急募です。 木工職人になった場合 作れる、物は家具とおもちゃ以外に何があるんですか?
解決済み
といけないのでしょうか? よく考えるとお金持ちの人達が住んでいる家や着ている服や持っている家具や食器を作っている人達はみな年収の低くて貧乏な職人さん達ですよね? そういう人達はお金持ちになれないのですか?
付けしてください 3 あなたが1番格好いいと思う職種を教えて下さい(職人) 4 疲れる順に並べて下さい 5 お勧めの職種を教えて下さい(職人)
で平均15〜16万、ボーナスは11万、昇給は一切無しです。 コンビニ向けの仕事の為、連休も関係無く働き続けてきました。 ただここ最近は業績悪化の為か、定時まで仕事をさせてもらえず、出勤時間も遅めに変えられています。 何より職場での雰囲気がかなり弛んでいて、男性は女性の尻を追いかける、女性もイロを使って媚びるなど明らかに真面目に仕事に取り組んでいるように見えません。 注意すべき上の人間もこのような状態で正直真面目に仕事をするのが嫌になってきました。 転職も視野に入れようと考えていた時、家具職人・未経験の求人を見つけました。 元々、自分の考えた物を作るのが好きで職人の仕事に憧れていました。 寡黙でただひたすらに仕事に専念する姿勢がカッコイイと感じています。 どうせなら誰でもできる仕事ではなく、自分にしかできない仕事をしたい。 もちろん異業種なので一からやり直しなのはわかっています。 けれど、もし次もブラックだったらどうしようとか…その不安で応募に踏み切れずにいます。 年齢的にも最初で最後の転職にしたいと考えています。 ちなみにこの会社は何度か求人を出してるようで、ハロワの募集要項と内容が一部違ったりしていました。 (6年で社員が9人辞めてるようです) ブラックでしょうか…
るのが夢で、 学校を探しました。 素人なので何もわからず とりあえず工房のついている 「名古屋デザイナー学院」 「名古屋総合デザイン専門学校」 など 進学してみようかなと 専門学校進学しか進路がみえません。 デザインよりは自分で作る事に 興味があります。 短大や大学 他の道で 木のクラフトなどの職業に 就くにはどうすれば いいのでしょうか?
ッシュ配りなど) 日本の伝統文化に関わるもの(歌舞伎役者、和楽器奏者、宮大工、寿司職人など)以外だと有難いです。
30代新婚夫婦です。 夫は現在、家具工房で職人として働いています。いつか独立してオリジナルの家具を作る工房をやっていきたいと言っています。 そんな夫に、旧友からオリジナル家具の依頼がきました。新居用の家具の依頼で、好きにデザインしてくれというものでした。旧友は一年後に結婚する予定らしく、納品の一年前から以来を受け、支払いもしっかり払うと言われていたようです。 しかし、初めての仕事なのになかなか手をつけず、結局うやむやにして、流してしまっているようです。 その旧友から納品の数ヶ月前に結婚式の招待状も届いていましたが、出・欠席の返事もせず、招待状を送り返しもしていなかったようです。 そうこうするうちに納品予定日も過ぎ、旧友からはもう電話も来なくなりましたが(招待状が届く数ヶ月前に、最初の依頼の電話も含めて計2回電話があった)、夫からかける事もしていません。 うやむやにしている理由として思い当たるのは、こんなところです。 ・今の工房の仕事が忙しい(週休1~2日、まとまった休暇あり、残業も少しはあるが遅くとも19時まで) ・自分の作業場を持っていない(今の仕事場の作業場は休日開放されており、道具も機械も自由に使える。何回かそこで私のプレゼントを作ってくれた。) ・家が遠い(旧友の住んでいる場所は、夫の今の家から車で5時間くらいですが、実家のある県でもある。) ・自信がない 独立したいと口にし、小道具や材料、専門雑誌は買い込みはするのですが、最初に舞い込んできた絶好の仕事をうやむやにしている夫に対して、だんだん尊敬の念が薄らいできてしまいました。 私自身、手仕事系の仕事をしていて、日々オリジナル制作、展示発表、売り上げもそこそこいっています。オリジナルを作って売って生活していく厳しさは身に沁みてわかっています。 夫は口下手で、あまり自分から発言はしないが、明るくやさしいマイペースな性格です。 夫のプライドややる気を潰さずに、うまく話し合いたいのですが、かなりきついことを言ってしまいがちで、いつもけんかになります。私としては、今の仕事場で社員として働いていくのも、独立するのも、覚悟があるならどちらでもいいです。ですが、このすっぽかしの件に関しては、将来的に良くないのでしっかり話し合っておきたいです。 どう話せば、夫は反省し、やる気も出して、今後のことをもっと責任を持って考えてくれるようになるでしょうか
し迷いがあります その仕事は ・職種は家具 製造。所謂職人的な感じでしょうか。 ・正社員入社(試用期間中は時給926円の最低賃金 試用期間3ヶ月) ・試用期間終了後月給18万+残業代 ・試用期間中は社会保険加入なし ・休日は会社カレンダー次第なので日曜は確実に休みだとは思いますが土曜日は多分月1~2回の出勤あり 祝日は2回あるなら1回 GW お盆 年末年始はありますが他の大型連休がある企業よりは少ないって感じでしょうか ・年間休日104日 ・昇給年1回 賞与年2回 って感じです 面接の時休みの話になったのでホームページで土曜が隔週休みってなってるのを見たことを伝えたら上の人が いや今の内は土曜はほとんど休みです あってもたまに。ほとんど休みだと思って貰って良い と言われたので先に内定を貰った水日休みの自宅から近い食肉会社に断りを入れてまで今回の会社に決めた感じです なのに正直言って この内容はお粗末と言いますか せっかく他社の内定を蹴ってまで決めたのに試用期間の社会保険も無し?って落胆した感じです 聞いていたのは試用期間中がその時給になるって事と試用期間後の月給ですかね それにその会社の代表に聞いたら土曜はほとんど休みと説明会の際も言われましたが 現場を取り仕切る工場長の方に聞いたら8月はお盆があるからか土曜が5日の内2日出勤だよ と教えられました その代表からは年に数回程度とか聞いてたので話があれ?って思ったのもそうですし 年間休日104って事を考えても土曜日は月1か月2で出勤のパターンでGW 盆 年末年始もあるものの他社より少ない筈だと感じました。。 まあべらぼうに休みが無いって訳じゃないですし土日完全休みだったり完全週休2日の会社は職種にもよりますがGW お盆 年末年始が無い所も多いので少しある分マシかなって思いますし年間休日104だと月平均8.66日は休める計算になるので まあ‥って感じですが でも食肉会社を蹴ってまで決めたにしてはうーん って思いますし家具製造 職人?に近い仕事って何処もこんな感じですかね? 自分はあるスポーツに結構本気で取り組んでいる事から土日休みの仕事をなるべく探してきたんですが 完全土曜休みの仕事だと祝日とか大型連休が休みじゃないしって言うパターンですし仕方ないって捉えるべきでしょうか? 勿論そのスポーツはプロじゃないんで趣味の延長みたいな感じにはなってしまうのかもしれませんが正社員で働いて週休2日 もしくは1ヶ月に8日休んで会社が休みの土日に本気でスポーツに取り組むのは自分の勝手だと思うので勝手にやりますが 別に正規でしっかり働いて休日に本気でスポーツをやるなら別に自分が土日休みの仕事を望もうが勝手ですよね? 昔 ある面接先の会社から でもそのスポーツはプロになれる訳じゃないし趣味でしょ?的な言い方をされまして若い時は週6働いた方が良いみたいに言われましたが 僕は最初月給18万でも土日休みで そのスポーツありきで人生は送りたいですね 人生において働く事は必要だし重要ではありますが働く事が全てではないし あくまでも生きてく為に必要なことですから働く為に生きてるのではなく生きてく1つの術として働く訳ですから同じくらい趣味や 打ち込めるモノは必要だと思います よく過労死やブラック企業に勤めてて自殺しちゃう人居ますが自殺したら意味がないのでは?命削ってまで働く必要あります?労働は命あってこそ成り立ってるモノですから よく分かりません まあしかし自分自身 6月は転職活動に苦労して精神病みそうになりながら どうにか内定にこぎ着け 6月のような苦労はもうしたくないので 今回のこの会社を捨てればまた苦労する可能性は大ですから だから悩みますね
は家具を作る職人になりたいと思っています。 就職する時、資格は有利かもしれませんが、とっても仕事で使うかどうかもわからない資格をとるべきか悩みます。 友人は「とりあえず、大学3年くらいになったら就活で忙しくなるから今のうちに取得できるものはとっとこうぜ!」と言う意見を聞きました。 早いうちに取るのがいいかもしれませんが、カラーコーディネ―タは家具の仕事に役立たない気がするので取らないほうがいい?と考えています・・・・ しかし面接で有利だし、友人や教授なども「ないよりあるほうがいい」といった意見を聞きます。 カラーコーディネータは取るべきでしょうか?
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