う所が見つからなく無くパートからでもと、地方四○地方ですがドラッグストア ザクザクレジ、品出しがまだ募集していて、品出し補充のみがあり未経験でもと応募も書類選考からですが考えています。 ザクザクとか品出し補充は本当に未経験でも出来るものでしょうか?求人には定員は一人で中々応募が無いのか欠員補充と記載がありました。レジも未経験ですが、こちらも経験無く品出しならと考えました。
回答終了
という商品を乗せて運ぶ台車のようなものがありました。下の車輪がついてる板のような部分と、両端に梯子のような形をした部分2つを組み立てて使います。使わない時はそれらを分けて、板の部分は積み重ねて、両脇な鉄格子のような部分はその下の板のようなものに乗せ立て掛けて収納します。固定はしていないのでかなり不安定です。 入ったばかりの頃に、それが不安定で動かすと倒れてくるのを知らず、梯子の部分を乗せたまま移動させようとしたら立て掛けていた梯子の部分が全部倒れてきて頭をかなり強く打ちました。大人気ないですが痛くてちょっと泣きましたし、ぐわ〜んとして吐き気がしたりしたのでちょっとパニックになっていたのに、近くで全部見てた社員さん達は笑ってて何もしてくれませんでした。あの後もずっと痛くてタンコブになっており一応報告しましたが「元気そうだし気にしないでいいんじゃない?」と言われました。 かなりややこしくなりましたが、 その社員さん達の反応どう思いますか? 私は凄く嫌な気持ちになりました。 コレは品出しの人達ではよくある事で私の気にし過ぎなのでしょうか。
ぶん1人でしなくてはならないそうなのですが、前任のパートさんの引き続きが1週間程しかなく、歯はスーパーで働くのが初めてのことのに、十分に作業内容を引き続き出来て居ないまま退職されたそうです。 しかも、始まってみたら品出しだけでなく発注まで作業内容に含まれていたそうです。もちろん、求人にも面接の際にもその説明はありませんでした。 前任の方は30年務めていたらしく、作業内容もその方1人の自己流でマニュアル等も全くないそうです。 社員は店長と副店長しかおらず、質問すると作業の不慣れな母を馬鹿にした見下すような言い方や態度で、手助けしてくれるわけでもないそうです。 覚えきれず作業が遅い母も悪いとは思いますが、仕事から帰宅する度に泣いて、最近では不眠症になっしまっています。このままでは精神をやられてしまいますし、あまりに酷いので退職させる事にしました。 1週間前に店長に伝えると了承してくれたものの次の方が入るまで、と言われてれたそうで今も出勤しています。 ただ辞める事を伝えた後日からは、更に態度が悪化して目を合わすことすらされなくなっそうです。 退職を伝えてから2週間すれば辞められるのは知っていますが、正直それまで母が耐えられそうにありません。 恐らく引き続きらしい引き続きも出来ない状況なので、無責任ではありますがこのまま「今日で辞めます」と伝えて無理やり辞めさせてもよいものでしょうか?
解決済み
がたくさん出ていました。 ネットで検索するとスーパーの品出しパートは開店前の準備でかなり忙しいと書かれていました。 実際にスーパーの品出ししている人に聞きたいです。早朝の時間帯の品出しのパートはキツイですか? 準備で忙しくてやめていく人が多いのでしょうか? 仕事の状況は大変なのでしょうか? よろしくお願いします。
りませんか?
修で品出しのビデオを見たのですが、かなり色々やる事が多そうですが、すぐ覚えられるのでしょうか?またオ ープンしても覚えるまで社員がきちんと教えてくれるんでしょうか?
すためイラスト作成やポートフォリオ作成の時間が欲しくシフトを減らしたいです。 初出勤から1ヶ月ちょっとしか経っておりません。12月のシフトはもうでているので1月からシフトを減らして欲しいのですが、申し出る際『アニメーターを目指すためシフトを減らしたい』と正直に告げてしまって良いのでしょうか?『別の仕事をしたいから』と受け取られ拒否されせしまわないか不安です。他にも始めたばかりというのもあるかもしれませんが、指の関節や手首が痛かったり、肋間神経痛のような症状もあるため『身体的に辛い』という理由も挙げられますが、それだとまだ若いから慣れれば大丈夫等と言われないか心配です。なにかいい伝え方はあるでしょうか?
記があるようです。経験あるかた、どういうものでしょうか?教えて下さい。
みんながバタついています。 監査ってどんなことがあり、何が大変なのですか? 職場では今更ながら聞かれません。
思ってるんですが、パートやアルバイトから正社員になれることってあるんですか?。
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