よりお話頂いてる紹介派遣のお話では 大手企業の健康保険組合でのお仕事があります。 医療事務、受付、事務処理等があるようですが、あまり知られていない業界なだけに雰囲気がわかりません。 どんな内容でも結構ですので、雰囲気を教えていただきたいです。
解決済み
切れられました。 ミスはいけないことだし、とても反省してるのですが、その患者に『お前』呼ばわりされ、ものすごい剣幕で怒鳴られました。 患者(40代男性)にお前呼ばわりされるなんて、この業界に長くいますが初めてです。 他人に平気でお前と呼ぶ行為どう思いますか? 私の中ではかなりの非常識な言動だと思ってます。 他人に平気でお前って、ショックとかそんな気持ちじゃなくてただただドン引きしました。 連れていた子供はそんな父親をみてオロオロ。 私はもちろんミスをしてしまった側なので、反省をしています。 自分の子供の前で受付でスタッフをお前と呼び罵り、大人として、父親として恥ずかしくないのでしょうか? 自分の旦那や父親が病院で女性に向かってお前が!って怒鳴り散らしてたら恥ずかしくないですか? 短気で、器が小さくて、他人を下に見てるとしか思えません。
ボーナス年1回、昇給ゆるやか、社保完備、あまり興味のない仕事 ・手取り月25万ボーナス無し昇給あり、海外現地採用のため厚生年金無し医療保険有り、やりたい仕事 どちらも年間休日数や就業時間は同じです。また生活費はどちらも東京近郊くらいのイメージです。 後者については、数年で辞めて日本で再就職先を探すことも有りだと思っています。 長い目で見たら前者かなと思うのですが、今ならまだ年齢的に思い切ったことが出来るのではという気もしています。
と思っています。 ですがどの資格の種類が多くてどの資格を取ればいいかわからないので現在医療事務の仕事をされてる方やされていた方にお聞きしたいです! あったらいい資格などがあったら教えてください! 独学で勉強するつもりです。
ルヘルス相談、コロナ対応)など の契約社員で正社員の補助をしています。 職場内は全員女性、5,6人です。 ペアの社員について悩んでいます。 ・仕事を1回しか教えない、手順しか書いてないようなマニュアルを渡して丸投げ。初めて質問したら前にも教えたけどといわれる。 ・毎回言うことが違う。 ・私に気に入られないと働けなくなるといわれた。契約解除や異動させる。 ・有給は旅行以外まとめてとらないでと。退職前に有給消化されると私が困るからと言われた。これは会社ではなくこの部署のルールだから。実際そんなルールはない。 ・嘘が多く、指示が間違ってばかり。私には情報共有されないので、社員に聞いて仕事しているが、その指示に従うとほぼ間違っていて2度手間や他の社員から信用をなくすよう仕向けられてると思う。 ・私が働く前に病気で長期休暇とってる人の診断書を上司がいないときに回し読みし給与泥棒といっている。 少なく書いてこんな感じです。 人事に相談しましたが、こういう人だと諦めて頑張ってと言われた。 上司と社員は仲良しで私にしかこんな態度をとりません。 幸い転職先が見つかりそうですが、やめるときに社員のせいで辛くてやめたいといっても大丈夫でしょうか?診断書ももらえますが、回し読みするような職場に診断書を置くのは不安でしかたありません。 人事に出しても結局直属の上司に渡るし今の部署が担当なので不可避です。 家庭の事情と言おうか、本当に辛いと言ってやめるか悩んでいます。
回答終了
医療事務員を目指しています。 医療事務は未経験なので、(未経験だと採用が厳しいことは承知しています)派遣か、未経験OKのパートで経験を積みたいと考えています。 質問は、経験を積むのには派遣かパートどちらがいいか?ということです。 今、クリニックの面接(パート)を2つ控えています。 パートだと給料は安いですが、クリニックなら大きい病院と違って医療事務の仕事を色々覚えることが出来るのかな?と思うのですが…どうでしょうか? 派遣なら、場合によっては社会保険に入れたり、就職先を斡旋してもらえたりするメリットがあると思いますが、大きい病院だと分業が多く医療事務の経験にならない仕事(クラーク?受付だけとか)を紹介されることもあるようです。 知恵袋を見ると、未経験の方は派遣で経験を積んでから正社員を目指す方が多いようですが… 最終的にレセプトが出来るように経験を積みたいです。 派遣かパート、どちらがいいのでしょうか? 医療事務にお詳しい方、教えて下さいませんか?
校を卒業後、1年以上正社員として勤務できたことがありません。 職歴は以下のとおりです。 個人の診療所に医療事務として5ヶ月(正社員)→県の臨時補助員で障害者支援の出先機関に緊急雇用対策を利用して6ヶ月→同じく緊急雇用対策で県の臨時補助員で教育系の出先機関に3ヶ月→また臨時で小学校に学校事務として1年勤務→次はパートで医療保険系の期間に3ヶ月→そして今は正社員として薬局経営の医療系の会社に就職して3ヶ月になりますが、もう辞めて違う仕事に就きたいと思っています。 元々医療事務の勉強をしたのは、進路選択時に大学進学を希望していましたが、家庭の事情で選択権がなくなり親の薦めからでした。在学中は一生懸命勉強して資格を取りましたが、医療事務が自分に合うとは思えず、就職活動中に銀行の採用試験を受けましたが、狭き門の為受かることはなく一応医療事務の仕事も経験すべきかと思って就職しましたが、やっぱりだめでした。 そして県の臨時職員として3ヶ所勤務してみましたが、雇用期間延長が難しい環境だったため上記のような期間しか働けませんでした。 それから勉強したことを生かせるような医療系で働くべきかと思い、正社員で現在就職しましたが、なんでか駄目なんです。もう辞めたいと思ってしまいます。 今まで全ての仕事をすぐに辞めたいと思ってきたわけではないのです。県の臨時として働いたところは全てやりがいもあって職場環境もよく楽しいと思えましたが、延長を望んでいただいても雇用期間を延ばせずに退職するしかなかったのです。 辞めたいと思ったことのあるのはどれも医療系ばかりで、正社員として働いていたけれどやりがいを感じたことはなく、どちらも職員は少人数できつい女性の上司がいました。 医療系の仕事が自分に合わないのか、人間関係が駄目で辞めたいと思うのか、よく分からなくなってきました。 いっそのことまた辞めてしまってもっと人数の多いところで医療ではないやりがいを感じた教育系や福祉系の仕事を探すか、興味のあるプログラミング系の勉強をしてそちらに行くかと考えてしまいます。 私はこのまま一生、正社員として仕事を頑張っていくことはできないのでしょうか。 また仕事を辞めたら同じことの繰り返しなんでしょうか。 私が忍耐力のない駄目な人間だとは思います。 これからどうすれば、どう自分が変われば頑張れますか?どうか教えてください。
内定者懇談会などに参加した際は、ほとんど男性の職員さんでしたし、実際にインターンに行った際も男性の職員さんはちらほらいました。 ネット等の記事を読んでいると、医療事務はあまり良くないという意見が多いと感じました。 もちろん入ってみなければ分からないことは沢山あるので鵜呑みにはしていられませんが実際は男で医療事務ってどうなんでしょうか? 資格などは持っていませんが、採用を頂いた総合病院の方から資格はいらない。ちゃんと研修制度を設けていると仰っていただいきました。 現在医療事務として働いている方等、第三者の意見を頂ければ幸いです、 宜しくお願いします。
出来なくても 力仕事が出来るから使いものになるけど、 女性の臨床工学技士が仕事出来ないと 本当に邪魔なだけ。」 と言っていました。 この女性の先生は、どうしてこうゆう事を学生に言ったのでしょうか?
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