動をぼちぼちと始めているところなのですが、サマーインターンを申し込むにあたってTOEICはやはり関係があるでしょうか。 恥ずかしい話、英語があまり好きではないためにTOEICをギリギリまで避けてしまっていたので、まだTOEICを1度も受けたことがありません。 6月1日からサマーインターンの募集が解禁されますが、正直それまでに間に合わせるのは難しいと思います。 自己分析やらSPIやら自己PRやら…やることが多くて優先順位が分からなくなってしまっているので、今力を入れるべき優先順位を教えてください。
解決済み
なか取れない」などというニュースをよく耳にするのですが、内定率が６割ほどとのこと。明暗を分ける要素とは何でしょうか。 ◆特別な資格やスキルがあるから？ ◆コミュニケーション能力があるから？ ◆見た目がイケてるから？ ◆イケメン・美女だから？ ◆その業界にコネがあるから？ 上記の要素も理由の一つでしょうが、これらだけが内定の取れる決定打になっているとは思いません。 ３年生のときから就職活動を始めている人も多いようで、既に来年度の新卒者を募集する企業も多いですね。 中には「100社以上受けたが内定が取れない」なんて人もニュースで取り上げられていました。 皆さん、私にアドバイスをください。特に現役の大学生・企業の採用担当の方からのレスは歓迎です。 また、就職活動や転職活動に関するレスなら何でも歓迎です。 よろしくお願いします。
ります(>_<) 考えられる原因はなんでしょうか？
その時はどう頑張りましたか？
明会に参加してエントリーはしなかった企業から登録された情報で確認したいことがあるため電話がしたいと連絡が来ました。折り返すべきですか？
生になるため、周りの先輩やゼミの先生、大人から就職活動についていろいろ言われています。でもその人たちはみんな「新卒」にこだわっています。ですが私はまったく新卒にこだわっていませんし、必要最低限の就職活動（例えば自分に見合う仕事はなんなのか等）をし、大学を卒業後は小学生の頃から憧れである海外で様々な経験をしたいと考えています。 私のこのような考え方は甘いのでしょうか？ 皆さんがどうお考えか教えていただきたいです。
の企業から内定を頂き、承諾を待ってもらっている時期です(第1志望の選考がまだ続いていると正直に言った) 。ここで、7月10日までなら待てると言われたのですが、第1志望の最終面接が7月末になってしまい、2週間ほど前に第1志望の面接がまだ終わっていないと人事の方に告げている以上、どう立ち振る舞うか悩んでいます。 迷惑ではあると思いますが、1度内定承諾をしてから第1志望の面接結果を見て考えたいのですが、なんと言って内定承諾するべきか分かりません。よろしければ意見を頂きたいです。
められ、面接に来ないかと言われました。 その後面接を受けたとして、その場で特に何もまずいことを言わない限り、大抵は内定をいただけますかね？ 企業側が勧め、わわざわざ面接に呼んでおいて落とすということは有り得るのでしょうか？ ちなみにその別の職種について色々と説明を受けた時、こちらから勤務時の流れについて特に不満を言うことはありませんでした。
思いますが、 面接対策で特に気を付けるべきところありますか？
務3級・損害保険募集人資格を必ず取るようにと言われたのですが、もしこれら資格を取得できなかった場合はどのようになるのでしょうか？最悪、内定取り消しでしょうか？
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