す。 しかしながら、もっと私の条件に合った他社と面接が進んでおりますが、こちらの結果が出るのがまだ来月連休明けになる見込みです。 先に内定を頂いている企業は、私の入社に合わせて事業所再開の準備を整えているはずなので、これから辞退することは多大な迷惑をおかけします。ですから辞退するならば一日も早い方がいいのです。 現在面接を進めてもらっている企業の感触は、最初の面接の段階で、2人の面接官がその場で配属先を話し合っていたり、私の経歴をみて「問題ないね」と確認していたりしたので、感触はかなりいいと思います。 しかし、現段階で後者の企業から採用いただけると踏んで、前者の内定を辞退してもよいのでしょうか?これ以上、辞退を先延ばしにすることも、心苦しくてなりません。 経験者の方、また、企業の人事担当の方、ご意見ください。お願いします。
解決済み
ハウスメーカーの内定を辞退し、金融機関の内定を承諾しました。 この結論に至るまで、1ヶ月近く悩みに悩みました。 それほどお互いに甲乙つけがたい会社でした。 しかし、内定式前ということもあり、企業に迷惑をかけられないため今回の結論に至りました。 某大手ハウスメーカーは、建設業界最大手と言われており、花形の配属先を希望して受けましたが、内定が出てから、配属が入社式までわからず、希望の配属先ではなく行きたくない配属になる可能性が高いということ、関東か関西で働きたかったが勤務地は両方埋まっていたことがわかり、マイナスポイントになりました。 金融機関は割と大きい会社ですが、低金利を背景に将来的に安泰とは言えない点がネックでした。 しかし、働くことを考えたとき、激務で配属先がわからない前者よりも仕事内容が明確で自分の働いている姿が想像しやすい後者を選びました。 両親は金融機関よりもハウスメーカーに行って欲しい、行くべきだと何度も説得してきましたが、最終的にハウスメーカーに内定辞退の連絡を入れました。 しかし、辞退した直後に初めて、大企業にはもう戻れないということや、親の期待を裏切ってしまったことの苦しみ、金融機関の将来の不安などが一気に押し寄せてきました。 そしてわかってはいましてが、内定辞退したことを後悔しています。 隣の芝生は青いですし、どちらにしても一長一短であるとはわかっていますが、やはり後悔してしまいます。 皆さんはこのように内定辞退後の後悔や未練がありますか?またそれをどう乗り越えましたか? また、内定辞退した直後なら、もう一度連絡して取り消しなどはできますでしょうか?
うことはありますか?
たという形になりますと言われました。 これでいいのでしょうか? これからの就職活動で不利になったりしますでしょうか? なんだか企業にとって良いように事が進んでいるようで不安です。アドバイスお願いいたします。
すが、先日10月1日に内定を頂いていた 企業の内定式に参加し、内定通知書を受取り、入社承諾書を書いてきました。 しかし、現在内定を頂いた企業とは別に選考が進んでいる企業があり、近いうちに結果が 得られる状況です。内定を頂いている企業と選考中の企業は同時期に選考を開始した企業 で、業界は同じなのですが、職種が違います。私個人と致しましてはもし選考中の企業より 内定が頂けた場合、そちらに就職したいと考えているのですが、法的には問題ないので しょうか。 内定式前に内定承諾をする場合は他企業の選考を辞退するようにと強く言われていたことと、 内定式にて入社承諾書を書かされたことから少し不安を覚えています。 上記の条件で内定式後の内定辞退は可能なのでしょうか。宜しくお願い致します。
を掲載している就職支援サイトに報告するべきでしょうか。
をすぐに行ったんですが、業務内容について納得のいかない部分があり内定を辞退しました。 辞退した時に納得いかなかったことが解消された今では、とても後悔しております。 大量募集だったので、おそらく枠組みはあるとは思うのですが、この場合、内定辞退の取り消しということが出来る(可能)のでしょうか? 明日電話しようと思っているのですが、みなさまのご意見をお聞きしたいと思い、質問をしました。 宜しくお願いします。
生(男)です。 今の時期に企業の内定を辞退してよいのでしょうか? 以前から民間企業か公務員か迷っていました。 私は人生を仕事よりも趣味に生きたいと思っています。 自分の中では良い会社だと思うのですが、内定を頂いた後も やっぱり公務員になればよかったと後悔していました。 そんな中、先日弟が市役所の初級試験に合格したという話を聞き、 自分も勉強して市役所で働きたいと、強く思うようになりました。 しかし10月に内定式に出席したこともあり、 今の時期に辞退するのは心苦しいです。 就職相談室の紹介というのも、後ろめたい理由の一つです。 内定を辞退して今から公務員の勉強を始めるか、 それともこのまま内定先の企業に就職するか、本気で悩んでいます。 どうか皆さんのご意見を聞かせて下さい。
たある企業を、 エージェントの方にも第一志望と言い、 内定を頂いたら就活をやめ、他は辞退しますか ? という質問にも、はいと答えて 最終面接までいきました。 その気持ちは嘘ではなかったのですが、 最終面接を受けた後、志望度がすごく下がってしまい 他の企業を受けたいと思いました。 エージェントの方にも第一志望だから!と 推していただいてたので、本当に申し訳ない気持ちはあるのですが、このまま入社することに疑問を感じてしまい、 そのタイミングで学校から私にとって魅力的な企業を紹介され、受けたいと思いました…。 まだエージェントにはその旨を伝えておりません。 すみません、長くなりましたが、 この場合、内定を頂いたとしても 承諾保留や、最悪断ることは可能ですか?
をしています。 栄養士1名欠員のため6月から募集していましたが、全然応募がなかったので新卒採用に切り替えました。 先日面接に来た学生さんに内定を出したら承諾の返事をもらって一安心です。 ただ、新卒採用ということは内定辞退もありえるかもと不安になってきました。 給食委託会社なら滑り止め感覚で受けて辞退、ということもあると思うのですが、直営病院でもあるでしょうか。 可能性の話でなく、実際にあった、という方はいらっしゃいますか?
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