た。再就職手当金をまず貰い、6ヶ月過ぎたら残りの失業手当を貰うために頑張って働いていました。しかし、しばらくして"適応障害"にかかってしまい、6ヶ月未満で退職をしてしまいました。現在は、傷病手当金を申請中です。 質問 ①残りの失業手当は貰えるのか ②"適応障害"にかかった人向けの手当は他にあるか ③ 就職困難者として失業手当が延長されるのか ↓今までの経歴 2020年4月〜2022年4月 1社目 2022年7月〜2023年1月 2社目 (↑2社目は、2023年10月で"適応障害"により休職したのち1月に退職) よろしくお願い致します。
解決済み
経営悪化により無くなってしまい、現在失業手当を受給中です。 3回目が今回受給され 21日分+28日分+28日分←今回 残りが13日分となりました。 前回、認定日に。 『コロナ特例で来月就職が決まってなかったら延長されます。』 と言われました。 調べたところ60日の延長とありました。 この場合、残りの13日分が来月の受給額なんでしょうか? それとも13日分に追加の60日が加算され、 来月も28日分貰えるのでしょうか? 詳しい方、よろしくお願いします
す。 私は6か月の失業手当をもらうことができます。 今日時点で7/27日 であと105日のこっています。 11月16日が最後になります。 9月から訓練学校3か月間 11月までを行く予定です。 11月16日から30日まで在学期間は手当が出るようです。そのあと個別延長給付が可能と思っていましたが、できないのでしょうか? もともと10月から始まる6か月のものに行く予定でしたが、日数が足りないとかであきらめました。しかし、在学中に訓練延長給付手当がでるのでしょうか? この個別延長給付の条件は、「特に」積極的に活動している人、対象となってますが 訓練学校に行くことは積極的ではない、ということでしょうか? 特にわからないのは「指示された公共職業訓練を受けること」は対象外となってますが、そもそもこれはハローワークが推薦しているのでしょう? いろいろ相談しましたが、選択肢として 1.現状3か月の訓練学校で終わり 2.学校を取りやめて個別延長を申請する 3.9月から始まる6か月の訓練学校にいく のどれが現実的でしょうか?
職したのですが、まだ働けないので失業手当の受給期間延長申請をしようと思います。 提出書類に延長理由を証明する書類とあるのですがどのような書類を用意すれば良いのでしょうか? 医師から診断書をもらわなければいけないのでしょうか。 教えていただけると幸いです。
職日の翌日から30日過ぎてから早期に受給期間延長の手続きをしなければならないとのことですが、7月中旬に他県に引越す予定です。 この場合、引越し先の県のハローワークで手続きをすれば問題ないでしょうか。 現在住んでいる県のハローワークで何か手続きは必要でしょうか。
手当は得られるのですか?
退職後も継続治療中です。 現在傷病手当金を受給しており失業手当に関しては延長済みで傷病手当が終わり次第切り替えになる予定です。 そこで、 ①就職困難者としての認定は失業手当に切り替わる際の主治医の意見書というか診断書の提出で認定されるのですか? 就労可能証明書や病状証明書とも言うのでしょうか? ②特定理由離職者との違い 延長申請に行った際は90日と言われていますが色々調べてみると違ったりで混乱しています。 教えて頂けると大変助かります。 ※手帳などは所持しておりません。
受給の期間延長の申請をしました。 そろそろ仕事を探そうと思いハローワークに 通っているのですが、出産の 為の退職による 特定理由離職者は個別延長の対象には ならないのでしょうか? どんなに頑張って面接を受けたりしても 対象外だと無理なのでしょうか? どなたか詳しい方教えて下さい。
かれて振り込まれるんですか? 延長される前は21、28、28、13日分と4回に別れてました。 それと、延長中に就職が決まらなかった場合は更に60日延長になるって聞いたことあるんですが、本当ですか?
接三回でまだ再就職先は決まりっておりません。 離職時45歳以下です。会社都合ではないので個別延長の対象外でしょうか? 詳しい方に教えていただきたく…宜しくお願いします。
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