が決まりましたが2日で辞めてしまいました。 電話だけしてハローワークには採用証明書や、書類をだしていなかったため何も考えずそのままにしてしまいました。 ふと不安になって調べたら、離職票や退職証明書が必要とのことですが、 この後再手続きは一からですか? 7日間の待機期間や説明会など、、
回答終了
険の手続きができる通知がきました。 ですが、これからバイトを探そうと思っています。 すぐにバイトをする場合は失業保険はもらえないですよね? どのくらいの期間無職だったら貰えるのですか? 多分1〜2ヶ月先にはバイトをしている予定だとしたら 何も手続きはしなくていいんでしょうか?
。そこから手続きしても受給されるのは6月だと聞きました。 なので3月から6月の間の収入が減ってしまいます。少しでも早く受給するにしても、早くてもいつから申請出来ますか? 因みに自己退職です。
定が決まった場合は 失業保険は貰えないのですかね? 色々調べて見てるのですが調べれば調べる程だんだん分からなくなってきちゃったので教えて下さい。よろしくお願いいたします。
会社で働き、その3つを合わせて2年弱の雇用保険加入期間がありました。 私は、一度失業保険の給付を受けたのち、 ①週5日9~17 フルタイム 緊急雇用 雇用期間 10か月(自己都合退職) ②週5日9~17 フルタイム 派遣社員 雇用期間 2か月 (自己都合退職) ~夫の転勤~ ③週5日9~17 フルタイム 緊急雇用 雇用期間10か月(契約満了) 今は③の段階が終わろうとしています。 私の場合、どういった書類を①②③の会社から取り寄せて、どういった手続きをハローワークにしないといけないのでしょうか。 また①は2013年の話で、②からが2014の話になります。 ①②は関西の会社です。 ちなみに今は妊娠8か月ですぐには働けないと思うのですが、その点もどうやって手続することが出来るのでしょうか。 ③は元々決まっていた雇用期間で、退職の理由は妊娠ではありません。 ネットで調べたところ、妊娠で働けない場合は1年間期間を延長することが出来るとありました。 一度は失業保険を貰ったことがあり手続きもしたのですが、正直忘れている部分が多く。。。 またこんなにもちょこちょこ沢山の会社で働いたことも初めてなので、何か手続きを誤ったらどうしようと思っています。 ハローワークに申請する際に気を付けておくべきことありましたら教えてください。
解決済み
期間でやっぱり雇用しないと なった場合 失業保険の給付期間はどうなるのでしょう。 前回、就職してた企業の就労日数は リセットされるのでしょうか?
も失業保険を受給してませんが。今回失業保険手続きに、転職前の離職票で。手続きできるのでしょうか。
が見つかったため先日退職したのですが、急な内定取り消しにあってしまったので、失業保険を申請しようと思うのですが、この場合も、自己都合退職になり、3ヶ月後よりの受給になりますかね?
始めているのですが、まだ内定がありません。 失業保険の手続きに行こうと思うのですが、6月中に内定が出た場合、いつまで手当がもらえるのでしょうか。 祖父母のケアがあるので、3ヶ月ギリギリまで次への入社は待ってもらおうと思っているのですが、可能なのでしょうか。
間たったら 13日目に失業保険の仮受付ができるのは 本当ですか。 ちなみに 流れとしては 受付→7日間待機→説明会に参加→ 失業手当受給という流れで 合っていますか。
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