ほか自由に記載したいとこがあったらお願いします。
解決済み
に1回入って、2月から正式に常勤で働き始めました。 元々歯医者や、矯正歯科に大変お世話になっていたので、興味があり、ダメもとで面接を受けたところ、合格しました。 ですが、もう辞めたいと思ってきてしまいました。 院長1人、歯科衛生士3人、歯科助手(私)1人の体制でしているのですが、衛生士さん達は熱心に仕事を教えてくれて、人柄もよくとても良い人達でした。院長は情緒不安定というか、波があって、怒るところがない所で患者さんに怒ったり、私達に対してもよく分からないところで怒ります。 仕事の連絡や、私があまり出来ていない所も衛生士さんを通して伝えてきたり絶対私に話しかけてくれないし、 解剖もボソボソとしか言わないので何も聞き取れないし 聞いても何も教えてくれないし、院長のアシスタントについても、バキュームもライトも強い力で全部取り上げられてしまいます。患者さんに怪我させない様にだとかならそうするのもとてもわかります。私院長にどんだけ嫌われてんだ?と思いながらもその場に立っていることしかできないのが、とても悔しいです。 「積極的に聞いて、早く戦力になって下さい」 と言っていたので、衛生士さん達にも聞くし、アシスタント着く時には院長にも聞きますが、 話しかけるなオーラがすごくて、聞けないし、もっと自分が頑張れば早く覚えられて戦力になれると思い、家でも勉強しているのですが、そうやって酷い扱いを受けると中々しようという気になれません(笑) 未経験なので1ヶ月は頑張りますが、それ以上で慣れなかったら足を引っ張るだけなので辞めて、二度と医療の場には立たない予定です。 未経験で入って他の方はどれくらいで辞めて言ってるのでしょうか。。
属され3ヶ月ほど勤務してから体の不調が出始め、受診した結果メニエール病と診断されました。その後、2週間ほどお休みをいただいたのですが、1人の時間になるといつも仕事の事や合わないプリセプターさんの事ばかり考えてしまい眠れない日々が続き、その影響なのかめまいや耳鳴りが治らず自己嫌悪になる日々が続いていました。 その後復帰したものの、休日に外で立てないほどの強いめまいに襲われ救急車で搬送されその日は点滴で終わったのですがまた2週間の病休をいただきました。その時のめまいの影響で、片耳の聴力も一気に下がりプレドニンを飲んだ時だけ回復しまた悪化するような状態が続き、外出や仕事の際患者様と関わることに強く不安を抱いてしまうような状態になってしまいました。親と相談した結果、私が勤めている病院が大学病院なので辞めるのは勿体無いが少し環境を変えた方がいいということで別の病棟に異動することになりました。しかし、復帰しようと思った矢先にめまいと両側の聴力低下が見られ責任者の方に心療内科を受診した方がいいということで受診した結果、抑うつ状態ということで今回1ヶ月の病休をいただき現在プレドニン50mgとリフレックスの内服加療中です。 こんなにお休みを頂いているのにも関わらず、自分の体調が悪化していくばかりで異動などの希望も通していただいたばかりなので中々復帰できない事といまの自分の状態がすごく嫌でなりません。看護師というお仕事はすごく好きなので辞めたくないのですが、自信が持てず今の病院で働いていけるのか不安に感じています。しかし、まだ新卒で何も出来ない状態で辞めても他で働けるのかとも思いますし逃げている自分は社会人として甘いということも自覚しております。けれど、大好きな看護師という仕事を続け、患者様の安全の為にも体調が万全な状態で仕事を行うためには転職するのがいいのではと考えています。 何かご意見いただけると助かります。
は44歳、既婚、こどもいます。 とある検査があり、「検査」とカルテを渡されながら言われました。どこかに行ってしまい、看護師Bと私がそれを聞いて、もう患者さんが検査の準備が出来ているということなのか分からず、とりあえず先輩Bが患者さんに聞いてくるねと確認にいきました。 すると、看護師Aがため息をつき、指で机をトントンしながら、看護師Bに「検査って言ったら検査できる状態、私が確認したから検査って言ったんじゃん、なんで患者に聞くんの、おかしいでしょ、私が聞いたの!検査って言ったんじゃん」と、とにかくしつこく怒っていました。 その検査ができるかは、まず患者さんに体調等々確認し、それから準備をします。 さきに準備をしたら、患者に聞いてからでしょと怒られたこともあるので。 一応看護師の中での責任者なんだから、「確認して大丈夫だから検査の準備して」というのが普通かなと。 また、わたしが〇〇していいですか?と聞くと、 「え?なんで今やるの?え?私はやらないけど、やりたいならやれば、私はやらないけど、やりたいならやれば、私はやらない」としつこく言われます。 わかりましたと言ってもダメです、止まりません。 とにかくしつこくて、ほかの人もなにかミスをしたら3回「すいません」と言わないと終わりません。 気に入らないことがあると、すぐに大きなため息をつきます。 そして、指でテーブルをトントンが始まります。 仕事中でもTwitterやFacebookのチェックをしています。 朝から挨拶もしないし、とにかく朝から怖い。 私は看護師Aはコミュニケーション能力が低いなと思います。 お願いしたり、頼んだりする方法もしらないのかなと。 ほかのスタッフの会話も成立していないです。 分からなくて、一応こっち側が聞いたり確認したりすると、勝手にやれば的な感じで、「そう思うならそうすればいいをじゃないですか〜ぁ」と。 なので私は関わりたくないない、話したくない気分で、話さないようになりました。 嫌がらせか、勤務を減らされました。 それも怖いから、顔色みたり、機嫌とったりしてる人もいます。 そこまでしてはたらきたくないな〜と。 みんな怖いから気を使っていますが、影ではかなり悪口。それを聞いているのも疲れます。 クリニックの医師に対してもかなり攻撃的です。 私たちの嘘情報を医師には伝えているそうです。 医師はまあまあ優しいのもあり、攻撃されていても看護師Aの言うとうりにしています。 嘘情報は、看護師Bは何もしないとか、自分のミスなのに、人のせいにしたり……。 何もしないんじゃなくて、情報をあたえないから、何も出来ない聞いても教えてくれないのだよ〜と私はおもってます。 患者さんに対しても時々あなたが悪いみたいなことを何十分もやります(残薬が多いとか) しかし、週一回来ている40台の医師や製薬会社の男性には優しい、しかも女をだすので気持ち悪いのです。40台の男性が好きみたいですが、太っていたり、頭皮が見えているような人は嫌いみたいです。 シュッとした40台の男性は率先して検査につきます。 こんなに嫌われてるのに、みんな気を使って、もっと気持ちよく仲良く働きたいねと話しています。 みんな辞めても、看護師Aはいなくなることはないと思います。 しつこさ、怒ったらとまらない、情報を伝えない、攻撃的、素直じゃない、ため息、指でテーブルトントン、、、。 なんでこんな人なのか。 この人の心理は何となくでもわかりますか? 誰も言い返さないから言い返したらどうなるかなぁと。 どうせ辞めるなら、言い返してみようかなとも思いました。 心や行動に詳しい方よろしくお願いします。
ニックの規模は小さく、院長・検査員1人・事務は私を含め2人です。 院長とは、私が以前勤めていたクリニックにアルバイトで来ていたので、4年の付き合いです。その為、クリニックを開業するにあたって、事務員として誘っていただき、現在に至ります。 開院して3ヶ月経ちますが、院長の私に対する対応に戸惑っています。 院長は、私が会計やレセプト等でミスをしても、フォロ-をしてくださるのですが、かなり感情の起伏が激しく、機嫌が悪い時に質問をすると、『そんな事俺に聞くな!!』『はぁ?意味わかんねぇ』等、当たられます。また、機嫌が良い時でも、仕事に関する質問や、クリニックの方針についての確認、業者からの電話をつなぐ時等、些細な事で機嫌が悪くなります。 院長は、人の好き嫌いが激しく、嫌いな事務員にはカルテを投げつけたりしていたようです。又、以前私が働いていたクリニックは、院長が自ら退職したと、院長本人から聞いていましたが、患者さんや他の医師からの評判が悪く、クビになったという事でした。(この前、前にに勤めていたクリニックのスタッフや医師と会った時に聞きました) 今日は、コピ-用紙が無くなった為、慌てて文具店に買いに行きました。後から院長に報告し、領収書を渡すと『何故、自分に許可を取らずに買いにいくのか!?』と怒鳴られました。本当にその通りですし、私のミスなので謝罪した所、『分かったなら良い。領収書だけ受け取っておく』と言われました。ただ、立て替えたコピ-用紙代は貰えませんでした。1000円位なので、私のミスの代償として、私が負担して全く問題無いと考えていますが、クリニックの経費にするのは腑に落ちません。 最近は、いつ地雷を踏むかビクビクしていますし、業者からの電話等も、ハッキリ言って(院長の機嫌を悪くする原因になりそうで)迷惑に感じてしまっています。 又、2月中旬から体中が痒くなり、皮膚科に行きました。アレルギ-(血液)検査等もしましたが、原因不明で心因性の物では?と言われ、様子見です(皮膚科の先生には、仕事が変わった、とだけしか言ってません)。因みに、今も皮膚炎は改善していません。 今勤めているクリニックは、3つ目の職場と言う事もあり、出来るだけ転職はしたくありません。今後どの様に院長と付き合えばいいでしょうか。長文乱文で申し訳ありません。
うようになる」などと言われたのですが いくらくらいするものなのでしょうか? あと医療生協で働かれたことのある方におうかがい したいのですが、休日などを活動などに使われるといったことはないのでしょうか? 面接のときにはそんなことを考えたことはなかったのですが、いろんな活動などがあるみたいで心配になりました。 ご存じの方教えてください。
事に向いているかわからないのです。 お年よりをすごくかわいいと思えるときもあるのですが、世話をするのが面倒くさいとかは、それ以上に思うし、憎たらしくて 手をだしそうになったときもたくさんありました。こんな自分がすごく嫌になります。思えば、ただ時代のニーズに添って この資格をとり、働いているように思うのです。好きでやっているわけじゃないように思います。でも、せっかく資格もとったし、やはりずっと続けていける仕事でもあるわけです。そこはすごく魅力ですが、やっぱり好きだと思えるものを仕事にしたいのが私の本音です。いったいどうしたらいいですか??もう26歳なので、真剣に悩んでます。
臨床心理、など 高3男子です。 将来、医療関係の仕事に携わりたいと思っています。 最初は医者を目指していましたが、福祉やボランティア活動がしたいと思い 医療福祉、理学療法、看護などに興味が出ました。 人の相談に乗ったり助けたりといったことが好きなので心理学にも興味があります。 医療で福祉やボランティア活動ができたら一番いいなと思ってますが 現実、高額ではなくても安定した収入も求めています。 語学も好きなので外国語取得やその他資格取得で仕事の幅が広がるような仕事 があったらいいなとも思っています。 現在は進学校に通っており今は国公立医学部を目指して勉強しています。 仕事や学校、学部何でもいいので何かあればお聞きしたいです。よろしくお願いします。
なる歯科衛生士です。 この度4年働いていた歯科医院を一身上の都合で退職する事になりました。 この件でいくつか質問があります。 1.患者様の引き継ぎ、引き抜きについて。 患者様とは信頼関係がとても強く、私は7割小児を担当していた為、◯◯さんじゃないとヤダ!!という子ばかりでした。 そこで、お母様方から、次行く所に行っても良いでしょうか。と質問を受けました。 私もそう言ってくれる患者様とは離れたくない、私が歯科衛生士人生をかけてこの患者様の健康を守りたいという気持ちから教えてしまいました。 そうしたらそれが院長先生の耳に入り、 それはうちの損害になる。それは引き抜きだ。もし今後また発覚したら法的処置も考えると言われました。 でも医院や◯◯さんに診てほしいとは思って選ぶのは患者様の自由なのでは?という認識でしたので、こういう時はどうしたら良いのかと、すごく悩んでしまいました。決して強引にしたわけではないですし、聞かれたら答える、という流れでした。教えたのも4〜5人くらいです。 2.すぐ法的処置を考える、損害賠償を支払ってもらう。と言う院長について。 人の悪口が大好きで、被害妄想がとても強い院長。とにかく人を脅す様な事ばかり言ったり、誓約書を書かせてきたりします。 私が辞めた後も、1に書いた様な事などが発覚した場合は法的処置を考える、損害賠償を支払ってもらう。とすぐに言ってきます。私だけではなく他の辞めたスタッフにも言っていた様です。 この様な事ですぐ訴えられたり、損害賠償を請求されたりするのでしょうか?? 大変読み辛く申し訳ございません。 ご指摘や、回答お待ちしております。
調べれば調べるほど、 過酷な労働条件、それに伴う精神的、体力的負担・・・ 医師になった際の将来への不安は増す一方です。 僕は確かに人を助けたい。これは確かな想い。 でも、自分の人生のその他の部分も大事にしたい。 特に家庭を持った時、家族は絶対に大切にしたい。 医師を志す者として決意が甘いと言われても 仕方がないと思いますが、 やはり医師である以上、 身をすり減らして患者さんに尽くしていかなければ ならないのでしょうか。 もっと別の道はないのでしょうか。 ・・・と、 申し訳ありません。感情的な部分が先走り、 質問が曖昧になってしまいました。 僕が質問したい点をまとめると、 ・勤務医、開業医といった一般的な「お医者さん」以外に 医師免許を活用できる職業はないか(産業医など) ・医師になった以上、はじめ10年ほどは 家族やその他を犠牲にして働かなければ ならないのか ・その他医師として生きる道 こんな道もあるんだよ等々 確か勤務医の平均年収が1000万程だったと思うので 生涯の平均年収はそれを200~300万ほど下回る程度であれば もう十分です。(欲張り過ぎでしょうかね(汗)) 今の所主観的にみて自分が長けている点といえば、 相手の話を聞くカウンセリングの面で、 このように簡単にかくと専門の方に失礼ですが、 性格的に向いていると思っています。 両親が若い頃、まだ駆け出し~中堅医師であった父と、 それを支えている母が、互いにぼろぼろになっていく姿をみて こうはなりたくない、せめて自分の奥さんは 幸せでいてほしいという願いからの想い、質問です。
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