出してしまった企業の内定を辞退しようと考えています。 マナー違反だということは分かっていますし、選んでいただいた企業に対して申し訳ない気持ちもあり、気も引けますが、自分自身の一生に関することなので、後悔のない選択がしたいです。 そこでそういった旨を電話や手紙で企業に伝える際、どのような言葉や文章を用いるのが角が立ちにくく失礼にならないのでしょうか。 （もちろんそれ自体が失礼なことは十分承知していますが…） すっきりとした気持ちでけじめをつけたいので、参考にどうか宜しくお願いします。
解決済み
人として就職予定でしたが、就職先の職種とは違う職種に就きたいと思うようになってしまい、内定辞退を考えております。 （来週内定者アルバイトへ行く機会があるのでその際伝えてその場で辞めてくるつもりです。） 今更？？という感じなのですが後悔したくはなかったので、先日新しく就職先を探し、求人を見て電話しました。 そうしたら、そこがもう既に新卒の採用が1人決まっていて、もう1人新卒を採ろうとすると大きな会社でもないし、こっちも大変なんだよね…という話でした。 ただ、自分で言うのもあれですが、元々私はコミュニケーション能力が高いです。 電話で色々話をしている中で、それを評価してくださったのかは分かりませんが、ダメ元にはなってしまうけど、１回履歴書持ってうちの見学来てみる？と言ってくださり、行くことになりました。 これってとる気はないけど来させようとしてる、なんてことはないですよね？ あまり期待はしていないですが、よっぽど私のことが魅力的だったら無理してでも採ろうと考えてくれているのでしょうか？
回答終了
番最初に家から徒歩5分くらいの企業に応募し、内定を頂きました。 しかし、給与の中にみなし残業代が含まれるこ と、内定辞退書類に契約社員と書かれていたこと（これは辞退の電話の際に使用期間の間のため契約社員と書いてある）を理由に内定辞退しました。しかし、その後転職活動を続ける中で、どうしても辞退した会社のことが忘れられず、後悔ばかりしております。 8/9に内定を郵送の書類で頂きました。内定辞退の取り消しをお願いするのは非常識でしょうか。ハローワークにはまだ求人票が掲載されております。ご意見お願い致します。
学(コミニティーカレッジ)か、日本での就職かで悩み、就職と留学準備を、平行して行っていました。そして去年の8月に内定をいただき、留学に行きたい気持ちは消えていませんでしたが色々悩んだ結果、留学せず日本で就職すると決めました。そして10月に内定先が推奨する資格試験に資格講座を受け臨みました。その時の講座費用は会社負担です。12月に配属先も決まりこのまま入社という流れでしたが、時間が経つにつれ留学に行きたいという気持ちが強くなり、このまま就職をしてしまったら後悔すると思い、内定辞退し、アメリカ留学へ行きたいと強く思っています。 2ヶ月後に入社を控えた中で内定式も終わり配属先も決まり、講座費用も負担してたただいたのですが内定辞退はできるのでしょうか。 お答えやコメント頂けるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
…と思った時は 採用連絡の電話があった時点で辞退する事をお伝えした方が良いのでしょうか？ 内定の場合電話連絡がとても早く、もう少し悩む時間が欲しいところなんですが、 返事を待っていただきたいと言った事が気に触ったらしく、内定取り消しにされてしまった事があります。 その事で職案の方に相談した事があるのですが、 一度辞退してしまうと後悔してももう遅いのと、内定は基本的に受け取るものなので（企業も喜んで貰えると思って連絡してくるのでその時点で断るのは良くない）とりあえずその時点では入社する気があると返事する。 辞退したい時は、企業には迷惑になるが後日やはり無理になったと連絡する。 といった方法が自分の為になるとのことでした。 体験談やアドバイスがあればお願いします。
したが、数日で退職してしまいました。 先日ハローワークで見つけた求人で、内定貰いましたが、辞退する か？悩んでいます。年収が240万で、ボーナス、退職金なしです。興味のある仕事ですが、年収の事考えると、もっと良い求人ないか？と考えてしまいます。数日で退職したところは、年収も高かったりして辞めて後悔しました。 ただ、もう4か月経つので、ブランクが怖いです。なかなか採用されにくいかな？と思います。それで内定出たところ、我慢していくか？どうすれば良いでしょうか？
をいただきました。6月末までに返事をしなければなりません。 しかし併願している公務員の結果が9月まで分かりません。 内々定先の企業には公務員を併願していることを伝えていません。しかし、9月まで受かっているか分からないので内々定を確保しておきたいです。 この場合、とりあえず内定承諾してもよいでしょうか？ またもし内定辞退する場合はどのように伝えるべきでしょうか？ お世話になった人事の方に迷惑をかけてしまうことは承知しています。しかし人生の重要な選択なので後悔したくありません。 よろしくお願いします。
を選択するか、この2週間程ずっと考えて、朝から晩まで、夢に出てくるほど考えて、辞退することに決めました。 それなのに辞退の連絡をした直後からずっと後悔しています。 あんなに悩んで決めたことなのに…となんだか情けなくなってしまいます。 同じように人生の選択で後悔したことがある方、どうやって割り切りましたか？
い、来月半ばに入社予定です。 その大手というのはわたしが長年働きたかった会社です。 親会社ははなから無理と決めつけて、受けていませんでした。 内定をもらった会社は半分は出向で親会社にいくのを知っていて受けました。面接で親会社で働きたいと希望したのですが、わたしの配属は自社になりました。 今になって、親会社からオファーメールがきて、仕事内容もわたしが大学で学んでいたこととマッチしていて、未経験OKと書いてあったので、どうしても受けたくなってしまいました。 みなさんなら、こんなときどうしますか？ ⑴諦めて子会社に入る ⑵子会社の内定を辞退して親会社を受ける ⑶子会社に親会社を諦められなく、チャレンジしたいので、入社日を1ヵ月遅らせてもらえないかとダメもとで交渉する ちなみに内定辞退して、親会社も受からなかった場合、他に入れるアテはあります。 多くの方にアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いします。
辞退しました。 辞退した理由は会社に所属するより、学生時代から起業していた会社で挑戦したいという想いが強く、他社と迷っているという訳ではありませんでした。 その事は人事の方にもお伝えしており、人事の方は入社の強制もせず１ヶ月程待って頂いておりました。 というのも私は普通の内定者よりも１ヶ月早く内定を頂いていたので、考える時間は１ヶ月程ありました。 しかし、いくら考えても答えは出ず、悩みながら締切の内定式の前日に入社したいとお伝えし、お伝えした当日に大変勝手ながら、やはり辞退したいとお伝えしました。 自分の優柔不断な性格が嫌になりますが、辞退後何度も考えても後悔をしており、今はやはり入社したいという気持ちが強いです。 入社→辞退→入社という普通では考えられない事ですが、諦めがつかないのでトライをしようと思います。 ただ、私が起業した会社はその会社と同業界になりますので、嫌な印象だけは与えたくないと考えております。既に嫌な印象は与えていると思いますが。 その会社は業界でもトップの大手の会社であり、採用人数も少ない会社です。 一応少しの希望としては途中から特別選考になり早くの内定と、人事の方には気にいって頂き内定となりましたので、普通の内定者よりはやり直すチャンスはあるのかなと思っております。 一度、辞退後に謝罪のメールをお送りしたのですが、やはりまた入社したいとお伝えしようと考えているのですが、どのように人事の方とアポを取れば宜しいでしょうか？ メールだけではなく直接謝らせてくださいとお伝えし、直接お会いした時に内定の取り消しについてお話しするか、アポの件は内定の取り消しについてだと言う事を先にお伝えするべきでしょうか？ 一番相手に失礼がないアポの取り方はどの様な方法になりますでしょうか？ ちなみに内定式から２週間程既に経っております。 自分での常識はずれな事をするなと思いますが、諦めをつけるためにも誠に勝手ながら気持ちを伝えたいと思います。 是非、ご解答、アドバイスの程、宜しくお願い致します。
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