養に入っています。 失業保険を受け取ることになると、扶養を外れなければなりません。 扶養を外れたら、自分で払わなくてはならないものは何でしょうか?
回答終了
終え、明日が最初の認定日になります。 3ヶ月間収入がなかったので、夫の扶養に入りました。今月からは失業保険がもらえるので一旦扶養からはずれないといけないのでしょうか? 扶養自体よくわからないのですが、夫が私の健康保険と国民年金を払ってることになってるんですか?保険証はあるので国民保険は支払われてるようなのですが、年金が心配です。特に私宛てには請求の封筒はきていません。 ちなみに、待機期間の求職活動はハローワークのパソコンで求人表を3回見ただけで(もちろんその都度ハンコは押してもらってます)特に面接を受けたり、ハローワークの方と相談したりはしていませんが、ちゃんと認定されるんでしょうか? 初めて失業保険を受給するので不安でなりません。どうぞよろしくお願い致します。
解決済み
、良いでか? 失業保険を最後まで貰いきり、扶養家族になる予定です
た。 つい最近離職票が届いたので、親の扶養に入れてもらおうと思っていたのですが、 調べたところ、失業保険の受給額が一定額を超えると扶養に入っている場合、失業保険は受給出来ないという事を知りました。(多分、支給額は一定額を超えると思います) 退職後すぐに市役所で保険の手続きは行い、年金の免除申請もするつもりでおります。(確認しましたが、これは離職票があれば出来るそうです) 失業保険を受給すると、年金の免除も出来なくなるのでしょうか? そうすると、扶養に入りながら収入無しで職探しをするか、扶養に入らず失業保険を受給するかという問題になります。 あくまでも就職を目標としており、出来るだけ早く見つけたいと考えております。 同じような質問はあったのですが、知りたい部分にマッチしなかったので質問させて頂きます。 お詳しい方、宜しくお願い致します。
し併せて入籍、扶養に入ります。 退職理由は、(通勤困難で育休産休取得が難しい為)自己都合になります。 また7月出産予定の為、会社の人には3ヵ月待機しても失業保険は貰えないとのことでした。出産がある場合は、再就職の意思がないとみなされるとのこと。 2〜3年後?に復職前提だと受給可能もありえるが、もし出来なかった場合は返金と聞きました。 正直、新しい環境で数年後の仕事をどうするかなど決めかねますので、失業保険は諦めたほうがいいでしょうか。 長年、正社員として働いていたのでモヤモヤします。
パートを辞めました。1月〜6月の課税対象額は約80万でした。 遅くなりましたが扶養の相談を会社側にしたところ、失業手当を貰ってからのほうが1回扶養をぬけなくてすむので、2度手間ではなくてよいのではと言われました。 ここで質問です。 課税対象額1月〜6月は80万。 出産の為、失業手当の手続きは12月頃になってしまう。 このことから扶養に入れて失業手当をもらう際にも扶養をぬけなくてすむのでは?と思うのですがどうなのでしょうか? 課税対象額80万なので計算すると日当1800円。 103万は超えないと思うのですが。 どうなのでしょうか?
きましたが、普通に失業保険を受給中で仕事が決まったら失業保険がストップしますが、次の仕事が扶養範囲内の20時間以内の仕事だとしても就職とみなされてしまいますか?
た 詳しく教えてください 10年勤めた会社を妊娠を理由に辞めました 予定日は2月です 失業保険をもらえるよう手続きをしようと思い 旦那の扶養に入ろうとした所、旦那の会社から 失業保険をもらう金額が日額3611円を超えると社会保険に入れないと指摘されました 間違いなく日額3611円を超えます こんな場合国保にしないと駄目でしょうか? 社会保険に入って失業保険を少なめにもらうような事はできないでしょうか? 妊娠4ヶ月でこれから保険証を使う機会が多いためできれば社会保険がありがたいです
ートへ変更し、翌月から働いています。 扶養内パートの期間は、社会保険は払っておらず、雇用保険も未加入です。 このたび、妊娠出産でパートも3月に辞めることになりました。 正社員を退職した歳に、離職票はもらっていませんが、会社に申請すればもらえるのでしょうか? また、離職票があれば、失業保険の手続きは申請できますか?妊娠出産のため、受給延長を申請しようと思っています。 よろしくお願いします。 〜2022年12月 正社員を退職 2023年1月〜2023年3月 同じ職場で扶養内パート
のくらいの期間、いくらくらい貰えますか? 健康保険だけ子の扶養に入りたいですが、無理ですか?
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