会に出場するチームに所属もしましたが、競技志向になるにつれて金銭的に限界が見え、今はクラブを退会しました。 そのクラブにて初心者クラスの指導のアルバイトをしていた時に一つ疑問が生じたので質問をさせていただきます。 アルバイトを始め、その時初心者クラスに使われていたとある一頭の馬がクッシング病の馬でした。 当時の私はクッシング病の事を知らなかったのですが、指導員に「この子はどうしてこんなに毛が長くなっているのでしょうか」と質問しましたが、指導員は「自然とこのように毛が長くなる馬もいる」の一点張りでした。 クラブを退会すると同時にアルバイトもやめたのですが、クッシング病の事をクラブを退会してから知り、調べていくうちにクッシング病によって蹄葉炎にかかる可能性もあると分かりました。 蹄葉炎は命の危険にも繋がるものであり、その蹄葉炎に繋がりかねないクッシング病の馬をレッスンに出すのには疑問が生じます。 本題の質問ですが、他の乗馬クラブではクッシング病の馬をレッスンに出す事はあるのでしょうか。また、見た事はありますでしょうか。 拙い文章で申し訳ありませんが、回答お待ちしております。
解決済み
。 今度職場が交代勤務職場に変わるかもしれません。 今更ながら生活習慣の改善をしていたのですが、交代勤 務職場ともなれば血圧に対して良くない環境になってしまいます。 診断書を出せば交代勤務職場を避けられるようなのですが、交代勤務は厳しいという旨の診断書は簡単に出るものなのでしょうか?または診断書を出して貰いやすい言い方・方法があるのでしょうか? 同じような病気で職場の選り好みが出来た人いたら教えて下さい。
出した企業数も60を超えました。 しかし、未だに内定がありません。 最近では、何をすればいいのかわからなくなってきました。 最終面接も複数回経験していますがどうしても内定が出ません。 ここのところ、焦り半分諦め半分という状態で惰性的に手当たり次第就職活動をしてる感じです。 また、大手病・選り好みするなとよく言われますが、中小企業には落とされて比較的大手の方が通過します。 もう何が何だかわかりません。 また、いろいろな思いが錯綜し、ふと涙が出てきたりします。 動悸が激しかったり、倦怠感などもあります。 学生時代、勉強はしっかりしていましたが、課外活動に於いては特にこれといった事をしてきませんでした。 至るところで自身の問題があると承知しております。 しかし、辛い、辛い。 楽になりたい・・・ 支離滅裂ですが、皆さまのご意見をお願いします。
たところ大手5社というものがあるそうで、できればその5社のうちのどれかに決まればいいなと思っています。 さらに調べてみたところ損保ジャパンさんはあまり評判?がよくないように思えました。大手5社の中であまりブラック企業と騒がれていないのはどの会社でしょうか?
慣れたんですがやはりキツいです。大手の契約社員です。しかし、夜勤やり続けて心身共に病み働けない身体になると大変だと思うようになりました。寿命も縮むのか?田舎ですが健康の方が大事だと思うので、上司に相談しようかと思ってます。日勤になると時給も安くなり、正社員にもなりにくいみたいですが、それなら最初から正社員がいいかなとも思います。田舎でいい求人もないですし迷ってます。
35歳で某大手住宅メーカーに勤務しております。この会社には、7年ぐらい勤務しておりますが、最近、転勤になり、今の営業所はとてもきつく、ノルマ(月1件は当たり前)が厳しく、できなければ、パワハラ的叱咤を受けます。勿論、朝も早くて夜は、早く帰れて22時以降、休みも、あまり取れません。月末なんかは、寝れない日々が続く状態です。大手企業で給料もよく、経済的には満足な会社ですが、このままだと、自分自身がダメになりそうで怖いです。辞めたいのですが、正直、大手企業病みたいな感じで、後で後悔しそうな気がして凄く不安になります。子供もいますので無茶な事はできませんが、どうしたらいいか解らなくて質問しました。皆様のご意見を聞かせてください。お願いします。
人間関係で色々ありとても辛いです。この歳で転職ももったいないし不安です。 会社は休みとかゆうずが効いてよい会社で辞めるのはもったいない、他の会社ならクビになっていてもおかしくないのに雇用してくれます。しかし人間関係でつらいです。気にしなければいいのかも知れませんが、うつ病もありつらいです。部署を買えてもらおうと上司に相談してますが、無理っぼい、あと7年耐えるしかないのでしょうか?人間関係は気にしないようにする方法はありますか?
の大手企業に行くことは可能でしょうか?
す。 現在絶賛就職活動中ですが、最近立て続けに 祈られているため、一度見直す意味を兼ねて質問させていただきます。 電気機器メーカーやIT業界に絞って就活しています。 私が魅力を感じてエントリーしている企業はいわゆる 東証一部上場の企業ばかりです。 書類選考などでは通ることが多いですが 必ず一次面接で弾かれてしまいます。 4月の段階でメーカー子会社から1社内々定を頂いていましたが 第一志望の選考のために辞退し、結局第一志望にあっさり落ちる… エントリー15社、そのうちお祈り9社といった現状です。 今日も面接を1社受けてきましたが、なまじ初めの段階で 内々定をもらっているせいか、面接に身が入りません。 最近の面接では若さのない、冷めたやり取りをしてしまっている節があります。 面接慣れしてしまった弊害かもしれないですが… 就活は一次選考が一番大変だと就活前に聞いたことがあったけど その意味がわかった気がしています。 そこでいくつか質問があります。 1.東証一部ばかり受けずに中小や子会社に切り替えて 絞るべきか。また、もうすぐ6月になるがそれは可能か。 2.自分はもしかしたら大手病だと少し感じている節があるが、 皆様の大手病だと感じる基準が知りたいです。 3.選考(面接など)に対するモチベーションがどーーーーしても 上がらない時はどうしたら良いか。 乱文で申し訳ありません。 また、同じ17卒の方の意見や感想なども聞きたいです。 就活で苦労しているエピソード等でも大歓迎です。 たくさんの回答お待ちしております。 よろしくお願いします。
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