住居補助52,500円） ＋残業代全額 別途通勤交通費、営業交通費は全額支給 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 昇給 年1回 ボーナス 年2回 新卒で働くのですが、この条件は良いか悪いかどっちなのでしょうか？
回答受付中
すけど、これは残業しなかったら11万しか貰えないということですか？ 基本給が多い方を見ればいいのか月額を見ればいいのか分からないです。教えてください。
回答終了
す 横浜市なのですが、基本給÷労働時間が1075円で最低賃金の1112円を下回っている状態です。
解決済み
てもボーナスが少ない可能性や、基本給そのものが下がる可能性はありますか？ リクナビみてたら、興味あった企業の基本給が前年より下がってる気がします。
うか？ 固定残業には掛からない？
0代の基本給の平均は25万程度ですが 私が気になっている 看護師の新卒募集の要項をみると200,000円です。 手取り15万ほど もちろん年齢が高く体力なども現役の方と違うため雇ってもらえるだけで嬉しいですが 家庭を持っているので色々違うのかなと気になりました 社会人歴はほぼありません
日祝休み）、ボーナスあり 皆様はどちらが良いと思いますか？（地方です） 私的には①が良いなと思っていたのですが、「ボーナスがない」と大学の先生に話したところ、「ボーナスはあった方がいいんじゃないかな〜」と言われ、確かにボーナスはあった方が嬉しいだろうなと思いました。 「ボーナスが無くても、毎月しっかり貯金できれば問題ない」と言われたのですが、どうなんでしょうか。いまいちイメージが湧かず、助言をいただきたいです。よろしくお願いいたします。
がいくら貰えるのか気になり質問しました。 (年2回で1.6ヶ月分だとすると年齢給の10万で計算されるのか成長給も入るのか…) 詳しい方回答お待ちしております。
すが本給20万です！と表記されたのに明細を拝見すると基本給8万になってるのはどういう事なのでしょうか？？ 意味がわかりません。教えて下さい。
たりするのでしょうか。
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