ら上司からのパワーハラスメントをうけている地方公務員です。 原因は、男性課長がヒステリー持ちで仕事中に意味不明の内容で喚き散らします。 （少なくとも私には何を言っているのか理解できません） そのうち、職場に行くこと（上司に会う事）が苦痛でたまらなくなりました。 上司もそれを察したのか、飲み会・打ち上げは村八分にされます。（わざと聞こえよがしに会の連絡をまわします。） （誘われても出席の意思はありませんが、露骨に村八分は辛いです。） また、職務中に、「馬鹿」「屑」「能無し」「給料泥棒」とに罵られます。 また、担当外の業務を与えられ、事務処理について聞いても「知らない」「期限に間に合わせろ」といわれます。 次第に、偏頭痛、高血圧、急性腸炎を患い通院・入院するようになりました。 回復の兆しが見えず、知人の紹介により精神科・心療内科を受診したところ 「パワーハラスメントが原因であり、気分変調性障害」の酷いほう（自己のイメージでは）と診断されました。 主治医と当時の上司が面会をしたときに、主治医は、上司のことを「管理職とか公務員というより以前に、人間の屑だ」と診断しました。 合わないため、人事に相談したところ、その上司は部長へ昇格し退職、私は落ちこぼれと職場でレッテルを付けられています。 現在の上司からも、「４８時間眠れなくとも休暇は許さない」「上記の上司は退職してるので、鬱にかこつけた単なるさぼり」 と言われます。 「楽な仕事を与えてる」と言われますが、パニック症状もあり、全く手を付けきれない時もあり「怠けるな」と罵声がきます。 病院からは「元上司はパワーハラスメント、職場は管理責任について訴訟を起こすべきだ」と言われています」が 訴訟を起こせば、職場に居づらくなるのも分かります。 でも、何らかの職場環境（鬱等、精神障害者も受け入れてもらえる環境）の変化を求めています。 公務員は、税金で食わせて貰っているというイメージを持つ人も多くやめるべきと考える時もありますが、 職場環境（人事及び上司）の責任（繰り返しますが、面談した医師の診断です。）であり 他の病院では、職場環境改善のため、病院の顧問弁護士により当該上司（この時点で、私を罵る上司は４名） の懲戒免職の案もだされました。 どなたか、私の職場での立場が無くなる事無く、解決する案がありましたら、ご教授願います。
解決済み
時の高校生で医学部と法学部、優秀でどっちでも行けるとしたらどっちに人気が集中するでしょうか？ 医学部、医師免許を取得し臨床医、研究者の道、法学部、司法氏宇検に合格し、法律関係に携わる。
ネイリストとして勤務している初マタです。 悪阻が酷く電車に乗れない時期があり数日休んでしまったので、主治医に母性健康カードを書いてもらいました。 内容は「時短勤務.時差通勤.休憩に関する措置」でした。 ワンオペではないですし、時短や時差勤務については可能なのではないかなと思っています。 ヘルプも行かされることがあるので、他のスタッフに対応してもらうこともできないかと考えています。 現在2週間ほどの休職中なのですが、つわりもほとんどなく落ち着いているので復帰についてと、カードについて会社側に電話相談しましたが、「みんな平等にしている、契約がフルタイム正社員だから時短は不可能」と時短.時差勤務について拒否されました。 医師からの指示を拒否って可能なのですか？？ これを会社に受理して貰えないと正直働くのも不安です。 どなたか少しでもご存知の方教えて頂きたいです。 病院.役所がお休みのため、取り急ぎこちらで質問させて頂きました。
どを採りました。前科か前歴どっちがつくのかわかりませんが、将来仕事をつくとき公務員にはなれないと親に言われました。 もう医師などの仕事に就けなくなるのですか？ あと、公務員の仕事はどんなのがあるのか教えてください
側は、色んな仕事のポジションがあるにも関わらず配置転換なんて出来ないから退職だねと言う。 この状況で 退職を勧められその後退職した場合、自己都合？会社都合？ どっちになりますか？ 因みに、配置転換ができた場合は移動先の職務を継続できる状況にある事とします。
はいましたか？ 例えば看護師・事務員・転院元・転院先など。。。 よろしくお願いします。
つは取得しても無駄・無意味な資格の代表だと聞いたのですが 本当ですか?? だとしたら 目指していただけに凄くショックです……
ら上司からのパワーハラスメントをうけていました地方公務員です。 原因は、男性課長がヒステリー持ちで仕事中に意味不明の内容で喚き散らします。 （少なくとも私には何を言っているのか理解できません） そのうち、職場に行くこと（上司に会う事）が苦痛でたまらなくなりました。 上司もそれを察したのか、飲み会・打ち上げは村八分にされます。（わざと聞こえよがしに会の連絡をまわします。） （誘われても出席の意思はありませんが、露骨に村八分は辛いです。） また、職務中に、「馬鹿」「屑」「能無し」「給料泥棒」とに罵られます。 また、担当外の業務を与えられ、事務処理について聞いても「知らない」「期限に間に合わせろ」といわれます。 次第に、偏頭痛、高血圧、急性腸炎を患い通院・入院するようになりました。 回復の兆しが見えず、知人の紹介により精神科・心療内科を受診したところ 「パワーハラスメントが原因であり、気分変調性障害」の酷いほう（自己のイメージでは）と診断されました。 主治医と当時の上司が面会をしたときに、主治医は、上司のことを「管理職とか公務員というより以前に、 人間の屑だ」と診断しました。 合わないため、人事に相談したところ、その上司は部長へ昇格し退職、私は落ちこぼれと職場でレッテルを付けられています。 現在の上司からも、「４８時間眠れなくとも休暇は許さない」「上記の上司は退職してるので、鬱にかこつけた単なるさぼり」 と言われます。 「楽な仕事を与えてる」と言われますが、パニック症状もあり、全く手を付けきれない時もあり「怠けるな」と罵声がきます。 病院からは「元上司はパワーハラスメント、職場は管理責任について訴訟を起こすべきだと言われています」が 訴訟を起こせば、職場に居づらく」なるのも分かります。 でも、何らかの職場環境（鬱等、精神障害者も受け入れてもらえる環境）の変化を求めています。 公務員は、税金で食わせて貰っているというイメージを持つ人も多くやめるべきと考える時もありますが、 職場環境（人事及び上司）の責任（繰り返しますが、面談した医師の診断です。） 他の病院では、職場環境改善のため、病院の顧問弁護士により当該上司（この時点で、私を罵る上司は４名） の懲戒免職の案もだされました。 どなたか、私の職場での立場が無くなる事無く、解決する案がありましたら、ご教授願います。
求人票ハロワで見て、”経理“って仕事が何するのか分からなくて気になると職安の人に話したら 職業訓練というものがあって〜 と勧められ、経理事務科に入校しました。 商業高校でておらず、初めて簿記勉強して 最近、日商3級や、会計実務、エクセルの資格を取得しました。 スキルアップしたくて 勉強して資格も取って 3社のみ一般事務2社 経理1社受けたけど 見事に全部落ちました。 第一志望だった経理事務、書類選考通過して面接まで受けたけど、結果落ちました。 その経理受けたところは、長期形成30歳以下未経験可、日商簿記3級必須だったので応募しました。 面接で全然うまく話せず、結果落ちました。 一般事務や経理として働きたいと思ってフリーターから勉強して、今までその職に就くことを目標に頑張ってきましたが、もう諦めたほうがいいんでしょうか。 未経験でもOkな歯科助手とかで働いたほうがいいんでしょうか。 私みたいな社会不適合者の能無しは。 どなたかアドバイスください もういい歳だし将来見据えて正社員として働きたいのに、社会から、会社から必要とされません 私と一緒に働きたいと思ってもらえません。 自分以外に実務経験あって有能で仕事できてコミュニケーション円滑に図れる人なんてごまんといるだろうし。 日商簿記3級もほぼ独学で勉強して合格したけど 商業高校でてる人だと 2級も持ってるの当たり前で。 なんかもう、事務職や経理事務諦めたほうがいいんでしょうか。 事務は合計で15社近く受けてます コロナで求人も全然出てないです ※答えになってない暇潰しのコメントはいりません
2週間後に退職します。(退職届は提出しました) 最後の奉仕と思って残り2週間頑張ろうと思ったのですが、あまりにも理不尽で悪くないのに悪者にされてしまったり、一生懸命やればやるだけ踏みにじられます。 ずっと耐えて我慢してきましたが、職場自体が壊れていてこれ以上耐えられそうにありません。真面目にやってる人が馬鹿を見ます。すぐにでも辞めたいです。 一番は職場の全て(皆が皆いない人の悪口を言いまくるとか、行き当たりばったりで何でも自分の都合のいいように扱おうとする、人をコマにしか思っていない、重要な事を教えない等…挙げたらキリない)が嫌なのですが、ストレートにこのことを言えるはずもないので、働けないやむを得無い事情(半分本当半分嘘)を説明しましたが、皆で怒涛を組んで辞められないように仕向けようとしてきました。 こちらは辞めたい働けないと言ってるのにバイトでおいでよとか訳の分からない事を言われました。常にそんな感じの職場です。 退職するのに診断書は必要ないとありましたが、診断書でもないと引き下がらないような環境です。雇用契約はまだ完全な社員では無く有期雇用の社員扱いです。 前置きが長くなりましたがさすがに無断欠勤をするのは違うと思うので、私の保身の為に安静加療の診断書を出していただき、加療の為就業不可という診断書を病院で出していただきたいのですが、このような場合は何科の病院に行けばよろしいでしょうか？ 内科でも診断は可能でしょうか？更に病名等はどうなるでしょうか。うつ病ではないですが、確実に職場が原因で参っています。 眠れない、頭痛等の症状も出ております。 精神的な疾患と書かれてしまえば生命保険もプランが変えられなくなりますし、それもそれでバカみたいと思ってしまいます。
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