「労働局 高卒」を含む質問（15ページ目）

高卒での国家資格で 受けれないやつとかありますか？ 歯科衛生士の資格は学校に 出てないとできないとゆうような 感じですよね？

てないとできないとゆうような 感じですよね？

会社お局からの理不尽ないじめに悩んでいます。 やめてと面と向かって言っても、私物を足蹴りされたり、陰口等が続き悩んでいます。 会社高卒お局(正社員33...

を足蹴りされたり、陰口等が続き悩んでいます。 会社高卒お局(正社員33歳)からのいじめに悩んでいます。 お局は仕事がない部署に配属されており、１日2時間程仕事する他は隠れてインターネットや携帯、他女子とだべっていつも過ごしています。 私とは部署も違うのでそれだけならいいのですが、事あるごとに、通りすがりに仕事中の私の椅子を後ろから蹴ったり(いきなりなのでビックリしていつも息がとまりそうになります)、いきなり肩をグーで叩いてきてとても痛いですし、悪口を言ってきたりもします。 また、暇にも関わらずお局宛の書類を私に取ってこいと指図し、見て見ぬふりをして置きっぱなしにしてると「何で持ってきてくれないの」と騒ぎたてます。(持ってったとしても睨んで受け取りますが) 会社にいる女性はその人側に皆ついており、味方がいない状態です。同じ事をやってもいつもお局に嫌われている私が悪者になり、意見も通りません。 何もしていないのに、居るだけでムカツクと言われ、椅子蹴り、暴力、理不尽さに腹が立ちます。 男性社員は見てみぬふりか表では良い顔しいのお局に騙されている人ばかりで、管理する立場の人にやんわり相談するも取り合ってくれません。 ある私のミスにより最近(上記いじめは続行しながら)無視も始まりました。 死ねやら、お前はいじめられやすい人間だ、等言われ、気の弱い内気な私がいけないのでしょうか。 当方大卒(25歳)、アルバイトでフルタイム勤務しておりますが、他の会社にも転職しにくい履歴と環境とで、もうどうすればよいかわからず、皆さんの意見を頼りに知恵袋に来てしまいました。。。同じ境遇の方や、お局への対処策等あれば教えて下さい。 長文すみませんが、ご意見お願いいたします。

高卒の社会人２年目で,今年二十歳です。 製造業で働いています。 今働いている会社は高校生の時に,高卒用求人票から探して見つけました。 土日祝日休みで給...

は高校生の時に,高卒用求人票から探して見つけました。 土日祝日休みで給料も他の会社ょりも比較的高かったので今働いている会社に入社しました。 条件が良いから入社したんですが, 働いて半年くらい経った時に,残業代が全く支払われていない事に気付きました。 上司に聞いて見たところ,残業代は社長に上司が残業申請をしないと残業した事にならないと言われました。 つまり 上司が,『今日は残業しないと仕事が追い付かないな!!』と思ったら上司が独自の判断で残業申請をして残業をさせる,というらしいんですが。 やはり社長は売り上げに響くので残業はさせたくないらしいですが, やはり仕事が忙しくなって来ているので定時（17:30）までに終える事ができないのです。 それで毎日のように残業をしてるのですが,上司は残業申請をしてぃないみたいで,なんか社長に残業申請するといろいろグチグチ言われるそうです。 上司,社長の都合でこっちが大迷惑しています。 ここういう場合は労働局に言って指導してもらった方がょろしいですょね？？

特に勉強頑張るつもりもないのにFラン大学行くのと、高卒で就職するのは、どちらがいいと思いますか？理由もお願いします。

いと思いますか？理由もお願いします。

今、高卒で仕事をやめようと思ってるものです。 理由は職場で受ける暴力と精神的なストレスで仕事が嫌になったからです。 けど職場では一つ上の少し知的障害的な...

トレスで仕事が嫌になったからです。 けど職場では一つ上の少し知的障害的なものがあるA先輩がいるんですが、このA先輩はよく遅刻したり、物覚えがそんなに良くなく責任者からよく蹴られたり、殴られたりしてます。働いている以外にもふざけて殴られたり、蹴られたりしてます。そのA先輩はとても痛がっていて、とてもかわいそうとしか思えません。 職場の上司も見て見ぬふりというかんじです。 このような事があるので辞める理由で暴力といっても信用されるかも分からないと思いました。 なので退職理由は嘘をついてしまいました。 ですが、高校に相談したところ、やはりちゃんとした方がいいということになり高校の先生が社長に話に行くことになりました。自分は高校の先生がどうした方がいいか聞いてから行動したほうがいいでしょうか？ いちよその後労働局などに行ったりすると言ってました。 退職届もまだ出せていません。 職場にも行きたくないです。 色々パニクっていて分からないのでどうしたらいいか教えてください。 長文読んで頂きありがとうございました。 コメントお願いします

高卒の上司にねたまれ、いじめられてます。 国立大を出て某大手メーカー就職しましたが、自分は勉強はできるけど頭も要領が悪くて仕事がろくにできず、大卒の同期は皆

が、自分は勉強はできるけど頭も要領が悪くて仕事がろくにできず、大卒の同期は皆課長になっていりのに、 現在40歳で係長のままです。 おまけに、高卒の上司は学歴のコンプレックスで、私に大卒の部下なのでいじめてきます。会議で立たされてさらし者にしたり、飲み会で土下座させれて説教されたり、 でも、高卒の社員は、僕と同じくらい仕事ができない人も、いじめられていません、大卒だから私に妬んでいるのです！！ なぜ私は大卒なのに、上司は高卒だから低学歴なので勉強できなくて、そんな人にいじめられないといけないのでしょうか？ 会社も同じ大卒ならわたしにかばってほしいものですのに、大卒には厳しいようです！ 納得いきません

今年高卒でスーパーに入社いたしました。 就業規則にはみなし残業三十時間と書いてあり三十時間超えると残業代でると言われました ……が現実は厳しく残業代は出...

り三十時間超えると残業代でると言われました ……が現実は厳しく残業代は出ない。毎日朝八時から夜八時がだいたいで最近はよく九時過ぎます。 それにたいして母が労働基準局に言わなきゃ店長に言わなきゃと切れてます。 がとりあえずうるさいので夜は遊んでるから最近遅いと嘘ついてます。 今のところ休みはちゃんと貰ってますが、いつもらえなくなるかわかりません。 母の感覚は普通なんでしょうか？ 高卒の新人をそんなこき使うのは異常だとか、女の子がいるんですが彼女が定時で上がってることに大しても切れてます。 皆さんの御意見ごかんそうこうしたほうがいいってのをお願いします。 よろしくお願いします

労働基準法に違反している。親にコネで入らせてもらったのですが少し前から労働時間がおかしいと思い始めて調べてみると労働基準法に違反していることがわかりました。

おかしいと思い始めて調べてみると労働基準法に違反していることがわかりました。 今の時代おかしいのですが高校に行っておらず中卒です。 現在16歳なのですが中学でラインでやらかしてしまってそれがトラウマで休みがちになって三年生の途中から不登校になってしまいました。 親には朝が辛いからとか勉強がわからないからだと伝えていましたが本当は違います。 ラインのグループで誤送信したことがきっかけでトラウマになって休み時間1人になってしまうのが嫌でわざと遅刻するようになってしまいました。 何人かは気にかけてくれて今思うと考えすぎだったのかもしれませんが周りの反応が怖くなって不登校なりました。 高校はどうするのかって話になった時に父の職場で働という事も提案してくれて勉強しなくても働けるんだ。今の状態のまま引きこもってニートになるよりはいいし悪くないなと思ってしまったのも事実です。 それが高校に行かずに就職することになった理由です 給料の一部を交通費と生活費に入れるとだけ聞いていて去年の4月から働き始めたのですが最初の3ヶ月ほどは何も知らずにとにかく全力で頑張っていました。 ですがだんだん選んだ選択がとんでもないことだったと気づいたんです。世間の平均的な給料や年間休日を知って後悔しました 林業なのですが木の需要が無くなってきてバブル期は給料が良かったようですが今ではかなり下がっているんです。 思いチェーンソーを持って山を登る肉体労働なのに土木関係の仕事の給料よりもかなり低いです。 本題に入ります。 給料は試用期間ということで6000円です。 最初の話では6ヶ月までが試用期間でそこからは給料が上がるような話を父に聞いていたのですが全く変わっておらず6ヶ月が過ぎたあたりで給料のことなんだけど..と言われ18歳未満でチェーンソーが使えないから給料をあげられないと言われました。 でも確かに16歳で車の免許もないし仕方がない気もします。 給料から60000円は父の口座に振り込まれます。残るのは50000円程で携帯代金や仕事道具は自分で払わないといけません。 労働基準法に違反していることがわかってから何のために生きているのかわからなくなって最近悩んでいます。 状況を打開するために一時期勉強の道に戻ろうと思って動画を見ながら中2からの勉強をしてたのですが仕事との両立はあまりに難しく2ヶ月ほど続けても数学しかできませんでした。 資料だけでもということで通信制高校に資料請求しましたが携帯にしつこい勧誘電話が何件もかかってきて着信拒否にしても何度も番号を変えてかけてきました。 しつこい電話をする学校は生徒が不足しているから焦って電話して来るそうです。そんな事もあり現在は勉強をするのをやめてしまいました。 労働時間も冬場は決められた時間ですが春や夏場は明るいから作業できるといって8時間超えることが多いのでグレーだし給料も住んでいる地域の最低賃金を下回っています。 試用期間を理由に最低賃金を下回ることも都道府県労働局長に申請すれば可能な場合もあるそうですが過去に申請された件数は0件で許可された件数も0件だということを知恵袋で知って許可など得ていないだろうと思いました。 相手は中卒で子供だしまさか労働基準法に違反しているなんてバレないだろうと思われている気がします。 この場合どうすればいいんでしょうか？

児童厚生員ってどんな資格ですか？高卒でも受験可能ですか？

ブラック企業であれば、「20歳、高卒、無資格、フリーター、バカ」これらを併せ持った人間でも、頭脳労働企業に採用されますか？ ちなみに私の事です。男です。

た人間でも、頭脳労働企業に採用されますか？ ちなみに私の事です。男です。