、求人募集時の給与と少し異なることがありました。 求人募集時と総支給額は変わらないのですが、 ①基本給が低い 固定残業代が高い と記載されていました。求人募集時に掲載されていた給与詳細と違うのではないか。と質問したところ改善して頂いたのですが、 求人募集時と総支給額は変わらず ②基本給が高い 固定残業代が低い に変更されました。 どうして求人募集時と同じ額に設定しないのかは分かりませんが、「②だとあなたが損をすることはない!」と言われました。 ボーナスも給与×◯ヶ月分ではないと言われているため、何がどう違うのか分かりません。 このまま②でもいいかな?と考えているのですが、、皆様の意見をお伺いしたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
を7日とって、1日を有給にして 全部で月8日にしても労働基準的には大丈夫なんでしょうか? 無給休暇で8日とらないとダメなんですか? みなし残業を労働基準に指摘されたらしくな無くなり 残業代を出すようになったので・・・・ 残業したくないので一日有休にして補填出来ればと思ったのですが・・・・
年休54日ほどの労働条件で36協定なし、就業規則提示なし。 残業代支払いなし。 月平均140時間の残業という労働環境でした。 そこに労基が入り、一般的な労働時間となり就業規則もできました。 それにより労働時間が減ったと言う理由で給与が3分の1カットされました。 会社の言い分としては今までと同じ時間だけ働けば、同じ給与を貰える。と言っています。 これって労働時間の改善に全くなってなく無いですか?結局「同じ時間働け、出なければ減給だ」と言っているのと同義です。 その労働条件は到底飲めないので退職したいのですが、問題はないでしょうか?
回答終了
働30時間分を含む。) と、なっておりました。 これは残業を30時間以上したら残業代がでるということですか? 回答よろしくお願いします。 あと賞与の欄に1ヶ月分を支給とあったのですが これはどういうことでしょう? よろしくお願いします。
2h分※超過分・深夜手当別途/14日以降同条 自分では意味がわからなく このような記載の場合給与はどのようなかんじになるのでしょうか…
行いました。 交渉は上手くいき口約束ですが確約をいただきました。 ただ過去に給与交渉をして定時の額面 がもらえなかったり、事前連絡なく給与が下がったりした社員がいます。 エビデンスを残すために直接交渉と同時にメールでもやりとりを行いました。 ただ給与担当に確認したところ、交渉した役員より給与についての話がきていないとのことです。 そこでご質問です、もし提示金額が支給されなかった場合の対処方法をお教えください。 私の考えはメールのやり取りを提示する。 それでも対応してもらえない場合は社外の相談窓口に相談。 その他いい方法があればお教えください。 職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業
なし&残業代なし)」だったのですが、労基が入り指導されたことにより「週休2日の1日8時間労働(休憩1時間)」となりました。 上記の労働時間になったことにより、給与を下げると言われました。 今までより労働日と時間が少なくなったからだそうです。 労基指導が入り通常の法律通りの条件になったのに、給与を下げるというのは、違法ではないのでしょうか? 詳しい方、ご回答お願いします。
現在 就労している仕事は それに当てはまりますか? お差支えが無ければ 可能な限りで結構ですので あなたの性別、年代、現在 就労している仕事の業務内容と 労働条件(給与、休日)を教えてください。 宜しくお願いいたします。 PS. 現在 転職を考えておりまして 参考にさせていただきたく...
クの求人票の記載、面接で聞いた事と入社後の実際の労働条件、給与条件があまりにかけ離れています。 月の平均残業時間が20時間と聞いていましたが実際使用期間中から60時間(残業代無し、朝6時出社とか24時まで勤務とか)、休日出勤も多く面接では必ず平日に消化してもらいますと言われながら1日も消化していません。撃沈されたのが給与条件で面接で控えめに希望を申し上げたのですが試用期間後に出された条件が話しにならない条件。 正直面接で言ってた事は何なの?って感じです。 正直腰掛的に中途半端な期間在籍するのも嫌ですし自分の履歴に傷が付くのも嫌で本当に困っています。また支払われない残業代は請求できるのでしょうか? 皆様が同じ状況になったらどうしますか?是非ご意見を下さい。
が世間的にみてどうなのかきになりってます。 給与:残業もあわせて年収425万くらい 労働条件:朝8:15分出勤 昼休憩30~40分 外回りの配送兼営業終業 19:00 土日基本休み 夏冬1週間の連続休あり 成果給ではありませんがそれなりに営業はみんな大変です。 猛暑や厳寒、梅雨など気候が厳しいとなおさら消耗する仕事です。 職業や職種の違いはあるでしょうが、同年代の方 いかがですか?
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