理もすることも、仕事内容としてありですか？
解決済み
家試験保育士勉強中。 結論から書くと、ベテランパート50〜60歳女性（教員免許持ち）から「特定の子たちばか りと遊ばずに視野を広く見てほしい、特にトラブルメーカーの〇〇君と〇〇君と...」と言うにふうに言われてしまいました。 特定の子たちとは、1年女子3人組で全員人見知りであまり他の子と遊ばず他の先生にも懐いていない状態です。以前そのベテラン先生が「一緒に遊ぼう」と言ったところ、口を揃えて「〇〇先生がいい」と強く言ったそうです。 私が思うのは、確かに自由時間は比較的その子たちとの時間は多いです。しかし、他の子たちの面倒を見ないかと言われればそうではありませんし、勉強時間や掃除時間はむしろ他の子を教えたりする時間の方が多いです。いわゆる手のかかる子に関しても、喧嘩になりそうなら止めますしお洩らしをしてしまった時も、自分から清掃や着替なりの対応はしています。 （その先生は手のかかる子達に対し「貴方達はトラブルメーカー」と全員の前で言って、トラブルメーカーについて説明を始めました）←私は流石にやり過ぎだとドン引きしてしまいました... 私に非があるかもと思いネットで検索すると若く経験の浅い先生にありがちなように書かれていました。 色々考えてその他の原因として、 ・私がトランスジェンダーだから（正規の方や施設長には話して理解もあります。パートの方には話しておらず察してるかな程度です） ・特に低学年女子から懐かれることが多いから（男子とも別け隔てなく接しているつもりではあります） やはり改善すべきは女子3人組と距離を取った方がいいのでしょうか？ 地方トランスジェンダーでアルバイトでもほぼ仕事が見つからないので意見をして対立して退職と言うのは避けたく思います。
回答終了
事はどんな感じなのか教えていただけると嬉しいです。 学童にお子さんを預けている方でも、何か教えていただけるとありがたいです。 なお、私は教員免許があって若い頃教師をしていました。 子どもたちが大きくなって子育てがひと段落したので、学校以外のところで働いてみたいと思っています。 どうぞよろしくお願いします。
バイスお願いいたします。 「以前より、子どもに関わる仕事がしたいと望んでおりました。学童保育という身近に子どもたちと接する事のできる仕事を通し、これまで学んできた教育の知識を生かし、1人でも多くの子どもが笑顔で過ごせるようにお手伝いしたいと思い志望しました。」 よろしくお願いいたします！
つを食べています。 以前は向かい合って座っていた長机で子供達は一方向に向かって座ってますが、その対面に指導員が座って（50cmくらいの距離）もちろんマスク無し。20分以上。 毎日が30人以上の会食状態です。 以前から指導員まで同じ物を食べてて、万が一、食中毒でも出たらどうするのか。 （検食はちゃんと1時間前に済ませてます。） 大人なのに全員強制でおやつ代を徴収されて補食を食べさせられて健康診断が怖い（失笑） 4時間しか働けない職種なのにおやつ代まで取られるととっても低賃金（泣） など思う事はいっぱいあったのですが、今回はそれでは済みませんよね。 私は「学童の子供」も「ご家族のお仕事」も もちろん自分の家族も守りたい。 以前は「子供とのコミュニュケーション」が目的だったようですが、このコロナ禍の中それは感染のリスクより重要な事でしょうか？ リーダーにも伝えましたが、上に伝えてくれる気はないようです。（おやつ、食べたいんですかね） こちらは東京23区のお隣、感染拡大地域ですよ？ ぜひご意見お聞かせ下さい。 特に学童を利用している保護者の方々はどう思われるでしょうか。
に学童指導員（と呼ぶのですかね。学童で児童のお世話をする仕事）があるそうなのですが、給料が決して高くないことから、なっても続けられないかなぁとぼやいているのを聞いて、そういうものなのかな？と思い、質問させていただきました。 公共のものについて考えると、私の住む周辺地区では、学童指導員は元保育士のパートさんが勤めてらっしゃるみたいで、正規職員の方はいらっしゃらないみたいなんですが、場所によっては市町村で正規職員として入られた方がいらっしゃるみたいですよね。 そういう方は公務員だし、公立保育園の先生と同様の給料をもらっているものだと思っていたのですが、違いがあるのでしょうか？ 実情をご存知の方、よろしければ教えてください。
したいのは指導員1人に対して何人の子供をみるのがよいか、という事です。 学童には24〜5名の子供達が通って来ますが、この人数を私と先輩パート指導員の2人でみています。 親御さんから迎えの時間変更やらなんだかんだと電話やメールの問い合わせが来たり、子供のちょっとしたケガや喧嘩などで先輩指導員が対応時には、私1人で24名をみることもあります。 落ち着きのない子、すぐ手が出る子などいろいろいますが指導員2人で24人をみるのは、普通の事なのでしょうか。
尋ねすると、大学は卒業しましが経済学部の為任用資格が無い言われ、改めて資格をとる為どの様な事をすれば良いか教えて下さい。
は8時間超えての勤務が毎日でした。その際割増として8時間超えた分は給料で頂き、労働基準監督署でも、賃金が支払われていれば問題 ないと言われました。ですが今年から休憩を1時間とるようになり4人で順番に取るようになりました。しかし支援員が休んだりとあり先月一度だけ休憩が取れませんでした。学童保育の指針の中に子供1人に対して支援員は2人いなければいけないとあります。休憩が取れなかった日は支援員が2人しか出勤が出来ず、2人とも8時間超えての勤務でした。休憩が取れていない事を出勤簿で付けて、給与を計算する人に渡しました。が、実際頂いた給与明細を見ると8時間超えた分の時間を休憩に行ってないにもかかわらず、行ったことにされ、給与を支払われていませんでした。実際働いた分に対して給与を支払わないのは労働基準法違反なのではないかと思うため、皆様のご意見をお聞かせ下さい。
ください。 暴言暴力をする子達に舐められている状態です。 私が働いている学童保育は、小学校の低学年を受け持っています。 私自身大阪生まれなのですが、育ちが関東のほうで育ったため関西弁ではなく標準語で学童保育でのルール違反、危険行為をした子を叱るのですが、職員の先輩から怖くないもっと強く言って欲しいと言われてしまい それにも、気疲れをしてしまっています。 学童保育の中でも子供の人数が多いところで働いていまして、暴言暴力をする子供たちが正直多いです。 近づくだけでも、暴言を言われながら殴られてしまい低学年とはいえ空手を習っている子もいて普通に痛いです。 同じ会社が受け持っている、他の学童保育で働こうとも考えましたが人数が足りているらしく移動という話はありませんでしたのでここで頑張って行きたいと思っています。 長い文で申し訳ありません。 お力をお貸しいただけると嬉しいです。
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