「学童保育 パート」を含む質問（15ページ目）

学童のパートの仕事の体験と面接に行ってきたんですけど、学童の仕事は子供の宿題を見たり、遊び相手ぐらいの気持ちでいたんですけど思いの外、仕事の多さに驚きどうしよ

たり、遊び相手ぐらいの気持ちでいたんですけど思いの外、仕事の多さに驚きどうしようか悩んでいます。 仕事の内容としては毎日の おやつ作り、年に数回の施設での合宿（泊まり）、キャンプ、他の学童との運動会、お祭り、長期休みのお出かけ（ボーリング、科学館、大きな公園など）、誕生日会があり、保育員が有給を取る時には最後の子を見送りその後施錠までがあります。 この仕事量は学童のパートとしては普通なのでしょうか？ 後、体験でもしっかり働いてきたのに無償でした。これって普通にアリですか？

パートで勤務しています。 子供が学級閉鎖になりました。 仕事を5日間休みたいと思ったのですが、会社側から仕事が溜まってるから、処理して。と、言われました。...

ったのですが、会社側から仕事が溜まってるから、処理して。と、言われました。学級閉鎖なので、学童保育やトワイライトに預ける事ができません。 勤務時間を短くして勤務する事になりましたが、当日、どうしても早目に帰りたい時は、会社にどんな風に伝えたらいいでしょうか？

学童保育の指導員22歳フリーター（トランスジェンダー 体男→心女）です。因みに国家試験保育士勉強中。 結論から書くと、ベテランパート50〜60歳女性（教員

家試験保育士勉強中。 結論から書くと、ベテランパート50〜60歳女性（教員免許持ち）から「特定の子たちばか りと遊ばずに視野を広く見てほしい、特にトラブルメーカーの〇〇君と〇〇君と...」と言うにふうに言われてしまいました。 特定の子たちとは、1年女子3人組で全員人見知りであまり他の子と遊ばず他の先生にも懐いていない状態です。以前そのベテラン先生が「一緒に遊ぼう」と言ったところ、口を揃えて「〇〇先生がいい」と強く言ったそうです。 私が思うのは、確かに自由時間は比較的その子たちとの時間は多いです。しかし、他の子たちの面倒を見ないかと言われればそうではありませんし、勉強時間や掃除時間はむしろ他の子を教えたりする時間の方が多いです。いわゆる手のかかる子に関しても、喧嘩になりそうなら止めますしお洩らしをしてしまった時も、自分から清掃や着替なりの対応はしています。 （その先生は手のかかる子達に対し「貴方達はトラブルメーカー」と全員の前で言って、トラブルメーカーについて説明を始めました）←私は流石にやり過ぎだとドン引きしてしまいました... 私に非があるかもと思いネットで検索すると若く経験の浅い先生にありがちなように書かれていました。 色々考えてその他の原因として、 ・私がトランスジェンダーだから（正規の方や施設長には話して理解もあります。パートの方には話しておらず察してるかな程度です） ・特に低学年女子から懐かれることが多いから（男子とも別け隔てなく接しているつもりではあります） やはり改善すべきは女子3人組と距離を取った方がいいのでしょうか？ 地方トランスジェンダーでアルバイトでもほぼ仕事が見つからないので意見をして対立して退職と言うのは避けたく思います。

私は8月、学童保育の短期バイトをします。 胸部X線の検査を求められていますが、正直その検査に出すお金も惜しいです。もちろん企業側は負担してくれません。これ...

直その検査に出すお金も惜しいです。もちろん企業側は負担してくれません。これは絶対に受けなければいけない検査ですか？たった8回しかバイトに入らないのにやりたくない気持ちが大きいです。回避する方法とかあれば教えてください。

定年退職した人に、ベビーシッター、学童保育は、有効な仕事でしょうか？

学童で働いて(週3回パート)4年が経ちました。 高卒で教員免許等は持っていませんが、2年働けば学童支援員の資格を取る研修に参加できると友人から聞きました。 と

が、2年働けば学童支援員の資格を取る研修に参加できると友人から聞きました。 ところが一向に研修の話が出ません。 それどころか私より後に入った人が所長から研修に行くよう話をもらった、と聞き面白くありません。 声が掛かった人は全額費用を出してもらえるそうで、正直羨ましいです。 私の実績を所長に証明してもらうば、自費で研修を受け資格を取得する事は可能でしょうか。

学童保育に勤務しています 1年～5年 75名前後を預かっている学童です 1・4・5年 発達障害10名程 2・3年 発達障害 5名程の2クラスです。 毎...

5年 発達障害10名程 2・3年 発達障害 5名程の2クラスです。 毎日の職員の配置や金銭管理を主任1がしていますが 2.3年クラスに気の合うパート＆自分を配置。 発達障害の児童が多い（仮にＡ）クラスは お気に入り以外の職員を配置します。 Ａクラスで問題があった場合は やり玉にあげますし 聞こえよがしに不満や不服などを話します アルバイトの大学生もいますが、影響され Aクラスに配属される職員のいうことは聞きません こんな学童って普通ですか できれば異動したいです 「違う環境の学童も経験したい」といって異動希望出しますが すごく雰囲気が悪いので 私の代わりに来てくれる職員がいません できればマイナスではなく プラス面のでの意見を言って 異動したいのですが なんとか上手い言い訳はありますでしょうか？ 他の人の悪口を毎日聞いているので 私も言われているんだろうなって 疑心暗鬼になるのがつらいです 首謀者が主任なので 現場で改善とかありえません

土曜保育について。学童指導員のパート始めたばかりです。三ヶ月目になります。 「今日は土曜保育、何時から出勤でしたよね？」 ときて空欄日だったはずなのに…困...

日は土曜保育、何時から出勤でしたよね？」 ときて空欄日だったはずなのに…困惑しました。 なんでシフトを二つ用意しているのでしょう？ ややこしくて分かりにくいなと思いました。 同じ紙に書くだとか工夫して欲しいです 同じ学校の敷地内に3~4つ学童があるのですが、土曜日にご両親が働いててお預かりの児童を合同で他の学童の先生方や生徒と一緒になるのです。 土曜日は平日とシフトが違う紙に書いてあってそもそもその存在すら気づかなかったです。初めて知りました。 あと、土曜は急な対応があるんだなと。加配児童の子がいるので大人多めで場合によってはパートさんのシフトを急に増やすかも知れません！と会議で聞きました。 今日は予定がちょうどあったので行けなかったのですが 紙だけでなくLINEや口頭で事前に知らせて欲しいかなと思いま す。

仕事のことで今とても悩んでいます。 学童保育の先生をしている者なのですが、今学級崩壊に近い状態です。私はずっとパートで働いていて今までリーダーをしていた先...

崩壊に近い状態です。私はずっとパートで働いていて今までリーダーをしていた先生は寿退社し今年から学童保育のリーダーになりました。新しく1年生も入り先生も変わり、子どもたちにとってはだいぶ環境が変わったと思います。私が勤めている学童では1年生から3年生までの子ども17人をパートの先生と私の2人で見ているのですが、1人の男の子がここ最近毎日のように揉めごとをきっかけに暴れたり外へ出て脱走しようとする、止めようとすると暴れて暴言を吐くという感じです。この前私が不在の時もハサミを取り出して殺すぞとまで言っていたと聞きました。その子は2年生なのですが1年生の時、前の先生がいる時は暴れるという事はありませんでした。保育園の中にある学童なのですがその子を見てきた先生は嫌なことがあると癇癪(?)を起こしたりすることは保育園ではよくあったそうです。3年生も3年生で言わなくていいことを言ったり、男の子は手が出たりで仲が悪く言い合い、喧嘩が最近は絶えません。 17人の子どもと先生2人が過ごす部屋としては広いとは言えない部屋なのでストレスが溜まると思うので外へ遊びに行ったりみんなで何かした方がいいと園長先生から言われたので実行しようにもやりたくない、嫌だと言われたり、みんなでやりたい子とやりたくない子で喧嘩が起きたりしてもうどうしようもない状況です。やりたい子やりたくない子とで別れて遊べばいいとは思うのですが外(園庭)に行くとなると私が1人なので別れるわけにもいかないです。もうお手上げ状態で、毎日の喧嘩対応で精神的にも疲れてきています。喧嘩しないで欲しいというわけではありません少しでも子どもたちが楽しく過ごせるようアドバイスを頂きたいです、よろしくお願いします。

学童アルバイトの時給についてです。 私は保育学生で、学童でアルバイトを始めて3年目になります。 現在、時給1090円で働かせていただいているのですが、今...

目になります。 現在、時給1090円で働かせていただいているのですが、今年度から新しく入った学生の子の時給が1070円だそうです。 私の学童では昇級などは無く、大きく契約社員(常勤).パートタイマー(社保加入).パートタイマー(扶養内).学生で分けられています。 保育職で同じ学生なのに、勤続年数によって時給が変わるだなんてことってありえますか？ また、短期大学と4年制大学または専門学校どれに通っているかによって時給が変わることは考えられますか？