具体的にどの様なことをさしますか? 精神科医の医療過誤について調べています。 よろしくお願いします。 https://www.jspn.or.jp/uploads/uploads/files/about/ethics.pdf 「精神科医師の倫理綱領 日本精神神経学会」より 7. 【乱用と搾取の禁止】精神科医師は、専門的技能および地位の乱用を行ってはならず、 精神を病む人びとからのいかなる搾取も行ってはならない。
解決済み
レセプト点検、外来レセプト入力を担当しています。 この前上司と今後の話を面談でした時、まずは外来レセプトリーダーになるべく育てていきたいと言われました。 また今は生活保護の請求を担当しているのですが、近々自賠や労災を担当してもらって、生保・自賠・労災全てがわかるようになってもらいたいと言われました。そしてゆくゆくは入院レセプトを担当してほしいとも言われました。 そこで、疑問が沸いたのですが、レセプトリーダーになるということと、副主任(ゆくゆくは主任)になるということは違うものでしょうか? 私はあまり受付に立っていなかった為、窓口の対応は基本的なものしかわかりません。主任になる人は、受付もしっかり理解しておく必要があると思うので(私は後輩に入力、レセプトしか教えることができません)、私はこのまま裏方でレセプトや自賠労災をやるようになると、受付会計入力と幅広くやってる人より副主任になりにくいのかなと勝手に思っています。 皆さんはどう思いますか?
4年目です。 新人でないのにこのような初歩的な質問を立てることをご了承ください。 1年以上の付き合いの患者様(78歳)のおじいさんがいます。 その方は時おり妄想発言認めますが、完全に病気に支配されているわけではなくて基本はしっかりされています。 入院当初から昔話(家族のこと、行方不明の息子さんのこと)をよく話して下さいました。 普段の関わりの中と、周囲から集めた情報で、 「根はとても義理堅くて人情に厚い人」 ということがわかりました。支援者一同が口を揃えて「良い人」と太鼓判を押す程です。 また、その方自身も私のことをとてもよく信頼して下さいます。 最近ようやく自宅退院をされました。 ただ、お薬をとても嫌がる方なので服薬はままなりませんが、なんとか精神状態を保っています。 病院嫌いで診察をよくすっぽかす人なのですが、 「○○(私の名前)さんの顔を見たいから。」と外来受診に約束通り来られます。 それも自宅から遠方にも関わらず、生活保護なのにタクシー代5000円を支払って来られます。 いつもお薬は受け取らずに帰られますが、別れ際に 「良くしてくれてありがとう。入院中に尽してくれたことはほんとに感謝してるよ。」 と必ず握手して帰路につかれます。 私もその方と死んだ祖父を重ね合わせて、余計に大好きな気持ちでいっぱいです。 ただ、転職を考えている時期でもあるのです。 もし私が今の職場を去れば受診放棄するのは予測できるし、私もその方と会えなくなるのはとても寂しく、切ないです。 退職するときに私の住所を教えて手紙交換してはいけないでしょうか?? 足元もおぼつかないおじいさんな上、私の家とその方の家は遠方にあるので、住所を知られても家に乗り込まれることはないでしょう。 その方も病気を患っているので余生が短いかもしれません。 「連絡先交換なんてだめに決まってる!」というのが標準的な回答だとは存じますが、私はこの方の人間性をずっと見守ってきました。 決して恩を仇で返す人ではないです。 恐らくは残り少ない人生。 家族がバラバラになり、いつも寂しい気持ちで単身生活を送るおじいさん。 それでもやっぱり、退院後も関わるのはいけないですか?
回答終了
されている理由を教えて下さい。
社都合退職なので失業保険を受給しながら前向きに就活する予定でしたが、同時にがんが発覚してしまいました。 約二ヶ月後に手術を予定しており、その時の入院期間はおそらく2週間程度になる予定です。その後も暫く通院しなければならなくなり、就活そのものが難しい状況です。 この場合、その間の受給期間を延長できる事も知っていますが、退職金もなく、手術代にも頭を悩ましている中、その期間に全くの無収入になるのは非常に困り、どうしてよいかわかりません。 私の様なケースの場合はどのように今後は動いていくのがベストでしょうか。また、離職票が届き次第とりあえずハロワに行くつもりではありますが、その時に病気の事は正直に話したほうがいいのでしょうか。 ご教示下さいませ。
土日祝は休みですし 会社の都合で勤務時間が短くなったり 休みになったりすることがあるので 月によっては給料が少ないときがあります そのため多いときで12万円台 少ないときは4万円台なんてこともありました ですので恥ずかしい話ですが サラ金に借金があったり ゴミ漁りで売れそうな物を見つけてきて それをリサイクルショップに売りに行ったりで なんとか生活をしています もちろん保険なんてかけてません そんな感じでこれまでなんとか生きてきましたが 今年に入りコロナのせいで仕事が激減し 生活ができないレベルに達しました 会社との話しあいで給料の6割負担と できるだけ優先的に仕事をもらえることにり それでなんとか乗り切れるかと思いましたが 先日心筋梗塞で救急車で運ばれ 即手術の上に即日入院ということになりました 医師などに生活環境を説明したところ 生活保護の話を通してくれて 医療費はどうにかなりそうで さらに毎月の給料の不足分を 生活保護で補ってもらえる感じで申請中ですが どうなるかわかりません もちろん通ってくれたら大助かりなわけですが 通らない可能性も十分考えられるわけで その場合はほんとに生活ができなくなるんです 今度の給料は先述のような理由で なんとかできそうですが問題はその次の給料です 会社の指示で医者に仕事をしても大丈夫との 診断書を書いてもらうに言われ 提出するまで仕事をさせられないとのこと 病院に問い合わせるとその診断書は 今度の始めての検診から約2週間ほど待たないと いただけないそうです つまり入院中はもちろん さらにその診断書が理由で 一月以上も仕事をしてない期間ができて その間の収入が一切ないということになり 生活ができなくなるんです ですのでどうすればいいとか 生きれる知恵をお貸しください お願いします
わりました。大変なショックで市に電話をし過ぎて業務妨害一辺倒で訴えると言いながら、単なる警察に巡回しろと言っただけ。 訴状を来ていません。脅しだったのでしょう。 また障害者の支援施設においても、私の面倒を見てくれた職員が(みなし公務員)兄と裏で連絡を取り合い、今回の退職に関わっていたそうで、事業所、市、兄が結託していたようで 余計ショックです。障害者雇用施設は補助金が入っているので、県や国や市とも関係あります 兄が固定電話を着信専用に変更し、特定の番号にしかかけれない携帯を渡され、困っています 就職活動ももう意欲が出ませんし、もうどこにも受からないと思います。 町内の人にも相談しましたが、市と仲良くしないと精神障害者2級(軽い方)の私は今後こまるだろと言われましたが、市の対応がもう私をゴミ扱い、私らを抜きであなたは生きて行けるのか という事です。辞表を書かされる時も事業主ではなく、市の福祉部の出先機関の職員から言われ それに兄が関わり、労基に相談しても労基は動いているだけしかいわず、 事業主が辞表を書かせるかわりに次の職場を紹介してあげるといううたい文句につられましたが そんなことは絶対ないと兄も福祉部の出先もそういいます。 すべて終わりです。生命保険の取り崩しと貯金で生きていますが、もう死にたいと消防署にも 電話し医療機関にもお金が無いので(今頃は現金即払いでないと入院できない)後で保険金で 支払える医療機関は殆ど無い。 生活保護も市が絡んでいて、どうも好かれている障害者や健常者には出す。嫌われている人には 出さないような気がします。 市は警察まで派遣し巡回させていますが、警察は捕まえようとしているんじゃなくて悩みを 聞き役ですが、警察官は市からも依頼されてない、兄からも違うと言っていますが、頼まれても 無いのに急に来るとは思えないのです。近所の人が呼んだのかもしれません。 しかし父を亡くし、母は遠い所で老人ホーム。お金の支援は兄からは無し 自殺したくなくても鬱が激しい、これで生活保護がでなかったら、市は嘘をついた事になる 最悪です。間接的な殺人事件でいろんなところにメールで相談していますが、今度は ネット回線を止めると兄が言いだしそうで怖い。トイレの配管も亀裂が入っている可能性が あり自腹で修理した後兄に請求するという事で兄にも刺激を与えないようにと警察に言われました。 もう死んだ方が楽です。福祉部の出先の職員は嘘だらけ、死ぬなら死ねばと昨年まだ雇用されて 居る時に言われた事も、そんなこと言ったっけなんて。 信じられません。人間のやる事とは言う事とは思えない。自殺するにも死にきれず餓死かもしれません 皆さんはどう思いますか
中です。 復職の意思はありますが、会社から職場環境の改善や異動は出来ないと言われ、環境が変わらないなら復職してもまた鬱になる可能性が高く、退職になりそうです。 治療が上手くいかず、退職後すぐに再就職するのが難しい状態です。 同じように鬱から休職、退職、その後すぐの再就職が難しかった方、 無職中の生活はどうしていますか? 自分で調べたところ、今受け取っている傷病手当金を退職後にも受け取れる制度や、行政も色々と出来る手続きがあるそうですが、どういった順番で何を手続きしたらいいのか、上手く理解出来なくて困っています。 相談先も、市役所でいいのか、どこに相談したらいいのか、分からなくなりました。 体験談やアドバイスがあったら助けてくれませんか…
させて下さい。 私は今の部署で働き5年になります。7月にずっといた看護師さんが、寿退社し43才のバリバリ な看護師さんが異動してきました。新しくきた方は知識もあり相談すると的確な答えがすぐに帰ってくる頼りになる方なのですが、気分屋なところがあり機嫌が悪いと凄く怖いんです。私は知識がないのでくだらない事も質問するのですが、そっけなく切られてしまいます。また、私の担当は二人が誤嚥性肺炎と褥そうがある方で医療との連携が必須なのですが、7月から恐くてかなり気を使うようにしています。 そんなおり私の夜勤中に、私の担当の利用者が誤嚥性肺炎にかかり入院することがありました。夕方から喉がガラガラしており少しは痰が出せたのですが、就寝前まで続きました。夜間、苦しいという訴えがあり暫く身体を起こし背中をさすったら落ち着き寝入りました。喉のガラガラも大分落ち着いていたので、リーダーに報告した上で看護師には連絡せずに様子をみていたら朝方発熱し、午前入院になりました。 私が勝手な判断で本人に苦しい思いをさせたと本人に申し訳ない気持ちでいっぱいで本人にも看護師さんにも謝罪しました。 そんなことがあった後、昨日私の担当ではないMさんの保護者から夕方電話があり翌日の今日定期通院に急にいく事になりました。電話直後、すぐに看護師さんに報告に行きましたが退社後でした。どうしようかと他の部署の看護師さんに聞いたら、その方が色々準備をしてくれてその旨を今日勤務のうちの部署の看護師さんにメモで残して対応をお願いしました。 その他にも私のへまがあり、今日怒られてしまいました。「わからないなら何で電話くれないの?入院した○○さんの時もそうだし。私のこと怖いの?」と言われてしまいました。謝ることしか出来ず、今後はきちんと連絡することを話しました。 私が全て悪いのはわかるんです。私の苦手意識のせいで、私の部署の看護師さんも自分が怖いから私が何も言わないんだと悩んでるようで主任に話していたそうです。 これからも連携が必須なのでうまくやっていきたいんです。明日も朝から仕事なのに悩みすぎて涙が止まりません。どうしたら上手に仕事をしていけますか。まとまらない文章を最後まで閲覧頂きありがとうございました。
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