「内定辞退 再応募」を含む質問（15ページ目）

内定辞退についての相談です。 現状を述べさせて頂くと、府外（県外）の警備会社に応募し、先週面接が私の自宅近くにて行われました。その場で即採用となり、明日か...

募し、先週面接が私の自宅近くにて行われました。その場で即採用となり、明日から入社で府外に住み込みとなります。 しかし、その後の電話のやり取りで、 面接では、赴任には車で迎えに行くか新幹線チケットお送りするので一切お金はいりません。と言われたのに、新幹線代は建て替えでお願いします。と言われた。（購入したら電話するよう言われました。） 日払いの約束なのに、電話で再確認され、ちょっと面倒そうだった。 ホテルか寮をご準備します。（どちらかと言うとホテル強調気味）と言っていたのが寮（言い方が少し強め）。 他にも細かいことでも、何か様子がおかしい気がして、不安に思い、内定を辞退したいと思うようになりました。 内定辞退となると不安に感じるのが、 ①あなたのために寮を準備したのだから、寮費等払え。 ②寮に入るのに家電を準備したのでその分を払え。 ③内定を前日に辞退したのだから、違約金を払え。 上記①②③を言われそうで不安です。 だからと言ってこのまま明日赴任してから、しばらくして退社するのも、（おそらく日払いの話も無くなり）金銭的なこともあり、不安に思います。 上記①②③を言われた場合、払う必要はあるでしょうか？どう対処したらよろしいでしょうか？ 宜しくお願い致します。

ピッキングの仕事 8ケ月たちますが 手順通りにやってみて も 細かい作業が苦手で ミスが多く1月8件とか サービス業に転職しようか 迷ってます コンビ...

ミスが多く1月8件とか サービス業に転職しようか 迷ってます コンビニ経験あり また 一からと 人間関係 一度内定もらい 辞退したのですが その会社に再応募しようか 悩んでます 優柔不断な性格もありますが 無理に合わない仕事続けるより 良いでしょうか

以前一度応募した企業に、転職先の会社として考えているのですが再応募は可能でしょうか？ 以前一度した応募企業は、内定は貰っておらず、途中の選考過程でその時...

か？ 以前一度した応募企業は、内定は貰っておらず、途中の選考過程でその時は辞退しました。

以前内定をもらったものの辞退したことのある会社に再度応募するとバレますか？ 7年近く前の話です。 加えて、面談の際にその事は触れないでおいた方が良いでしょうか？

近く前の話です。 加えて、面談の際にその事は触れないでおいた方が良いでしょうか？

採用試験を行って内定を出した人が辞退することで 企業が困るという理由が分かりません。 他に不採用にした応募者がいたのであれば、 そちらを採用にすれば済む話ではないでしょうか？

ん。 他に不採用にした応募者がいたのであれば、 そちらを採用にすれば済む話ではないでしょうか？

テンプスタッフやテンプスタッフの特例子会社サンクステンプは、過去に応募した人は前回の結果が内定辞退であろうと、選考段階での辞退であろうと、不採用であろうと、再

回の結果が内定辞退であろうと、選考段階での辞退であろうと、不採用であろうと、再応募お断りです。なぜでしょうか？ テンプスタッフは、そんな事を採用サイトで隠しています。普通は時間が経過していれば、再応募可能なはずなのに、テンプスタッフは、再応募はできません。私は前職に拘束された為に、サンクステンプを辞退しました。前職の仕事にミスマッチが生じ、サンクステンプを応募しようとしても、人事部に断られました。いったいなぜか教えて下さい。納得がいきません。

書類選考を辞退した会社への再応募について 昨年の8月にハローワーク経由で応募し書類選考の段階で辞退した会社があったのですが、今回ハローワークで求人を拝見し...

類選考の段階で辞退した会社があったのですが、今回ハローワークで求人を拝見して再度応募したいと思っております。 一度辞退した会社なので、しっかりとした理由を考え伝えなければならないと思い今回ご相談させていただきました。 と、言いますのも、昨年の8月に辞退した理由がはっきり覚えていないのです。 当時の状況ですが、家族内の問題(転職を認めてくれなく、話し合いの最中だった)のと、他に当時の第1志望の企業が最終面接まで行っていた段階との事で、おそらくどちらかの理由か、もしくは諸般の事情という事で辞退をしたのが考えられます。 この状況の中で、今回再度応募のお願いをするに当たり、どのようにお伝えすればよろしいでしょうか？ なお、家族内の問題は今現在転職を認めてくれ、解決しています。 当時第1志望であった会社は内定を貰えたのですが、その会社に対して家族への理解を得られず、内定を辞退しました。(今回再度受けたいと思う会社については、もちろん親からも納得をいただいています) 仕事も、8月当時就いていた仕事に今も続けています。 もちろん御社で働きたい熱意は伝えるつもりです。 更に、私からまず直接先方の採用担当者に連絡を入れ、ハローワーク経由で応募しようと考えていますが、あくまでハローワークに出向いた時に職員に事情を伝えハローワークから応募の相談の連絡を入れた方がよろしいかもアドバイスいただけると幸いです。 長くなってしまいましたが何卒宜しくお願い致します。

一度面接辞退した会社に再度応募して採用された人いますか？

去年内定を辞退した会社に電話をかけて、やっぱり会社に入りたいと言ったら、断られますか？

去年内定を辞退した会社に電話をかけて、やっぱり会社に入りたいと言ったら、断られますか？

【新卒時に内定辞退した企業への転職】 社会人2年目の者です。 新卒時に内定辞退した企業への転職を考えています。 ですがその企業の社会人採用の募集要項に合...

た企業への転職を考えています。 ですがその企業の社会人採用の募集要項に合致しておらず、 面接の機会を頂きたい旨を人事部にメールでお伝えしたいと考えています。 現在は別の会社で勤めており、内定辞退したその企業がいかに素晴らしいかを痛感しており、非常に後悔しています。そして、今年に内定辞退した会社の社員の方と会食する機会がありその際内定辞退したことのお詫びを申し上げ、後悔している胸中をお伝えしました。もう一度可能ならば再挑戦したいという意志をお伝えし、名刺を頂いて終わりました。 その方は人事部の方でいらっしゃいませんが、これは前向きに捉えてもよいものでしょうか？ そして、人事部に再応募の意志のメールを送ることは失礼にあたるでしょうか？ よろしくお願いします。