。 現在3つの会社から内々定をいただきました。 その会社をA、B、Cとしたときに、先日私はAの会社に入社すると決意し、既に内々定通知書を郵送しています。 そして、Bの会社は手元に入社承諾書があり、期限は6/22までとなっています。Cの会社は内々定通知書をしばらくしたら郵送しますと最終面接後に言われましたが、まだ届いていません。 ネットなどで、内々定通知書だったり入社承諾書は後からでも断れるので、とりあえず送り返しておけば良いという情報を目にしましたが、私はAの会社に行きたいと思っています。なので、採用活動で迷惑をかけないためにもBとCの会社は書類を送る前に内々定辞退の連絡を差し上げるべきかなと考えました。しかし、この場合だと何らかの理由でAの会社から内々定を取り消された場合、私は内々定を持っていない状態になるので心配になりました。会社側のことを考えれば今の段階で断ったほうが良いことは分かっているのですが…。 そこで質問なのですが、よほどのことがない限り内々定は取り消されないのでしょうか(私の判断は正しいのでしょうか)?それとも、内定通知ギリギリで辞退するほうが良いのでしょうか?
解決済み
ました。そこで、入社意思のメールを送り、入社承諾書などの提出書類も郵送したのですが、1週間全く連絡が来ず、不安です。 このような場合、「ちゃんとメールが届いているか」「ちゃんと提出書類が届いているか」といったことを確認するために一度企業の方に電話連絡をすることは可能なんでしょうか。それともじっと待つべきなのでしょうか。。何かアドバイスをいただけるとうれしいです。よろしくお願いいたします。
験を受け、内々定通知を6月に頂きました。 「こちらから特段の連絡がない限り、10月1日付けで内定」という文章があり6月半ば頃(期日までに)内々定承諾書を送付しました。 それからなんの連絡もなく、先日、友人から企業から採用記念(?)のボールペンが届いた!という話を聞き心配になってしまい、こちらで質問します。 ①もし内々定もしくは内定取り消しだった場合は何か連絡が来るのでしょうか? ②問い合わせしてもよい場合はどんな風に問い合わせすれば良いのでしょうか?(メールor電話など) 企業ごとで違うのは重々承知ですが問い合わせをしたことがある方や内々定後連絡がなかった方など、ご経験のある方の経験談を教えていただけると幸いです。ご回答、よろしくお願いします。
回答終了
与が低い以外は特に条件面に問題がなかったので内定承諾書も頂き転職活動を終了していました。 昨日入社手続き書類が別で届いたのですが、そこに有期雇用契約書の書類が添付されておりました。 正社員前提での採用ではあるが6ヶ月から最長1年間に特に何もなければ無期雇用の正社員にしますということですが、求人では正社員での募集でしたし、面接の際にもそのような内容は一切説明を受けておらず、又、就業規則にも記載がありませんでした。 正社員は通常無期雇用ではないかと思い気になって会社に電話したら過去にいろいろあったので特に心配しなくて大丈夫だと言われましたがこちらとしては不安で仕方ありません。 そんな矢先、別の企業(以下B社とします)の求人を拝見し、B社は月給福利厚生は勿論、賞与も良く、前職と同様の年収、もしくはそれ以上になるのでA社の内定承諾をした後ではありますが思い切って応募したらすぐに担当者から電話があり、今週面接を受けることになりました。 そこの会社は試用期間はありますが無期雇用です。 面接の約束をしただけなので結果がどうなるかわかりませんが、もしB社から内定を頂いたらそちらに入社したいと考えています。 ですがA社から既に内定を頂いている、承諾書も頂いている状態なのでもし辞退となると何らかの責任は問われるのでしょうか。 ちなみに制服のサイズも既に伝えていまして入社予定まであと2週間程しかありません。 又、書類に関してですが会社から受け取っただけであり提出は入社日の提出予定となっております。 自身が身勝手なのは承知の上ではありますがこの場合どのように対処したら良いかわからず相談させて頂きました。 宜しくお願いします。
ます。 ちなみに返送期間は30日までです。 担任に、「返送は一週間以内にしなきゃだめだよ」と言われました。 でも私はもう一週間過ぎてます・・・。 返送は今月30日までなのですが、一週間以内じゃなきゃだめでしょうか? 明日送っても大丈夫ですか? 印象は悪くならないでしょうか・・・。心配です。
末に内定通知が自宅に送られてきたのですが、こちらからサインと印鑑を押して送り返す書類が同封されていたので、その日にポストに 入れたのですが、年末だったため企業も休みだったでしょうしちゃんと人事の方に届いたのか心配なので内定通知のお礼も兼ねてメールをしたいと思うのですが、失礼のないように文章を書きたいのですが、思いつきません。どなたか例文を考えていただけるとありがたいです。お願いします。
現在、非常勤で実験助手の仕事をしています。任期がきれることともともと違う分野だったため今期で転職しようと思い、大学で学んできた分野の大学助手(任期付)の公募があったため、採用試験を受け、10月20日頃に内定を頂きました。 内容としましては、 来年の4月1日付けで採用することが決定しました。つきましては住民票記載事項証明書を送付してください。 何かあれば人事課にご連絡ください。 とのことでした。 しかし家庭の事情やほかの企業の試験結果を踏まえたため、証明書を送ったのが2週間ほど前なのですが、その後連絡がなにもありません。 心配なのは・・・ ・内定通知が届いてから証明書を送付するのに1ヶ月近く経ってしまったこと。 ・送付の際、速達で送り、簡易郵便にし忘れてしまったことです。 証明書を送るのが、遅かったために内定取り消しになることはあるのでしょうか? また証明書が届いていないとこともあり得るのでしょうか? 来年の4月からは一人暮らしをすることは決定しており、はやめに職や居住地を探さなくてはいけないので、とても心配です。電話やメールをしてみてもいいのでしょうか?連絡する際はどのように伺えばいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
。 A社の説明会に参加し、選考に進む人はアンケートを記載して返信し、面接3日前に詳細を送ると言われる。 ↓ アンケートを添付し送信するも受け取ったとの返信なし。3日前になっても詳細なし。2日前の朝に確認メール(確認が遅れた謝罪も含め)を送るも返信なし。前日朝に連絡が遅れた謝罪と共に詳細が参加者一斉送信で来る。自分個人の問合せに関しては連絡なし。 二次面接に向けて、履歴書やその他書類を郵送してというメールが一斉送信で届く。 ↓ 大学の都合で準備できない書類があったため、それ以外の書類を郵送(添状込)。その旨を含めて本日送付したとメールするも返信なし。届いたかどうかも返信なし。 最終面接で交通費の詳細を返信するよう言われる。 ↓ 返信するも反応なし。(これは返信なくても問題ないかなと思います) 承諾書にサインをし送付したと新規メールしても返信なし。届いたかどうかも返信なし。採用担当の電話は繋がらない(忙しい可能性?) 承諾書に関しては返信用封筒で切手も貼ってあり住所も印字されていたので、届いていないことは無いと思います。楽観的に考え確認メールは送らず期限を過ぎました。 催促しても良いのか分からなかったので、今後決まっている予定もしくは正式に案内されるのであればその目処を教えてほしいというメールを送りました。2日経っていますが返信ありません。 もし誤配等で期限までに承諾書が届いていなかったら内定取り消しになっているのでしょうか。 また、学生からのメールにここまで返信しないのは普通でしょうか。中小企業で人数も少ないので1人当たりの責任は大きいと説明会で話していましたが、メールの返信もできないほど忙しい企業なのかと今更ながら不安です。特殊な業界なので自分のやりたいことにあう企業が少なく、やっと内定を頂けたのにこの先やっていけるか心配です。 別業界の内定先は問い合わせも24時間以内でとても丁寧に対応してくださったので、これが普通だと思っていましたが、何が正しいのか分からなくなりました。 とりあえず今週いっぱい返信を待ち、それでも返信がなければ本社に電話して採用担当に繋いでもらおうかと考えています。 皆さんならどうしますか?自分の考えすぎでしょうか。(自分の対応にも不備があったかもしれません。今後のために指摘していただけると幸いです)
の連絡もあるため、答えは3/10までに、と言われ内定保留をしていましたが、入社したいと思い連絡しました。 そこは日曜日休みのため、3/8にメールをしたこと、メールが届いているかの確認の電話をしました。 口頭内定だったため、メールには労働条件通知書を郵送か書面で欲しいこと、就業規則などを質問しました。 電話の際に、メールは届いていて今返信を書いています。と言われました。 メール返しますので、と言われたため、お待ちしてます。と伝え電話を切りました。 そこから今日3/9までメールの返信がありません。 口頭での内定だったため、本当に働かせてもらえるのか?というところも不安です。 通知書や規則などは、働くまでに答えをもらえるならば後日でも構わないのですが、本当に内定で良いのか、だけは確認したいです。 そう言った場合、またメールや電話をするのは失礼でしょうか? 現在退職したため職もなく、もしこれが不採用だった場合、また就活をしないといけないため早く答えが欲しい。と思ってしまいます。 ご意見等よろしくお願いいたします。
そのメールには合格通知の他、入社意思アンケートとして記載があり、承諾か辞退を選べます。 期限がメール が届いた日から4.5日後なのですが、来週他に最終面接が入っており、期限日より後の最終面接になっています。 そこで今回は、どうしても来週行われる最終面接を受けたく、その結果が合格であればそっち。 不合格であれば日本郵便さんに入社したいと思っています。 日本郵便さんの意思確認アンケートの返事は一度入社承諾して、後から辞退することは出来そうでしょうか? 皆様の意見を伺いたいです。
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