく、頼まれた発表資料の制作と発表しか行っていません。 資格もバイトと部活を言い訳に全く取っていない状況です。 自分の希望を言っている状況ではないと思うのですが、身体障害を持つ母が兵庫で一人暮らしをしているので卒業したら地元の兵庫に戻りたいと思っています。 脱線してしまいましたが、無能で勤務希望地域があっても就職先は存在しますかね？
解決済み
いです。 以下、状況を述べておりますが結論いつ申請をするべきなのか困っております。 転職先の会社では、「正社員として採用するが、最初の３か月間は研修期間とするため、時給で働いてもらい、その期間を過ぎた後に社保に登録するようになります」と説明を受けております。 入社日が決まった旨をハローワークに報告する際に聞いてみたところ、 フルタイムアルバイトの扱いのようで、「研修期間が終わって（３か月後）正式な社員となってから申請してください」と言われてしまいました。 ↑の返答について 仕事を覚えるための研修期間で、社会保険に入らない以外は勤務形態も雇用形態も正社員として入社なのですが。。。 今後、社保等に加入する予定があるのであれば、入社日前に採用証明書をかいてもらい再就職手当申請ができますともネットの情報ではありましたし（真偽はわかりかねますが）、そもそも支給申請に関しては、入社翌日から１か月以内に必要書類をハローワークに提出しなければならないですよね、、 研修期間３か月ありますし、泣き寝入りさせられたらと思ってしまいました。 ちなみにですが、失業手当は給付制限期間だったため、まだ１度も貰っていません。転職活動については、再就職手当がもらえる条件の期間から民間の求人広告から応募したものです。 お詳しい方、同じような状態で転職した方等 ご教示いただけますと幸いです。
カに住んでいます。専業主婦でこちらでは仕事はしていません。日本の仕事を離れて２年以上になります。 アメリカ人の主人と日本に移住しようかと考えています。主人の仕事は自宅でもできるものなので日本でも続けられる可能性が高いです。私もアメリカの生活に飽きてきて、食事もまずいし、日本に帰りたいと思うようになりました。アメリカも現在就職難ですのでアメリカでの就職は考えていなくて日本でまた仕事がしたいと思ってますが、現在38歳で、２年以上ブランクがあると再就職はやはり難しいですか？ 私は理系の大学を出て、日本では製薬会社にいました。ただその知識を生かすのは時代の流れあり、そのまま通用するかわかりません。（薬剤師の資格があるわけではありません）英語もこちらに住んでいるのでそこそこできますが、日本は年齢を気にしますよね？今は38歳ですが、これから準備して引越しだのなんだのやっていると、実際に日本に帰るのは40歳を過ぎる可能性もあります。そうなると仕事のブランクは自動的に4年以上ということになります。 ニュースで日本の就職難はいろいろ聞いていますが、実際どれくらいひどいのでしょうか？数年以内に日本の状況が回復する可能性はありますか？ 元々都内出身ですので、東京に戻りたいと思ってます。製薬会社での経験は生かせるかわからないので、40歳以上、四大卒、英語力あり（TOEIC945点）、という条件で、事務職につくのはどれくらい大変な状況ですか？正社員はかなり難しいですか？期間のある派遣という働き方もあると思うのですが、派遣も年齢がネックになりますか？ アメリカでは住宅が広いので、現在は床面積が600平米くらいある一軒家に暮らしています。もちろん日本でマンションに入ったとしたら100平米でも広いほうだと思います。日本では住宅が狭いとか、文化が子供っぽいとか、人間関係がベタベタして面倒とかいろいろあるので、こちらでこのまま暮らしてもいいんですが、やはり日本のほうが安全で便利でいいし、主人も日本は好きで一度暮らしてみたいと言っています。 アメリカ暮らしの経験があると就職には不利ですか？有利ですか？（自己主張が強いと思われるとか、あるいは英語力が評価されるとか） 日本の就職状況の実際のところを教えてください。
は大分慣れて来たのですが上司との人間関係がどうしても改善できません… 理由としては自分が物忘れが酷い、改善策を考えたとしても実行しない等自業自得なのですが… どうも忖度した改善を考えてしまう為に改善を実行出来てないのが原因では無いかとは思っています。 上司は元々短気な方で何か間違いをすれば机を叩き怒鳴るような方です。 上司に今年夏に適応障害と診断された際には「おれも鬱病の手前になった」という事で特にスルーされてしまいました。 元々、自身の病気が発症した際は診断書と病気の内容の報告書を上げないと理解してくれない方なのでスルーされたのかもしれません。 職場内では自身が発達障害であると皆んな言ってるから病院へ行ったらどうかと勧められている状況でもあります。 正直ここで聞く内容で無いと思いますがどうしたらいいのでしょうか… ご教示頂けたら助かります。 よろしくお願い致します。
回答終了
定のお礼状を送ったほうがいいんでしょうか？ 新卒の場合学校から送付しているみたいですが転職（中途）の場合は どうなんでしょうか？
る日々。 看護業務はこなせる（受け持ちのわりふりや看護技術）のに、サイン漏れや確認の不十分が多く仕事場に行くと前日の仕事の抜けや漏れを指摘された「メモ」が貼られている毎日で結局２年目で寿退社という逃げ道を選びました。その後今度こそと思い、小さな病院で働きました。同じ失敗は繰り返したくないと思いメモ、帰宅後はメモの整理をしていましたが結局、小さなミスや漏れ・抜け・確認不十分（指摘されて確認不十分だときずく）があり妊娠を期にやめました。看護師としてイキイキ働いてマイホームを建てたい（給料も良いし楽しい仕事です）という思いがあるのに私はいつも「デキナイひと」になってしまいます。リーダー業務も任せられていない状況でした。なにが間違っていたんでしょうか？他の人が一度やったら理解できたり覚えられることを私は覚えられずいつも「初めて」のような感じで「これ前にやったけどどうだったっけ・・」が多いのです。１から１０まで教えてもらわないと一人でできないのです。例えば検査前の患者の前処置（注射や点滴）を「これはもっていくのか？今ここで済ませてから検査に患者をおろすんだっけ・・？」と分からなくなったり。あと「大丈夫だろう」と適当に済ませたことがヒヤリハットにつながり事故報告書を書くことが人より多かったり・・。「都会の大きな病院から転職してきたから期待したのにまるで新人並みだよね」と４０代ナースに陰で言われていました。これから家計も厳しいためクリニックの外来で働こうと思っていますがまた同じ状況になるんじゃないか、クリニックの外来業務すらできないんじゃないかと不安でなりません。同期や初めて病棟経験をした人のほうが何も注意されずなんなりと仕事を吸収しているのを見て自分との差を感じました。同期はもうプリセプターやリーダー業務をしているのに、私はいつまでたっても結婚や出産を理由に逃げてばっかりです。 どうしたら看護師として働いていけるでしょうか？。ちなみに一連の受け持ち患者の業務を定時に終わらしたりするのはできていました。なのでやることがきまっている夜勤はいつも完璧で定時で帰っていました。応用が利かないタイプなんだと思います。
いです。 甘えてばかりで、逃げています。 高校卒業して専門学校入学間もなく中退してアルバイトばかりして ました。 就職したくないです。 二十歳の頃中途採用を頂き就職した事もあるのですが、出来の悪い私を職場の先輩方は教育をしていたのかもしれませんが、きつい言葉使いや罵声、朝早く夜遅くまで残業 円形脱毛症と顔の痙攣が酷くなってしまい、もう無理っと思って試用期間が終わる手前辞めてしまいました。 その後転職しましたが、自分には出来ないっと思い会社に向かう足が止まってしまい、数日で辞めてしまいました。 今は一人暮らし、派遣やアルバイトを転々としていて食いつないでますがどこの職場でも早く就職しないと一生就職できないと言われたり、今が頑張り時と言われ、ごもっともですが耳が痛くアルバイトでいるのも辛いです。 その日の仕事の事や就職や将来の事などが頭を巡って中々寝れなく寝不足です。 20代後半にもなって職歴もないですし 今後このまま職歴無しではもう雇ってくれる所が無くなってしまう不安もありますが正直もう就職するのが怖いです。 安定した収入は魅力的ですし親も安心するだろうと思いますが、就職するのが怖いです。 どこいっても勤まらない気がします。 いざ就職となると吐きそうです。 悲しむ親の顔を思うと死ねないですが、色々な事が頭を駆け巡り寝れなくてお酒買いにコンビニやスーパーまで散歩する事があるのですが、ふらっと車道に飛び出してしまおうかなっと思う時があります。 どうしたら良いのか、どう生きたら良いのでしょうか。
ーワークに再就職手当支給申請書の提出をしました。 会社に再就職したのは12/14です。 再就職手当支給条件は全てクリアしていますが、 2022年1/20現在、まだ支給か不支給の通知が来ません。 ちなみに雇用保険に会社が加入したのは今年の1/7です。 入社と手続きはハローワークに早く行ったけど雇用保険の加入が遅いのも手続きが遅れている事に関係しているのでしょうか。 いつ通知が来るのか不安で待っている状況です。 ご回答お願いします。
、育休を取得しました。 会社に復帰日の話を問い合わせたところ、会社の業績不振のため会社都合で退職してほ しいと言われました。 産休前から業績は思わしくなく、決算報告書も見せてもらいました。また、私と同様の職種の部署はほぼ全員他会社にパートや契約社員として移籍or解雇となるらしく、納得はしています。 退職金も正社員扱いでもらえますし、次の就職の際に就職祝い金(？)をもらえるように育休を調整することもできるそうです。 …と、会社の対応についてはそんなに不満はないのですが、これからの手続きなど、できるだけ損がないようにするにはどうすれば良いでしょうか？ 私の地区は保育園激戦区で、4月入園でなければ1歳児の入園はまず無理そうです。認可外も空きがない状況です。 4月入園でも正社員じゃなければ選考に漏れそうな気がしています。 12月に退職、1月から失業保険をもらって就職活動？ 育休を3月まで延長して退職、その間に就職活動？ 家庭の事情で働かない選択肢はありません。 詳しい方いらっしゃれば教えてください！
。 給付制限は2月19日までなので就職したら再就職手当を申請しようと思っています。 この状況の中で前職からアルバイトのお誘いを頂いています。 8時間労働の週2回です。 アルバイトしてしまっても認定書にきちんと報告すれば不正受給にはなりませんか？ また、就職してからも副業としてアルバイトを続けることは可能ですか？ 新しい会社は副業OKの所です。 再就職手当に影響するようなことはしたくないので、分かる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
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